6. Деятельность Богданова как основоположника организационной теории.

В своей основной работе «Тектология»(всеобщая организационная наука) Богданов(Малиновский) предвосхитил многие идеи теории организации, общей теории систем, кибернетики, синергетики, а также многих других организационных школ, которые обогатили знания в области организации, природы и обществ, а также в сфере управления системами любой природы.

Основные положения «Тектологии» Богданова:

1. Всеобщую организационную науку Богданов называл тектологией. Дословно с греческого означает «учение о строительстве». Наиболее подходящий синоним данного слова – организация. Основная идея теории Богданова: «Не может и не должно быть иной точки зрения на мир, кроме организационной. Природа – великий организатор и сам человек лишь одно из ее произведений. Любая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей.»

2. Одна из основных идей тектологии состоит в отождествлении систем различных уровней: от микромира до биологических и социальных: «Любой продукт духовного творчества: научная теория, система норм, поэтическое произведение имеют свою архитектуру. Представляют собой совокупность частей, выполняющих различные функции, взаимодополняющие друг друга. Таким образом, принципы организации везде едины, как и едины организационные методы, обобщение которых составляет основу тектологии.»

3. Самые разнородные явления объединяются на основании единства и универсальности законов организации. Это позволяет Богданову сформулировать задачу тектологии: «Систематизировать организационный опыт, т.е. обобщить. Тектологическое обобщение включает 3 фазы:

1. Обобщение организационного опыта всех наук.

2. Статистический учет факторов, влияющих на организацию для выявления их всеобщности.

3. Абстрактно-аналитическое обобщение. Устанавливает основные законы явлений, выражающие их постоянные тенденции путем отвлечения от несущественных характеристик явлений.

4. Богданов один из первых ввел понятие системности, указав, что организация - есть целое, которое больше суммы своих частей. «Понять организационную точку зрения – значит изучить любую систему, как отношение всех частей целого с системой, а также как отношение целого с внешней средой.»

Основу организационного механизма составляют организационные действия, т.е. соединение и разъединение элементов и комплексов. Формирование любой организации – это результат объединения элементов в единое целое.

Любой элемент по отношению к другим элементам или системе обладает определенной активностью и сопротивлением. Сопротивление – это та же активность элемента, проявляющаяся как противопоставление активностям других элементов. Возможны 3 случая активности в системе:

1. Активности элементов в системе совпадают. В этом случае речь идет об организованных системах и целое больше простой суммы своих частей.

2. Активности одних элементов системы равнозначны сопротивлениям других элементов системы. В этом случае речь идет о нейтральных системах, т.е. целое = сумме частей.

3. Сопротивления большинства элементов системы превосходят позитивную активность меньшинства элементов, т.е. речь идет о дезорганизованных системах, т.е. активности полностью противодействуют, что приводит к разрушению системы.

5. Богданов ввел понятия, характеризующие этапы развития целостных образований:

- Комплексия – означает чисто механическое объединение предметов, которые еще не взаимодействуют между собой.

- Конъюгация – этап развития системы, когда формируются связи и начинается взаимодействие между отдельными элементами системы.

- Ингрессия – выражает этап перехода системы к новому качеству(новый уровень организованности)

- Дезингрессия – процесс деградации системы и ее распада как целостного образования.

6. в результате мировой борьбы организационные формы, характеризующиеся нецелесообразными особенностями, разрушаются в результате естественного отбора. Разрыв связей, основанный на дезингрессии, создает отдельные комплексы и данные комплексы называются кризисом организации.

Кризис С Кризис Д

Соединительный кризис, при котором из разрушительный или разъединительный.

образовавшихся отдельных комплексов полученные комплексы разрушаются и

создаются новые системы с интегративными поглощаются др.организациями

качествами, которые подлежат дальнейшему

преобразованию.

Закон необходимости расхождения: Если каким-либо образом соединить части, полученные в результате расхождения, то получится новое системное образование, имеющее характерные черты, отличные от организационных признаков системы, существовавшие до расхождения, т.е. расхождение делает систему не тем, чем она была ранее.

7.это закон относительных сопротивлений или закон наименьших. Суммарная устойчивость комплекса – это результат устойчивости различных частей этого комплекса, по отношению к воздействию внешней среды; таким образом устойчивость целого зависит от наименьших относительных сопротивлений его частей.

8. теория механизма регулирующего деятельность организации. Основой универсального механизма регулирования в природе служит естественный отбор. В социальной среде аналогом естественного отбора выступает конкуренция, т.е. борьба за ресурсы и оптимальные формы функционирования, в результате которой часть элементов неизбежно гибнет и замещается новыми, более приспособленными к этим условиям.

9.каждая организационная система должна обладать устойчивостью во времени, при чем устойчивость эта должна быть как количественной, так и качественной(структурной). Т.е. другими словами устойчивость комплекса зависит не только от количества сконцентрированных в нем сопротивлений, но и от способа их сочетания, т.е. от характера организационной связи.

10.Богданову принадлежит заслуга в разработке личной тектологии (современный синоним - самоменеждмент). Это наука об организации жизнедеятельности человека, исходным пунктом которой Богданоов называет сознание и самосознание. Самосознание связано с такими процессами как самопознание, сомовоспитание, саморегуляция.