- •1. Предмет, задачи и методы статистических исследований. Источники
- •2. Организация статистики в рф.
- •3.Управление финансированием активов.
- •4.Стоимость капитала и принципы его оценки.
- •5. Методы оптимизации управленческих решений
- •6. Основные принципы и этапы экономико-мат моделирования
- •7. Планы предпр, их виды, класс-ция и взаимосвязи
- •8. Бизнес-планы: их содержание и области исп-ния
- •9. Этапы разр-ки плана пр-ва прод предпр в усл маркет-вой ориентации
- •10. Оценка осн фондоф предпр: виды, проблемы и пути их решения
- •11. Анализ движения и обеспеченности предприятия осн фондами
- •12. Амортизация оф: сущность, пок-ли, м-ды начисления
- •13. Анализ эф-ти исп-ния осн произв фондоф
- •14. Фондоотдача, сущность, методы расчета, анализ
- •15. Оборотные ср-ва предпр: состав, стр-ра, пок-ли исп-ния
- •16. Планир-ние и анализ эф-ти мто в усл маркетинг ориентации
- •17.Сущность финансового левериджа и оптимизация структуры капитала.
- •18. Инвестиции предпр: виды, стр-ра, общая хар-ка
- •19. Источники фин-ния инв-ной деят-сти пр-тий
- •20. Методы гос-го регул-ния эк-ки
- •21. Кадровая пол-ка пр-тия, осн-ные напр-ния, хар-ка
- •23. Методы план-ния потребности в трудовых рес-х
- •24. З/п как цена труда. Методы гос-го воздействия на уровень з/п.
- •25. Элементы тарифной системы оплаты труда, их хар-ка.
- •27. Производит-сть труда (пт) на пр-тии: понятие, пок-ли, анализ выработки.
- •28. Трудоемкость продукции пр-тия: виды, пок-ли, оценка.
- •30. Экономический анализ состава и структуры продукции.
- •31.Модели систем управления качеством.
- •32.Теория издержек производства: понятие, пок-ли, оценка.
- •33.Группировка и классификация затрат на произ-во.
- •34.Методы калькулирования затрат на произ-во
- •36.Факторный анализ себестоимости продукции.
- •37.Анализ трудовых и материальных затрат в себестоимости продукции.
- •38.Оценка и анализ затрат на обслуживание и управление производством.
- •39.Стратегия и тактика ценообразования на предприятии.
- •40.Ценовая политика предприятия, стратегии ценообразования и обоснование их выбора.
- •41.Факторный анализ прибыли от реализации продукции предприятия.
- •42.Финансовый механизм управления операционной прибылью.
- •43.Общая схема экономического анализа предприятия.
- •44.Показатели рентабельности, классификация, расчеты.
- •45.Анализ рентабельности производства на предприятии.
- •46.Показатели финансового состояния предприятия, их оценки.
- •47.Теория эффективности производства: понятие, оценка, показатели.
- •48.Методы оценки эф-сти инвестиционных проектов.
- •49.Методы определения чистой текущей стоимости в оценке эфф-сти кап вложений.
- •50.Оценка эфф-сти кап вложений по методу внутренней ставки доходности проекта.
- •51.Инфляция, проблемы ее учета в план-нии и оценке деят-сти пред-тий.
- •52.Ценные бумаги: их виды, стоимость, доходность.
- •53.Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
- •54.Налоговая система, её хар-ка. Ее особ-сти в развитых странах.
- •55.Классификация и общая хар-ка налогов в рф.
- •56.Налог на прибыль пр-тия, порядок его расчета и взимания.
- •57.Налог на добавленную ст-сть: сущность, практика взимания.
- •58.Современные деньги: их место и роль в эк-ке. Денежный рынок.
- •59.Современная банковская сис-ма. Банки и их ф-ции.
- •60.Сегментация рынка, варианты охвата рынка, стратегии маркетинга.
- •61.Жизненный цикл товара.
- •62. Типы, участники, функции каналов распределения
- •63. Цели маркетинговых исследований, этапы проведения.
- •64. Модели и типы орг структур управления.
- •65. Принципы и функции упр-ния.
- •66. Методы и стили управления.
- •68. Произв-ная инфрастр-ра (пи), ее эл-ты.
- •69. Виды и хар-тика логистических систем (лс) товародвижения.
- •70. Методы и виды план-ния пр-ва прод-и.
- •71. Понятие и виды упр-ских решений
- •72.Функция контроля: виды и задачи контроля.
- •73. Современные концепции трудовой мотивации.
- •74. Стратегический менеджмент.
- •75. Индивидуальные и коллективные системы оплаты труда.
- •76. Организация материального стимулирования служащих и руководителей.
- •77. Учетная политика пред-ия и формы бу в современных
- •78. Учет денежных средств и расчетных операций.
- •79. Планирование эк равзития рф на современном этапе.
- •80. Основные принципы и методы ведения бу.
- •81. Государственный бюджет. Бюджетный дефицит и государственный долг.
- •82. Денежно - кредитная политика государства. Цб и его функции.
- •83. Экономический рост: сущность, типы, факторы.
- •84. Безработица
- •85. Проблемы перехода России к рыночной экономике.
- •86. Перспективы и темпы интеграции России в мировую экономику.
- •87. Международное сотрудничество в области стандартизации и сертификации.
- •88 Организация планирования на пред-ии. Процесс и организация планирования на пред-ии
- •89. Эффективность управления: понятие, виды, показатели.
- •90. Эволюция менеджмента.
25. Элементы тарифной системы оплаты труда, их хар-ка.
Тарифная система представляет собой сов-сть различных нормативных мат-лов, с помощью к-рых устан-ется уровень з/п работников на пр-тии в завис-сти от сложности, условий труда и особ-стей различных отраслей. К числу осн-х Эл-тов тарифной с-мы относятся: Тарифная сетка – это шкала разрядов, каждому из к-рых присвоен свой тарифный коэф, показывающий, во ск-ко раз тарифная ставка любого разряда больше, чем первого. Тарифная ставка – это выраженный в ден-ной форме абсолютный размер оплаты труда в ед-цу раб-го вр-ни. На основе тарифной сетки и тарифной ставки I разряда опр-ются тарифные ставки каждого последующего разряда. Тарифно-квалификационные справочники – нормативные док-ты, с помощью к-рых устан-ется разряд работы и рабочего. В них содержится инф-ция о том, что должен знать и уметь рабочий каждого разряда и спец-сти. Разделы: хар-тика работ, должен знать, примеры работ. Для тариф-ции примен-ся тарифно-квалиф-ные справочники. Сложность труда опр-ся по след-щим признакам: 1)Функция расчета (выполнение работником расчетов). 2)Функция подготовки работы. 3)Функция ведения рабочего процесса. 4)Функция управления оборудованием. 5)Ответственность работника за выполнение всех функций. Для оц-ки сложности применяется бальная с-ма. Наибольшее распр-ние имеют часовые тарифные ставки. Тарифными усл-ями предусм-ется с-ма тарифных ставок. Тар-ные ставки диффер-ны по ур-ю вып-ния работ на пр-тии. В колл-ном договоре устан-ется миним-я заводская ставка. Она явл-ся основой для разработки шкалы тарифных ставок.
26.Орг-ция нормир-ния труда: нормы, нормативы, методы их разработки.
Нормир-ние труда – вид деят-сти по упр-нию пр-вом, напр-ный на устан-ние необх-мых затрат и рез-тов труда, а также необх-мых соотн-ний м/д числ-стью раб-ков различных групп и кол-вом ед-ц оборуд-ния. Нормир-ние труда предполагает устан-ние меры затрат труда на выполнение опр-ной работы на основе регламентации (соотн-ния затрат рабочего времени и объема выполненной работы).
Методы разработки делятся на: 1)Аналитические: а) аналитически - расчетные нормы - базой явл-я нормативы материала; б)аналитически-исследоват-е нормативы – исходная инф-ция получают путем набл-ния или экспер-тов. Эти методы установления норм опр-т усл-я обеспечения напряженности норм (равенство объективных предпосылок, возм-сть для одинакового ур-ня выполнения норм). 2)суммарные – предполагают устан-ние норм труда без разделения процесса на Эл-ты и проектирован рациональн орг стр-ры т.е. на основе опыта нормирования либо на основе стат-х данных о выполнен аналогичных работ. Нормы делятся на: Нормы затрат труда и Нормы результатов труда. Классификация рабочего времени - время работы, время перерыва. Время работы: осн-ное, вспомогательное, подгот-но-заключит-ное, время обслуж-ния раб-го места. Вспомогательное время - затрачивается на действия, связанные с выполнением основной работы. Основное + Вспомогательное = Оперативное время. Подгот-но-закл-ное - требуется для подготовки работника к выполнению работы и после завершения. Не зависит от вел-ны обработанных изделий. Рабочее время изучается хронометражем и фотографией рабочего дня. Хронометраж - изучает операции путем набл-ния, измерения затрат раб-го вр-ни на выполнение ее отдельных Эл-тов, появляющихся при изготовлении прод-и. Фотография - изучение всех затрат времени на протяжении рабочего дня. Норма выработки = (Дневная сумма времени / Норма времени на единицу работ). По мере проведения орг-но-плановых мероприятий нормы времени постоянно пересматриваются.