Тема 8. Механізм стимулювання

Задача 1. Підприємство за звітний період одержало балансовий прибуток на суму 60,5 тис. грн.. Ставка оподаткування прибутку – 25%. Протягом року сплачено % за кредит і погашено заборгованість за енергоносії на загальну суму 5,5 тис.грн. та створено фонди накопичення і споживання на суму 18 тис.грн. Частину прибутку, що залишилася, було розподілено між підрозділами підприємства. Зокрема, коефіцієнт розподілу прибутку для механічного цеху становить 0,42. Цех сплатив орендну плату 0,4 тис.грн., витратив на повернення внутрізаводських кредитів 1,2 тис.грн. та відшкодував завдані іншим цехам збитки на суму 0,6 тис.грн. Розрахувати величину фонду споживання, фонду накопичення і резервного фонду механічного цеху, якщо вони формуються у співвідношенні 2:1:1.

*Задача 2. За рік реалізовано 50 тис. одиниць продукції за ціною 20 грн/шт. Змінні витрати складають 12 грн/шт., постійні витрати - 0,2 млн. грн. за рік. Капітал підприємства сформовано за рахунок розповсюдження 200 тис. звичайних акцій, номінальною вартістю 2,5 грн/шт., кредитів і боргових зобов'язань вартістю 500 тис. грн. Норма розподілу чистого прибутку на дивіденди - 0,5. Ставка податку на прибуток 30%. Визначити суму дивіденду на акцію при підвищенні обсягу реалізації продукції на 10%?

*Задача 3. За рік реалізовано 50 тис. одиниць продукції за ціною 20 грн/шт. Змінні витрати склали 0,6 млн. грн. Рентабельність реалізації продукції - 30%. Уставний фонд підприємства у розмірі 0,5 млн. грн. сформовано за рахунок розповсюдження 200 тис. звичайних акцій. Кредити і боргові зобов'язання складають 300 тис. грн. Заплановано рівень дивіденду у звітному році 20%. Ставка податку на прибуток 30%. Визначити: 1) суму дивіденду на акцію за результатами звітного року; 2) норму розподілу чистого прибутку на дивіденди.

Задача 4. Обчислити комплексну розцінку, що охоплює основну заробітну плату всіх працівників підрозділу

№ П/П	Показник	Одиниця виміру	Види продукції			Разом
			А	Б	В
1.	Пряма відрядна розцінка на одиницю продукції'	грн.	14,00	23,50	21,20
2.	Випуск продукції за звітний рік у натуральному виразі	шт.	4500	2000	1200
3.	Почасовий фонд зарплати працівників підрозділу	грн.	—	—	—	25200

*Задача 5. За рік реалізовано 50 тис. одиниць продукції за ціною 20 грн/шт. Змінні витрати складають 12 грн/шт., постійні витрати - 0,2 млн.грн. за рік. Капітал підприємства сформовано за рахунок розповсюдження 200 тис. звичайних акцій, номінальною вартістю 2,5 грн/шт., кредитів і боргових зобов'язань вартістю 500 тис. грн. Норма розподілу чистого прибутку на дивіденди - 0,5. Ставка податку на прибуток 30%. Визначити сума дивіденду на акцію за результатами звітного року.

Задача 6. У цеху оплата робітників на основних виробничих процесах відрядна. Трудомісткість технологічних операцій за рік 420 тис. нормо-год, середньогодинна тарифна ставка робочих 3,5 грн. Норми в середньому виконуються на 110%. Оплата 100 робітників на допоміжних і обслуговуючих роботах почасова, їх середня тарифна ставка 3,2 грн. Фонд часу роботи одного робітника на плановий рік 1820 год. Додаткова заробітна плата робітників (оплата відпустки, доплати за роботу в нічний час та ін.) становить 12% від основної (прямої) зарплати. За додержання технологічної, трудової дисципліни і якісне виконання роботи передбачена премія для робітників на рівні 25% основної зарплати. Керівництво і спеціалісти цеху в кількості 50 осіб оплачуються за окладною системою. Місячний фонд їх зарплати становить 37 500 грн. Обчислити планові річні фонди основної і загальної зарплати робітників; визначити загальний фонд заробітної плати цеху на рік; обчислити середньомісячну зарплату працівників цеху.

Задача 7. Бригада з чотирьох осіб працює за єдиним нарядом відповідно до спільного кінцевого результату. Кількість відпрацьованих днів і коефіцієнт трудової участі робітників відомі: Василенко І. – 18 і 2,1; Брачук П. – 22 і 1,9; Шипко Л. – 22 і 1,7; Струк А. – 20 і 1,4. За місяць бригаді нараховано 2910 грн. зарплати, з них 300 грн., — індивідуальні доплати. Розподілити відрядну заробітну плату між членами бригади.

Задача 8. Капітал відкритого акціонерного товариства становить 4 млн. грн., в тому числі власний — 3 млн. грн. Статутний капітал у сумі 2,1 млн. грн. сформований із 420 000 акцій (номінальна вартість акції 5 грн.), серед яких 20 000 акцій є привілейованими, на які сплачується 20 % дивідендів. Для підтримки авторитету ВАТ і ринкового курсу акцій важливо було б виплатити дивіденди на звичайні акції за звітній рік на рівні 15 %, що відповідає чинній процентній ставці. Річний прибуток ВАТ після сплати податку і відрахувань у резервний фонд становить 500 000 грн. Обчислити, скільки прибутку треба спрямувати на виплату дивідендів, щоб забезпечити зазначені їх рівні; оцінити в загальних рисах пропорцію розподілу прибутку на виплату дивідендів та інвестування (нерозподілений прибуток).

Задача 9. Для виконання річної програми з виготовлення однотипних виробів бригаді за нормативом було встановлено витрати 43,2 т металу. Оптова ціна запланованих на рік виробів – 148000 грн. Пряма відрядна заробітна плата у структурі оптової ціни на виріб становить 35%, витрати металу на один виріб – 216 кг. Бригадою були розроблені заходи, що дають можливість добитися економії металу на 1%. Визначити, на яку суму збільшиться відрядна заробітна плата бригади при виготовленні понадпланових виробів із зекономленого металу.

*Задача 10. Бригаді заплановано виготовити 200 виробів за рік, оптова ціна яких становить 148000 грн. Пряма заробітна плата в структурі оптової ціни – 35%. За рік бригадою зекономлено 450 кг чорних металів, завдяки чому виготовлено понад плану 2 вироби і одержано додатково 600 грн. заробітної плати. За економію чорних металів бригадам нараховується премія у розмірі 50% одержаної економії. Вартість 1 кг чорних металів - 6 грн. За перевиконання плану на 1% бригада преміюється у розмірі 2% запланованого фонду оплати праці. Визначити приріст заробітної плати бригади за рік відповідно плану.

Задача 11. На виробничому підприємстві передбачається започаткувати преміювання бригад робітників за економію наждачних кругів. Середньомісячна кількість металу, що за існуючою технологією потребує механічного зачищення, становить 3520 т. Норматив витрати наждачних кругів у розрахунку на 1 т металу складає 0,5 штуки. Купівельна ціна одного наждачного круга дорівнює 48 грн. Середньомісячна заробітна плата виробничої бригади за тарифом за останні три місяці роботи становила 1800 грн. Обгрунтувати розмір премії у відсотках до тарифного заробітку таким чином, щоб між величиною зниження нормативу витрати наждачних кругів і коефіцієнтом економічної ефективності системи преміювання існувала відповідна залежність, яка наведена в табл.

Зниження нормативу витрат наждачних кругів, %	Коефіцієнт економічної ефективності системи преміювання
від 1 до 3 від 4 до 6 від 7 до 10	0,3 0,2 0,1

*Задача 12. Бригада робітників преміюється з фонду матеріального заохочення підприємства за перевиконання діючих технічно обгрунтованих норм виробітку (табл.). Норма виробітку за місяць становить 625 комплектів деталей, а відрядна заробітна плата відповідно до тарифу за виконання норми виробітку — 800 грн. Постійна частина накладних витрат, що припадає на комплект деталей у розрахунку на місяць, складає 11,80 грн. Визначити ефективність діючої системи преміювання, розрахувавши з цією метою коефіцієнт її економічної ефективності для різних рівнів перевиконання норм виробітку.

Ступінь виконання норм виробітку, %	100	105	110	125
Премія до відрядного заробітку, %	—	5	10	25

Задача 13. В акціонерному товаристві на дільниці складання приладів створено виробничу бригаду робітників-складальників. Визначити показники, що комплексно характеризують ефективність застосування колективної (бригадної) форми організації та оплати праці: 1) відносне зниження трудомісткості складальних робіт; 2) зростання продуктивності праці; 3) умовне вивільнення чисельності робітників за рахунок зниження втрат робочого часу; 4) економію тарифного фонду заробітної плати.

Показник	Одиниця вимірювання	Величина
Виробнича програма бригади на рік	тис. шт.	75
Комплексна норма часу на складання одного приладу:	нормо-год
• до створення бригади		1,05
• після створення бригади		0,89
Колективна розцінка за складання одного приладу:	грн.
• до створення бригади		1,70
• після створення бригади		1,65
Абсолютне зниження втрат робочого часу після створення бригади	нормо-год	12400
Річний фонд робочого часу одного робітника	год	1830