- •I. (де) природа управления и исторические тенденции его развития
- •1. (Тема) Развитие теории и практики менеджмента.
- •2.(Тема) Школа менеджмента в теории управления
- •II. (де) общая характеристика менеджмента
- •5. (Тема) Введение в менеджмент
- •6. (Тема) Системный подход к организации управления
- •7. (Тема): Качество менеджера и его роль в организации
- •8. (Тема) Организация как объект управления
- •III (де) функции менеджмента.
- •9. (Тема) Организация как функция менеджмента.
- •Установите соответствие периода жизненного цикла организации составу выполняемых работ в каждом периоде.
- •Соотнесите тип организации по признаку «деятельность в информационной среде» и его преимущество.
- •Соотнесите тип организаций и его характеристику.
- •Соотнесите термин и его определение.
- •Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание.
- •10. (Тема) Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
- •Установите правильную последовательность основных задач бизнес-плана как основы стратегического планирования организации
- •12.(Тема) Мотивация деятельности в менеджменте
- •2.Соотнесите теорию мотивации и её содержание.
- •3.Соотнесите элементы прямой экономической мотивации человека и их характеристики.
- •4.Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.
- •5.Установите соответствие между потребностями по а.Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процесса труда.
- •13.(Тема)Координация и контроль в системе менеджмента
- •1.Сущностью контроля как функции менеджмента является..
- •14.(Тема) Информационное обеспечение менеджмента
- •15. (Тема) Информационное обеспечение менеджмента.
- •1.Укажите не менее двух вариантов ответа
- •VI (де) . Технология разработки управленческих решений.
- •Тема 16. Методы принятия управленческих решений
- •Тема 17. Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Тема 18. Сущность и виды управленческих решений
- •Тема 19. Эффективность управленческих решений
- •V(де) социально- экономические основы менеджмента
- •20. (Тема)управление кофликтами
- •21.(Тема) Кооперативная культура
- •Фирменный стиль организации включает…
- •К субъективным элементам организационной культуры относят…
- •Американский исследователь Уильям Оучи выделил такие виды организационных культур, как…
- •22.(Тема) Социальное партнерство
- •23.(Тема) Коммуникации в менеджменте
- •24.(Тема) Стиль в менеджере
- •25.(Тема) Этика и психология менеджмента
- •26.(Тема) Управление человеком и управлением группой
- •VI (де)управление персоналом.
- •28.(Тема)Основы управления персоналом .
- •4. Если конкретного работника повышают в должности , что сопровождается более высоким уровнем оплаты труда , то такой вид карьеры называется _ карьерой
- •14. Установление моральных санкций и поощрение поведения работников предприятия относятся к _ методам управления персоналом
- •15. Этап карьеры , когда менеджер достигает максимального уровня совершенствования квалификации , вершин независимости и самовыражения , принято называть этапом
VI (де) . Технология разработки управленческих решений.
Тема 16. Методы принятия управленческих решений
1.Управленческое решение, принятое на основе интуиции руководителей,..
Базируется на логических суждениях
Не требует аргументированных доказательств
Выбирается из вариантов на основании требования оптимальности
Принимается благодаря опыту и знаниям в конкретной области деятельности
2.К традиционно-стереотипным методам принятия управленческого решения относятся..
Метод симпозиума
Метод эмпатии
«Мозговой штурм»
Метод собраний-совещаний
3.К методам принятия управленческого решения, основанным на выработке творческих идей, относятся..
Метод собраний-совещаний
Метод симпозиума
Метод свободных ассоциаций
Метод инверсии
4.К методам оптимизации управленческих решений относятся..
Метод инверсии
Метод эмпатии
Математическое моделирование
Теория игр
5.К инновационным методам принятия управленческих решений относятся..
Метод синектики
Метод дискуссий
Метод симпозиума
Метод инверсий
6.Условиями применения математического моделирования как метода принятия управленческого решения являются.
Наличие преимущественно качественных характеристик явления
Невозможность формализации задачи полностью или частично
Наличие обширной цифровой информации
Возможность формализации имеющейся информации
Тема 17. Процесс принятия и реализации управленческих решений
7.Фаза подготовки управленческого решения включает такие этапы, как..
Выбор оптимального варианта
Разработка вариантов решения
Организация контроля
Уяснение проблемы
8.Фаза принятия управленческого решения включает такие этапы как..
Выбор оптимального варианта решения
Доведение заданий до исполнителей
Анализ предлагаемых вариантов решения
Разработка вариантов решения
9.Фаза организации выполнения управленческого решения включает такие этапы, как..
Формирование организационного плана
Уяснение проблемы
Организация контроля
Выбор оптимального варианта мышления
Тема 18. Сущность и виды управленческих решений
10.Установите соответствие между сущностью управленческих решений и наименованием их вида в зависимости от степени полноты и достоверности информации
Решения, принимаемые при наличии полной и достоверной информации
Решения, принимаемые в условиях неполной и недостоверной информации
1 – детерминированные решения,
2 - вероятностные решения.
11.Установите соответствие между видом управленческого решения по содержанию и конкретным действием по его реализации.
Научно-техническое решение
Экономическое решение
Организационное решение
1 – установка нового оборудования на предприятии,
2 – премирование работника,
3 – создание второй смены на предприятии
12.Установите соответствие между видом управленческого решения по характеру и лицом, имеющим полномочия для его принятия.
Оперативно-распорядительное решение
Хозяйственно-руководящее решение
Нормативное решение
1 – начальник отдела,
2 – директор предприятия,
3 – Президент РФ
