
- •Тема 5. Обґрунтування господарських рішень та оцінювання їх ефективності
- •5.1. Значення та необхідність обґрунтування господарських рішень
- •5.2. Математичні (формалізовані) методи обґрунтування господарських рішень
- •5.3. Неформалізовані аспекти процесу вивчення і обґрунтування господарських рішень
- •5.1. Значення та необхідність обґрунтування господарських рішень
- •Основні методи аналізу господарських рішень
- •5.2. Математичні (формалізовані) методи обґрунтування господарських рішень
- •Математичні методи
- •5.3. Неформалізовані аспекти процесу вивчення і обґрунтування господарських рішень
5.3. Неформалізовані аспекти процесу вивчення і обґрунтування господарських рішень
Викладені вище судження, а також ряд інших особливостей діяльності керівника вказують на необхідність акцентування уваги ОПР саме на неформальні аспекти цього процесу. Бажано, наприклад, хоча б орієнтовно враховувати несприятливі ринкові, правові, технологічні, техногенні, сезонні та інші умови, ймовірність виникнення яких та їх наслідки можуть виявитися дуже відчутними для компанії.
Багато рішень приймаються інтуїтивно. Тому в основі вибору рішень лежить комплексне використання нормативних і дескриптивних моделей.
Комплексний підхід має такі особливості:
1) побудова комплексних методик обґрунтування рішень, що сполучають у собі застосування взаємодоповнювальних методів:
— структуризація (структурування) — визначає місце й роль об’єкта дослідження у вирішенні завдань більш високого рівня (завдання фірми в завданнях об’єднання), виділяє основні елементи, встановлює стосунки між ними. Процедури структуризації дають змогу подати структуру завдання у вигляді, зручному для наступного аналізу, що має на меті досягнення бажаного результату;
— характеризація як метод повинна описувати визначену систему характеристик, що кількісно розкривають структуру проблеми;
— оптимізація — припускає вибір найкращого варіанту рішення за конкретних умов.
Застосування цих методів дає можливість знижувати невизначеність у процесі обґрунтування рішення та підвищує ефективність діяльності ОПР;
2) сполучення формальних і неформальних методів обґрунтування рішень припускає широке використання експертних оцінок і людино-машинних процедур підготовки прийняття рішень. Включення керівника в процес прийняття рішення на всіх його етапах обов’язкове.
Завдяки комплексному підходу можна сконцентрувати неформальне мислення ОПР на найбільш критичних аспектах проблемної ситуації, за якої приймається рішення, а також на пропонованих альтернативах розв’язання виниклої проблеми. При цьому виявляються та стають зрозумілішими приховані припущення, мотиви поводження, аргументи, що логічно включаються до моделі всього процесу.