- •Часть 2.
- •Часть 2.
- •Введение
- •1. Управленческий анализ промышленных предприятий речного транспорта.
- •1.1 Анализ организационно-технического уровня и других условий производства. Задание 1.1
- •Задание 1.2
- •Задание 1.3.
- •Задание 1.4.
- •Задание 1.5.
- •1.2 Анализ использования основных средств. Задание 1.6.
- •Задание 1.7.
- •Задание 1.8.
- •Задание 1.9.
- •Задание 1. 10.
- •1.3 Анализ использования материальных ресурсов. Задание 1. 11.
- •Задание 1.12.
- •Задание 1.13.
- •1.4 Анализ использования трудовых ресурсов. Задание 1.14.
- •Задание 1.15
- •Задание 1.16.
- •Задание 1.17
- •Задание 1.18
- •Задание 1.19.
- •Задание 1.20.
- •Задание 1.21
- •1.5 Анализ объема производства и реализации продукции. Задание 1.22
- •Задание 1.23
- •Задание 1.24
- •Задание 1.25.
- •Задание 1.26.
- •Задание 1.27.
- •Задание 1.28
- •Задание 1. 29.
- •1.6 Анализ и управление себестоимостью продукции. Задание 1.31.
- •Задание 1.32.
- •Задание 1.33
- •Задание 1.34
- •Задание 1.35
- •Задание 1.36
- •Задание 1.37
- •Задание 1.38
- •Задание 1.39
- •Задание 1.40
- •Задание 1.41
- •Задание 1.42
- •Задание 1.43
- •Задание 2.3.
- •Задание 2.4.
- •Задание 2.5.
- •Задание 2.6.
- •Задание 2.10.
- •Задание 2.11
- •2.3 Экономический анализ работы путевого хозяйства. Задание 2.12.
- •Задание 2.13.
- •2.4 Анализ использования основных фондов (транспортного флота и перегрузочной техники) Задание 2.14.
- •Задание 2.15.
- •Задание 2.16.
- •Задание 2.17.
- •Задание 2.18.
- •2.5 Анализ трудовых ресурсов. Задание 2.19.
- •Задание 2.20.
- •Задание 2.21.
- •Задание 2.22.
- •Задание 2.23.
- •Задание 2.24.
- •2.6 Анализ материальных ресурсов. Задание 2.25.
- •Задание 2.26.
- •Задание 2.27.
- •2.7 Анализ эксплуатационных расходов. Задание 2.28.
- •Задание 2.29.
- •Задание 2.30.
- •Задание 2.31.
- •2.8 Анализ доходов. Задание 2.32.
- •Задание 2.33.
- •Задание 2.34
- •Задание 2.35.
Задание 1.17
Используя данные, приведенные в таблице 1.16.1 выполнить следующее:
Дать общую оценку использования фонда оплаты труда по предприятию;
Оценить изменение и динамику фонда оплаты труда в целом по предприятию и по категориям работающего персонала;
Определить относительный перерасход (экономию) по фонду оплаты труда (индекс объема производства - 1,07);
Проанализировать изменение структуры фонда оплаты труда по категориям работающего персонала предприятия;
Используя данные таблицы 1.15.1., произвести расчет и анализ средней заработной платы по категориям работающего персонала и в целом по предприятию. Результаты расчетов представить в табличной форме;
Сопоставить темпы изменения средней заработной платы с динамикой объема производства;
Указать возможные пути повышения эффективности управления предприятием через систему оплаты труда работников;
Сделать заключение по проведенному анализу.
Таблица 1.15.1(тыс. руб.)
Фонд заработанной платы по категориям работающих |
Предыдущий год фактически |
Анализируемый год фактически по вариантам |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. Промышленно-производственный персонал всего. |
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
1.1. Рабочие |
1824800 |
915240 |
906120 |
908160 |
из них: |
|
|
|
|
основные |
1598000 |
661440 |
673920 |
648960 |
вспомогательные |
|
|
|
|
1.2. Служащие |
|
|
|
|
из них: |
|
|
|
|
руководители |
527680 |
620400 |
717340 |
836550 |
специалисты |
134560 |
147040 |
143680 |
150400 |
2. Непромышленный персонал |
247460 |
244400 |
357000 |
592800 |
3. Итого |
|
|
|
|
Задание 1.18
Используя нижеприведенные данные провести анализ движения рабочей силы:
Рассчитать коэффициенты оборота по приему, выбытию; коэффициент стабильности кадрового состава; коэффициент текучести кадров;
Определить динамику и изменение рассчитанных показателей. Результаты расчетов свести в таблицу;
Сделать заключение по поведенному анализу.
Таблица 1. 16.1(человек)
Показатели |
Предыдущий год фактически |
Анализируемый год фактически по вариантам |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. Состояло в списочном составе на начало года |
620 |
630 |
630 |
630 |
2. Принято в течении отчетного периода всего, |
145 |
85 |
95 |
75 |
в том числе по источникам комплектования: |
|
|
|
|
2.1.с биржи труда |
80 |
35 |
50 |
60 |
2.2. выпускники школ |
30 |
10 |
15 |
5 |
2.3. иностранные рабочие |
15 |
10 |
5 |
- |
2.4. выпускники вузов |
20 |
30 |
25 |
10 |
3. Выбыло всего, |
135 |
80 |
115 |
65 |
в том числе по причинам: |
|
|
|
|
3.1. призыв на военную службу, |
5 |
- |
10 |
- |
3.2. окончание срока договора |
15 |
5 |
5 |
10 |
3.3 уход на пенсию |
50 |
40 |
50 |
30 |
3.4. по собственному желанию |
50 |
30 |
40 |
20 |
3.5. увольнение за прогулы и нарушение трудовой дисциплины |
15 |
5 |
10 |
5 |