
- •Федеральное агентство по образованию
- •Методические указания
- •1. Общие положения
- •2. Организация выполнения работы
- •3. Сбор, Анализ и обобщение материала
- •4. Требования к содержанию курсовой работы
- •5. Требования к оформлению курсовой работы
- •5. 1. Оформление таблиц и иллюстраций
- •6. Защита курсовой работы
- •7. Критерии оценки курсовой работы
- •1. Молодежная субкультура в современном обществе
- •Приложение 2
- •1. Географическая школа в социологии. Жизнь и творчество л. И. Мечникова
- •Приложение 3
- •1. Социологическое обоснование персонал-технологий
- •Образец оформления титульного листа министерство образования и науки российской федерации
- •Курсовая работа
- •Приложение 6 Образец оформления плана оглавление
- •Глава 1 ……………………………………………....
- •Глава 2 ……………………………………………….
- •Примеры библиографического описания литературных источников
Приложение 3
Примерные темы курсовых работ ПО МЕТОДОЛОГИИ И МЕТОДИКЕ ИССЛЕДОВАНИЙ ДЛЯ СТУДЕНТОВ III КУРСА
Методология: понятие, соотношение с теорией.
Концепция: понятие, виды.
Метод в социологии: понятие, структура, область применения в социологических исследованиях.
Интерпретация (теоретическая, эмпирическая, операциональная) применительно к проблемам управления.
Операционализация понятий в социологии организаций.
Методологические проблемы качественных исследований.
Индукция и дедукция в социологии.
Методологические принципы проведения исследования.
Типология методов.
Методология марксистских исследований.
Объект и предмет в социологическом исследовании.
Виды исследований в социологии (констатирующие, критические, конструктивные и т. д.)
Повторные исследования.
Сравнительный анализ
Историко-сравнительный метод.
Биографический метод.
Ситуационный анализ.
Проблемная ситуация и проблема в научном исследовании.
Гипотеза в исследовании (виды, назначение).
Теоретическое и эмпирическое в социологии.
Междисциплинарный подход в социологическом исследовании.
Социологический подход.
Цель и задачи исследования (формулировка, роль в познании объекта и предмета).
Понятийный аппарат (в программе, отчете, заявке на исследования).
Фокусированное интервью.
Методика включенного наблюдения.
Методика группового интервью.
Методика фокус-групп.
Специфика маркетинговых исследований.
Эмпирическая социология.
Фундаментальные, прикладные и фундаментально-прикладные исследования.
Соотношение концептуализации и операционализации в исследовании.
Описание и объяснение в исследовании.
Выборочный метод в исследовании.
Виды выборок в исследовании.
Методика и процедуры исследований.
Требования к определению понятий.
Формализация и алгоритмизация в социологии.
Диагностическое исследование.
Прожективные ситуации в исследовании.
Инструментарий исследования: новые разработки.
Практические рекомендации: обоснование, формулировка.
Обоснование выводов в исследовании.
Проективные методы в социологических исследованиях.
Социальное картографирование как метод социологии: назначение, достоинства и ограничения, область применения.
Количественные и качественные исследования в социологии.
Структурно-функциональный метод.
Системный метод.
Мониторинги.
Достоверность социологической информации.
Ошибки в исследованиях: типология, предупреждение, исправление.
Опросы экспертов.
Критерии: использование в методологии исследований.
Научные парадигмы.
Изучение «текстов» в социологии.
Приложение 4
Примерные темы курсовых работ ДЛЯ СТУДЕНТОВ Iy КУРСА специализации «социологиЯ организаций»
1. Социологическое обоснование персонал-технологий
2. Новые концепции организации в социологии
3. Использование деловых игр в создании организационных технологий
4. Формы социального и управленческого контроля в деловых организациях
5. Социоинженерное проектирование PR-технологий в организации
6. Управление человеческими ресурсами в организации
7. Организационная культура в переходном обществе
8. Влияние корпоративной культуры на организационную эффективность
9. Профессиональная компетентность социолога-консультанта
10. Модель службы управления персоналом в производственной организации: социологическое обоснование
11. Социологическая оценка эффективности организаций
12. Социоинженерное сопровождение социального развития организации
13. Социальные ресурсы организации: оценка и способы активизации
14. Организационная культура: антисистемный подход
15. Конфликтно-игровые модели организации
16. Управление качеством в организации: социологический подход
17. Тренинговая работа с персоналом организаций
18. Инновационные модели организационных структур
19. Барьеры коммуникаций в организациях
20. Венчурные организации: перспективы развития
21. Организационные изменения властных структур в условиях административной реформы в России
22. Кризисы организационного развития
23. Инновационные риски: способы предупреждения
24. Социологическая аттестация кадров
25. Использование метода кейс-стади в социологической диагностике организаций
26. Социальное развитие организаций: социологический подход
27. Имидж организации (на примере конкретной организации)
Приложение 5