
- •I. (де) природа управления и исторические тенденции его развития
- •1. (Тема) Развитие теории и практики менеджмента.
- •2.(Тема) Школа менеджмента в теории управления
- •II. (де) общая характеристика менеджмента
- •5. (Тема) Введение в менеджмент
- •6. (Тема) Системный подход к организации управления
- •7. (Тема): Качество менеджера и его роль в организации
- •8. (Тема) Организация как объект управления
- •III (де) функции менеджмента.
- •9. (Тема) Организация как функция менеджмента.
- •Установите соответствие периода жизненного цикла организации составу выполняемых работ в каждом периоде.
- •Соотнесите тип организации по признаку «деятельность в информационной среде» и его преимущество.
- •Соотнесите тип организаций и его характеристику.
- •Соотнесите термин и его определение.
- •Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание.
- •10. (Тема) Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
- •Установите правильную последовательность основных задач бизнес-плана как основы стратегического планирования организации
- •12.(Тема) Мотивация деятельности в менеджменте
- •2.Соотнесите теорию мотивации и её содержание.
- •3.Соотнесите элементы прямой экономической мотивации человека и их характеристики.
- •4.Установите соответствие между элементами системы организационных способов мотивации и их содержанием.
- •5.Установите соответствие между потребностями по а.Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процесса труда.
- •13.(Тема)Координация и контроль в системе менеджмента
- •1.Сущностью контроля как функции менеджмента является..
- •14.(Тема) Информационное обеспечение менеджмента
- •15. (Тема) Информационное обеспечение менеджмента.
- •1.Укажите не менее двух вариантов ответа
- •VI (де) . Технология разработки управленческих решений.
- •Тема 16. Методы принятия управленческих решений
- •Тема 17. Процесс принятия и реализации управленческих решений
- •Тема 18. Сущность и виды управленческих решений
- •Тема 19. Эффективность управленческих решений
- •V(де) социально- экономические основы менеджмента
- •20. (Тема)управление кофликтами
- •21.(Тема) Кооперативная культура
- •Фирменный стиль организации включает…
- •К субъективным элементам организационной культуры относят…
- •Американский исследователь Уильям Оучи выделил такие виды организационных культур, как…
- •22.(Тема) Социальное партнерство
- •23.(Тема) Коммуникации в менеджменте
- •24.(Тема) Стиль в менеджере
- •25.(Тема) Этика и психология менеджмента
- •26.(Тема) Управление человеком и управлением группой
- •VI (де)управление персоналом.
- •28.(Тема)Основы управления персоналом .
- •4. Если конкретного работника повышают в должности , что сопровождается более высоким уровнем оплаты труда , то такой вид карьеры называется _ карьерой
- •14. Установление моральных санкций и поощрение поведения работников предприятия относятся к _ методам управления персоналом
- •15. Этап карьеры , когда менеджер достигает максимального уровня совершенствования квалификации , вершин независимости и самовыражения , принято называть этапом
I. (де) природа управления и исторические тенденции его развития
1. (Тема) Развитие теории и практики менеджмента.
1) Развитие менеджмента связывается с использованием автоматизированных систем управления (АСУ), которые представляют собой…
- совокупность экономико-математических методов - программное обеспечение для технических средств (ПЭВМ) + совокупность экономико-математических методов, технических средств и организационных комплексов - комплекс организационно-технического оборудования
2) Глобализация как фактор развития менеджмента характеризуется…
- снижением объемов иностранного инвестирования в экономику стран - возникновением международных рынков - появлением и развитием массового машинного производства + значительным увеличением темпов роста прямых иностранных инвестиций
3) Эмерджентность как свойство современных управленческих систем означает …
- наличие у системы окружения, не являющегося частью системы, но оказывающего на нее влияние; - свойство системы как особой формы с целями и ценностями разработавших ее авторов; - возможность отличать свойства системы от других ; + качество, свойство системы, которое не присуще ее элементам в отдельности, а возникает благодаря объединению этих элементов в единую, целостную систему
4)Тенденция к делению работ в организации между ее частями или подразделениями таким образом, чтобы каждая из работ получила определенную степень завершенности в рамках данного подразделения, в менеджменте получила название …
- Централизации
- Интеграции
- Децентрализации
+ Диффернциации
5) К внутренним факторам, обусловливающим необходимость и возможность интеграции в организации, относится(-ятся) …
- появление новых технологий выполнения деятельности на рынке - международные рынки + коммуникации, необходимые для реализации целей управления - повышение качества рабочей силы на рынке труда
6) Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется …
+ Интеграцией - Формализацией - Дифференциацией - Диверсификацией
2.(Тема) Школа менеджмента в теории управления
7) В теории управления эволюцию концепций менеджмента представляют такие управленческие школы, как …
Укажите не менее двух вариантов ответа + человеческих отношений и поведенческих наук - социально-этического управления + научного управления и административная (классическая) - комплексного и маркетингового управления
8) К основным положениям школы научного управления можно отнести…
Укажите не менее двух вариантов ответа - единство распорядительства + нормирование труда - усиление разработки социальных аспектов трудовых ресурсов + научный подход к подбору и обучению персонала
9)Ситуационный менеджмент помогает выявить взаимозависимости между …
Укажите не менее двух вариантов ответа
+ организационной системой в целом и средой
- различными школами управления
+ организационными подсистемами
- процессным и рациональным подходами к управлению
10)К основным положениям школы человеческих отношений в менеджменте можно отнести…
Укажите не менее двух вариантов ответа - беспристрастность + использование групповой самоорганизации - применение экономико-математических моделей в управлении + участие работников в управлении
11)К основным положениям административной школы управления, сформулированным в виде правил, можно отнести…
Укажите не менее двух вариантов ответа + централизацию организации - применение экономико-математических моделей в управлении - изучение поведения человека в организации + корпоративный дух в организации
12) Согласно теории управления, административной школе менеджмента соответствуют такие принципы управления, как …
Укажите не менее двух вариантов ответа + разделение труда - снижение рисков - гибкость управления + централизация