Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Робочій зошит.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.55 Mб
Скачать
    1. Основні школи в менеджменті

Фактично всі школи менеджменту можна об*єднати в п*ять груп за трьома напрямами (рис. 2.2):

Школи управління

Поведінковий напрям

Класичний напрям

Кількісний напрям

Школа наукового менеджменту

Школа психології людських відносин

Кількісна школа менеджменту

Школа адміністративного управління

Поведінкова школа (біхевіористична)

Рис. 2.2. Класифікація шкіл управління за напрямами.

Тема 3. Школа наукового менеджменту

3.1. Основні положення школи наукового менеджменту та принципи тейлоризму.

3.2. Основні представники школи:

  • Френк і Ліліан Гілбретт;

  • Емерсон Гаррингтон

  • Генрі Форд

  • Генрі Гантт

3.3.Основні досягнення школи наукового менеджменту.

3.1. Основні положення школи наукового менеджменту та принципи тейлоризму

Школа «наукового управління» сформувалася в 1885-1920 рр., пов*язана з робітничими завданнями і має промислово-інженерний характер.

Засновниками школи вважають:

  • Фредерік Уінлоу Тейлор,

  • Френк і Ліліан Гілбретт

  • Гаррингтон Емерсон,

  • Генрі Форд,

  • Генрі Гантт.

Основні положення школи:

Основоположником наукового управління виробництвом вважають Фредеріка Тейлора.

Фредерік Уінслоу Тейлор (1856 - 1915) почав працювати простим робітником, потім отримав диплом інженера-механіка.

Пройшов всі щаблі в адміністративному апараті (від майстра до головного інженера) в Мідвельскій стальовій компанії. Згодом став пайовиком декількох великих компаній.

Наприкінці життя став мільйонером, відомим всьому світу публіцистом, консультантом і викладачем у найкращих американських університетах.

В 1977 р. Тейлору присудили перше місце за внесок у розвиток американського бізнесу і формування менеджерського мислення.

Перебуваючи на посаді головного інженера сталеливарної компанії Тейлор провів серію експериментів.

Перший експеримент

Другий експеримент

Необхідними якостями управлінців за Тейлором є:

Тейлоризм -

Складові елементи системи Тейлора:

Складові елементи (тейлоризми), вирішувало такі головні завдання:

 

3.2. Основні представники школи наукового менеджменту Френк і Ліліан Гілбрет

Френк Гілбретт (1868-1924), фахівець у галузі вивчення трудових методів.

Ліліан Гілбретт (1878-1972) - дружина Френка, психолог.

Френк і Ліліан Гілбретт, дослідили трудові рухи, розробили безліч методів і винайшов десятки приладів.

Дослідження Френка Гілбретта:

Мікрохронометр –

Терблігамі –

Дослідження Ліліан Гілбретт: