3. Соотнесите тип организации по признаку «деятельность в информационной среде» и его преимущество.

1.Эдхократическая организация

2. Многомерная организация

3. Партисипативная организация

4. Организация, ориентированная на рынок

1. Работники обладают высокой степенью свободы в действиях, компетентны, умеют самостоятельно решать возникающие проблемы и выбирать средства достижения сложных целей

2. Рабочие группы (подразделения) самостоятельно и одновременно выполняют несколько функций (маркетинг, разработка, ресурсное обеспечение, производство, сбыт), отличаются друг от друга и территориально разбросаны

3. Членам организации предоставлено право участвовать в принятии решений, касающихся их работы; решение принимаются с учетом мнения (вклада) руководителя и вклада работников, что обеспечивает мотивированность их труда и обострение чувства собственника

4. Все части организации группируются вокруг рынков, то есть система управления становится главным ресурсом предприятия: связи в организации формируются под влиянием отношений с потребителями, а не отношений между функциями

- отдельные части организации группируются вокруг рынков: обязанностью руководства является максимально возможное делегирование прав и ответственности тем работникам, кто непосредственно делает бизнес

4. Соотнесите тип организаций и его характеристику.

1.Корпоративная организация

2.Индивидуалистическая организация

3.Частное предприятие

- организация, основанная на коллективной собственности и личном труде, где людские и материальные ресурсы соединены в одном лице «собственник-работник»

1. особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности, отличающаяся максимальной централизацией и авторитарностью руководства

2. открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность

3. предприятие, имеющее в одном лице учредителя и руководителя

5. Соотнесите термин и его определение.

1.Делегирование

2.Ответственность

3.Организационные полномочия

1. Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение

2. Обязательство выполнить имеющееся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение

3. Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач

- процесс создания структуры организации, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения ее целей

6. Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание.

1.Общество с ограниченной ответственностью

2.Полное товарищество

3. Коммандитное товарищество

1. Организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность в пределах своей доли в уставном капитале

2. Организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность все своим имуществом

3. Организация, в которой наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами всем своим имуществом, имеются участники, ответственность которых ограничивается их вкладами

- Организация, участники которой кроме ответственности в пределах своей доли несут дополнительную ответственность за ее деятельность своим имуществом в размерах, кратных величине взноса в уставной капитал