IV.Экономическая часть
22
4.1. Виды заработной платы.
Заработная
плата – это форма вознаграждения за
труд и важный стимул для рабочих.
Различают понятия основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата представляет собой оплату за отработанное время (тариф, премия, доплата за работу в ночное время, за переработку, праздничные дни, обучение учеников и т.д.).
Дополнительная заработная плата включает все выплаты за не отработанное время, компенсируемые за счет фонда заработной платы.
В плановый фонд заработной платы включается оплата по тарифным ставкам, окладам, еженедельным расценкам, премия рабочим, выплачиваемая из фонда заработной платы, доплаты за работу в ночное время и праздничные дни, за сверхурочное время работы, оплата за обучение учеников, выплаты за выслугу, за работу в отдельных местностях, оплата отпусков, времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Не включается оплата по больничным листам, оплата декретных отпусков. В часовой фонд включается оплата за выполненную работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам.
В дневной фонд включается часовой фонд, а также оплата перерывов и льготных часов подростка: месячный и годовой фонд заработной платы состоят из дневного фонда, компенсации невыходов работников.
4
23
электрооборудования 4-го разряда.
Разряд
РКО БТС
4 1,77 29,29
1. Расчет часовой тарифной ставки (Тс/ч).
Тс/ч =(БТС*РКО+Чдоп)*к , где
Тс/ч = часовая тарифная ставка;
РКО - ранговый коэффициент оплаты;
БТС - базисная тарифная ставка для всех рабочих, равна 29,29;
Чдоп- доплата тарифной ставки;
К – коэффициент вредности который равен:
1 при нормальных условиях труда.
1,12 при вредных условиях труда.
1,24 при особо вредных условиях труда.
Для электромонтера 4 разряда цеха № 1302
РКО = 1,77;
БТС =29,29;
К = 1,12 при вредных условиях труда;
Тс/ч = (29,29*1,77+10,5)*1.12 =69,82 (руб.)
2. Расчет тарифной ставки за месяц. Количество отработанных часов за месяц (ч/м) = 183 ч/м. , при сменной работе Тарифная ставка за месяц (Т с.м) будет:
Тс/м = Тс/ч*Чм = 69,82*183 = 12777,88 (руб.)
3. Расчет дополнительной заработной платы за праздничные часы (Зпр.ч.)
Зпр.ч=Тс.ч.*5,5 , где 5,5- среднее количество праздничных часов в месяц.
Зпр.ч.=69,82*5,5=384,03 (руб)
5. Расчет премии.(П)
Для рабочих действует повременно – премиальная оплата труда (П).
24
Рабочие, не нарушавшие правила трудового распорядка, премируются в размере 30% тарифного часового фонда заработной платы и доплата за ночные часы. Для 4-го разряда это составляет:
П
= (12777,88+1037,21)*0,3 = 4144,52 (руб.)
6.Расчет средней заработной платы за месяц (Зм.)
Зм.= Тс.ч.+Зпр.ч.+Зн.ч.+П
Зм.=12777,88+384,03+1034,21+4144,52=18340,64 (руб)
7.расчет средней заработной платы за год (Згод)
Згод=Зм.*12
Згод=18340,64*12=220087,68 (руб)
Расчет заработной платы для электромонтера 5-го, 6-го разрядов
производиться аналогично и результаты расчетов сводятся в таблицу:
Расчет заработной платы
Раз ряд |
БТС |
РКО |
Коф. вред. |
Тс.ч. |
Тс.м |
Зпр.ч. |
Зн.ч |
Пре- мия |
За год |
Удержа- ния |
|
4 |
29,3 |
1,77
|
1,12 |
58,0 |
10625,8 |
319,33 |
1254,1 |
3563,9 |
127509,6 |
13% |
1% |
5 |
29,3 |
2,02
|
1,12 |
66,2 |
12126,6 |
364,43 |
1431,2 |
4067,3 |
145519,4 |
13% |
1% |
6 |
29,3 |
2,3
|
1,12 |
75,4 |
13807,5 |
414,97 |
1629,7 |
4631,1 |
165690,4 |
13% |
1% |
25