
- •Тема 9 «Стратегія диверсифікації діяльності підприємства»
- •Тема 10. «Стратегія зовнішнього розвитку підприємства»
- •Тема 11. «Матричні методи формування корпоративної стратегії підприємства»
- •Тема 12. «Функціональні стратегії підприємства»
- •Тема 13. «Декомпонування корпоративної стратегії»
- •Тема 14. «Альтернативність у стратегічному виборі»
- •Тема 15. «Реалізація стратегії підприємства»
Тема 12. «Функціональні стратегії підприємства»
Визначте правильну ієрархію стратегій:
а) корпоративна-функціональна-конкурентна-операційна;
б) корпоративна-конкурентна-функціональна-опреаційна;
в) конкурентна-корпоративна-функціональна-операціна;
г) корпоративна-конкурентна-операційна-функціональна.
Функціональна стратегія - це:
а) стратегія на рівні підрозділів підприємства;
б) генеральна стратегія підприємства;
в) конкурентна стратегія підприємства;
г) модель дій щодо конкретизації за певними напрямами корпоративної стратегії підприємства.
Стратегічний набір підприємства - це:
а) сукупність цілей підприємства;
б) елементи призначення підприємства;
в) система стратегій різного виду, які розробляються підприємством на певний період часу та відображають його специфіку;
г) сукупність видів діяльності підприємства.
Яка стратегія спрямована на досягнення загальної мети підприємства та відображає основні напрями розвитку його в цілому:
а) маркетингова стратегія;
б) глобальна стратегія;
в) нововведень (інноваційна стратегія);
г) корпоративна стратегія.
Який вид стратегій не відноситься до функціональних:
а) диверсифікації;
б) маркетингова;
в) інноваційна;
г) кадрова.
Функціональні стратегії організації можна розділити на групи:
а) базові, ключові, регуляторні;
б) базові, функціональні, регуляторні;
в) базові та ключові;
г) базові та регуляторні.
Оптимальність функціональних стратегій забезпечується:
а) максимальним урахуванням при їх формулюванні сильних і слабких сторін підприємства;
б) максимальним урахуванням при їх формулюванні особливостей внутрішнього і зовнішнього середовищ підприємства;
в) максимальним урахуванням при їх формулюванні особливостей внутрішнього і зовнішнього середовищ, сильних і слабких сторін підприємства;
г) максимальним урахуванням при їх формулюванні особливостей корпоративної стратегії підприємства.
Виробнича стратегія підприємства - це:
а) система довгострокових дій щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства за рахунок ефективного використання його виробничого потенціалу, своєчасного адаптування до змін у конкурентному (зовнішньому) середовищі;
б) процес довгострокового планування та організації збутової діяльності, що дозволяє успішно реалізувати філософію ведення збуту конкретним підприємством- продавцем;
в) узагальнена модель діяльності підприємства в зоні стратегічних ресурсів, необхідних для досягнення його цілей на основі координації і розподілу ресурсів підприємства за сферами діяльності;
г) система дій підприємства щодо вибору цільового ринку, забезпечення споживчої цінності товару, ефективного просування його на ринок і ефективного збуту.
Збутова стратегія підприємства - це:
а) система довгострокових дій щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства за рахунок ефективного використання його виробничого потенціалу, своєчасного адаптування до змін у конкурентному (зовнішньому) середовищі;
б) процес довгострокового планування та організації збутової діяльності, що дозволяє успішно реалізувати філософію ведення збуту конкретним підприємством- продавцем;
в) узагальнена модель діяльності підприємства в зоні стратегічних ресурсів, необхідних для досягнення його цілей на основі координації і розподілу ресурсів підприємства за сферами діяльності;
г) система дій підприємства щодо вибору цільового ринку, забезпечення споживчої цінності товару, ефективного просування його на ринок і ефективного збуту.
Стратегія постачання - це:
а) система довгострокових дій щодо забезпечення конкурентоспроможності підприємства за рахунок ефективного використання його виробничого потенціалу, своєчасного адаптування до змін у конкурентному (зовнішньому) середовищі;
б) процес довгострокового планування та організації збутової діяльності, що дозволяє успішно реалізувати філософію ведення збуту конкретним підприємством- продавцем;
в) узагальнена модель діяльності підприємства в зоні стратегічних ресурсів, необхідних для досягнення його цілей на основі координації і розподілу ресурсів підприємства за сферами діяльності;
г) система дій підприємства щодо вибору цільового ринку, забезпечення споживчої цінності товару, ефективного просування його на ринок і ефективного збуту.