Тема 9 міжособистісні відносини і спілкування

1. Які типи міжособистісних відносин Вам відомі?

2. Як виникає між людьми симпатія, антипатія?

3. Як виникає агресія? Як можна її позбутися?

4. Яку роль відіграє спілкування в житті людини?

5. Які важливі сторони спілкування Вам відомі? Охарактеризуй їх.

6. Назвіть основні психологічні правила ефективного ділового спіл­кування.

7. Що можна дізнатися про людину, використовуючи у процесі спілкування візуальну психодіагностику?

8. Що може бути бар'єром у спілкуванні?

9. Як розпізнавати та уникати маніпулятивних технік партнера?

ДИДАКТИЧНИЙ ТЕСТ

Дайте відповідь " вірно" або "не вірно". Поясніть чому?

1. Симпатія до іншої людини виникає здебільшого тому, що є спільні інтереси.

2. Агресивної моделі поведінки на сьогодні не існує.

3. Ефективність спілкування залежить від того, як люди впливають один на одного.

4. За допомогою невербальних засобів під час спілкування можна оцінити рівень інтелекту співрозмовника.

5. Перше враження завжди є правильним.

Тема 10 психологія малої групи

1. Назвіть основні якісні ознаки малої групи.

2. Чому люди об'єднуються у малі групи?

3. Що таке група та які види малих груп існують?

4. Хто з психологів досліджує проблему малої групи?

5. Які стадії проходить мала група під час свого розвитку? У чому полягає їхня психологічна суть?

6. Як складаються формальні та неформальні структури групи?

7. Чому проблема лідерства є психологічною?

8. Які типи лідерів можуть бути в групі? Як людина може стати лідером?

9. Проаналізуйте основні феномени міжгрупової взаємодії.

10. Які стосунки складаються між керівником та лідером у робочій групі?

11. Як Ви розумієте сутність конформізму? За яких умов меншість може впливати на групу?

12. Поясніть, чому психологічний клімат є важливим фактором у життєдіяльності групи?

13. Обґрунтуйте, які психологічні правила допомагають адаптації молодого спеціаліста в колективі?

14. З яких причин виникають конфлікти в групі? За допомогою яких психологічних знань та умінь їх можна вирішити? Як запобігати переходу конфлікту в деструктивний?

15. Зробіть опис моделі управління груповими конфліктами.

ДИДАКТИЧНИЙ ТЕСТ

Дайте відповідь " вірно" або "не вірно". Поясніть чому?

1. Група - це спільність людей, об'єднаних загальною поведінкою.

2. Головна ознака малої групи - це існування групових атрибутів (назви, символів, уніформи).

3. Групова динаміка - це сукупність групових процесів, які відображають весь цикл її життєдіяльності.

4. У груповій діяльності виділяють дві категорії її членів - людей, які прагнуть лідерства, та індивідуалістів.

5. Можна визначити чотири стадії розвитку групи.

6. Лідерами в групі стають ті, хто краще за інших може виявити себе в екстремальній ситуації.

7. Меншість ніколи не щже впливати на групу.

8. Психологічний клімат у групі - це система взаємовідносин.

9. Психологічною основою конфліктів у групі є фрустрація.

10. Більшість вчених-психологів вважає, що ставлення до конфлікту має зводитися до керування ним.