
- •1. Табличным 2. Аналитическим 3. Графическим
- •Теория потребительского выбора
- •Теория производства и издержек предприятия
- •Поведение предприятия в условиях совершенной конкуренции
- •Поведение предприятия в условиях монополии.
- •Поведение предприятия в условиях несовершенной конкуренции.
- •Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального уровня использования ресурсов.
- •Формирование цен на рынке труда: заработная плата
- •2. Конкретные виды работ различаются своей привлекательностью, условиями труда, другими неденежными факторами.
- •3. Существуют различные ограничения мобильности рабочей силы.
- •4. Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал.
- •Формирование цен на ресурсы: рента, процент, прибыль
- •Общее равновесие и экономическая эффективность
Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального уровня использования ресурсов.
Необходимость изучения принципов формирования цен на ресурсы вызвана следующими основными причинами:
1) цены экономических ресурсов определяют издержки производства, а следовательно, и величину прибыли предприятия;
2) от цен ресурсов зависит эффективность их распределения между предприятиями и отраслями экономики;
3) цены ресурсов определяют денежные доходы населения;
4) от ресурсных цен зависит распределение национального дохода между различными социальными группами населения, что предполагает необходимость учета проблемы ценообразования в экономической политике государства.
Спрос на ресурсы является производным спросом, так как зависит от спроса на товары и услуги, выпускаемые с помощью данных ресурсов.
Предельная выручка (предельный доход) от использования дополнительной единицы труда - это прирост валовой выручки (валового дохода) в результате увеличения фирмой объема реализованной продукции.
Предельные издержки на покупку дополнительной единицы труда на конкурентном рынке рабочей силы - это цена труда, в качестве которой выступает ставка заработной платы.
Предельная доходность какого-либо ресурса (MRP - marginal revenue product) равна приросту валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате использования каждой дополнительной единицы этого ресурса.
Следовательно, предельная доходность труда (MRPQ) - это прирост валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате привлечения каждого дополнительного работника. Поскольку каждый работник создает определенный предельный продукт труда, увеличивая общий объем производства, а каждая из созданных им дополнительных единиц продукции приносит предельную выручку (предельный доход) фирме, то
В связи с тем, что в нашем примере фирма производит продукцию в условиях чистой конкуренции, где MR = Р, данную формулу можно преобразовать следующим образом:
Предельные издержки какого-либо ресурса (MRC - marginal resource cost) - это добавочные затраты фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы этого ресурса.
Предельные издержки труда (MRCL) - это затраты фирмы на покупку дополнительных единиц труда.
Экономическая целесообразность найма фирмой каждого дополнительного работника определяется сравнением предельной доходности труда, т.е. вклада работника в увеличение валовой выручки (валового дохода) фирмы, в предельных издержек труда, т.е. затрат на его покупку. Фирме выгодно увеличивать численность занятых до тех пор, пока предельная доходность труда дополнительного работника превышает предельные издержки на его покупку, равные в условиях чисто конкурентного рынка труда цене труда, или ставке заработной платы.
Таким образом, оптимальная численность занятых работников на конкурентном рынке труда достигается при условии равенства предельной доходности труда и ставки заработной платы (цены труда):
,
или
Общее правило для любых рынков труда можно сформулировать следующим образом: фирма достигает оптимальной численности занятых при условии, что предельная доходность труда равна предельным издержкам труда:
В общем виде оптимальное количество любого единственного переменного ресурса достигается фирмой при условии равенства предельной доходности данного переменного ресурса и предельных издержек на его приобретение:
Рис. Выбор фирмой оптимальной численности занятых на конкурентном рынке труда
Фирма имеет экономический смысл нанимать дополнительных работников на конкурентном рынке труда до тех пор, пока график предельной доходности труда превышает ставку зарплаты (цену труда). В то же время фирма должна сократить тех работников, при найме которых график предельной доходности труда расположен ниже уровня ставки зарплаты (цены труда). Оптимальная занятость LE на фирме обеспечивается в точке пересечения графиков предельной доходности труда и ставки зарплаты (точке Е), где МRРL= W (МRРL= РL).
Таким образом, снижающаяся часть кривой МRРL представляет собой график спроса фирмы на труд D на конкурентном рынке труда. При любом заданном уровне заработной платы оптимальный уровень занятости определяется точкой на снижающемся отрезке кривой предельной доходности труда. Очевидно, что снижающаяся часть кривой предельной доходности не только трудового, но и любого другого переменного ресурса также является кривой спроса фирмы на этот переменный ресурс на конкурентном ресурсном рынке.
Выбор оптимального объема спроса на единственный переменный ресурс фирмой, реализующей продукцию в условиях несовершенной конкуренции, принципиально не отличается от проведенного анализа экономического поведения на ресурсном рынке чисто конкурентной фирмы.
График предельной доходности переменного ресурса в условиях несовершенной конкуренции будет снижаться в большей степени, чем в условиях чистой конкуренции, так как в формуле MRP = МР • MR уменьшается и предельный продукт ресурса в результате действия закона убывающей отдачи, и предельная выручка (предельный доход).
Поэтому график спроса на переменный ресурс у фирмы, работающей в условиях несовершенной конкуренции, будет менее эластичным, чем у чисто конкурентной фирмы. Другими словами, фирма в условиях несовершенной конкуренции при снижении цены ресурса желает его использовать в большем количестве для увеличения выпуска продукции в относительно меньшей степени, чем конкурентная фирма. Поэтому любой продукт в условиях несовершенной конкуренции производится при прочих равных условиях в меньшем количестве, чем в условиях чистой конкуренции.
Рыночный спрос на ресурс зависит от трех основных факторов: производительности ресурса; спроса и цен на продукт, получаемый с использованием данного ресурса; цен на другие ресурсы.
Для выбора оптимального сочетания ресурсов, при котором будут обеспечены самые низкие издержки производства, используется правило наименьших издержек. Оно формулируется следующим образом: отношение предельного продукта каждого ресурса к его цене должно быть равным по всем ресурсам. Иначе - последняя денежная единица, израсходованная на каждый ресурс, должна давать одинаковый предельный продукт. При выборе оптимального сочетания двух производительных ресурсов -труда и капитала - правило наименьших издержек выглядит следующим образом:
,
где MPL - предельный продукт труда; PL - цена труда; MPC - предельный продукт капитала; PC - цена капитала.
Ценой единицы труда является ставка заработной платы (PL= W). В качестве цены единицы капитала используют рентную оценку капитала (PC = rc).
Предельная доходность капитала - это прирост валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате использования каждой дополнительной единицы капитала
где MRPС - предельная доходность капитала; МРС - предельный продукт капитала; MR - предельная выручка (предельный доход) фирмы от продажи единицы продукции.
Предельные издержки капитала (MRCС) - это добавочные издержки фирмы на приобретение каждой дополнительной единицы капитала. Если фирма приобретает капитальные ресурсы на конкурентном рынке капиталов, то предельные издержки единицы капитала равны ее цене, или рентной оценке капитала:
или
.
Правило максимизации прибыли с точки зрения оптимального сочетания ресурсов формулируется следующим образом: для максимизации валовой прибыли объем использования фирмой каждого ресурса должен быть на таком уровне, при котором предельная доходность этого ресурса равняется предельным издержкам его использования, равным в условиях конкурентных ресурсных рынков его цене.
или
или
или
или
Изокванта характеризует производственную функцию. Она представляет собой кривую, точки которой показывают различные сочетания двух факторов производства, обеспечивающих одинаковый выпуск продукции.
Изокоста предназначена для анализа издержек производства. Она представляет собой линию, точки которой показывают различные сочетания двух факторов производства - труда и капитала, которые имеют одинаковую суммарную стоимость, или обеспечивают фирме равные общие издержки.
Рис.Определение фирмой выпуска продукции с минимальными издержками труда и капитала
Карта изокост - это совокупность изокост, соответствующих разной величине общих издержек на приобретение единиц труда и капитала. Чем правее и выше расположена изокоста, тем большей величине издержек труда и капитала она соответствует.
Точка касания изокванты Q1 и изокосты TC1 (точка А) показывает оптимальную комбинацию труда L1 и капитала C1, при которой обеспечиваются минимальные издержки фирмы.
Однако в современной экономике распределение доходов только в соответствии с теорией предельной производительности не может быть признано достаточно справедливым.
Во-первых, существует значительное неравенство в распределении экономических ресурсов, которое часто не зависит непосредственно от того, кому они принадлежат.
Во-вторых, теория предельной производительности в своей основе предполагает наличие конкурентных рынков товаров и услуг. В реальной экономике, как правило, существуют рынки несовершенной конкуренции (монополия, олигополия, монопсония, олигопсония и др.).