Задания для самостоятельной работы

Задача 4.9. Рассчитать среднесписочную численность работников организации за сентябрь месяц 2012 года при 5-ти дневной рабочей недели. Исходные данные представлены в табл. 4.6. В расчетах учесть, что с 15 по 30 число месяца 4 человека находились в дополнительном отпуске.

Таблица 4.6 – Исходные данные для расчета среднесписочной численности работников организации за апрель отчетного года, чел.

Число месяца	Списочная численность	Число месяца	Списочная численность
А	Б	А	Б
1	33	16	38
2	33	17	35
3	34	18	33
4	38	19	34
5	39	20	36
6	34	21	37
7	36	22	37
8	36	23	37
9	36	24	40
10	37	25	40
11	39	26	40
12	38	27	39
13	38	28	38
14	38	29	38
15	38	30	38

Задача 4.10. Рассчитайте и проанализируйте динамику показателей движения кадров предприятия. Исходная информация представлена в табл. 4.7.

Таблица 4.7 – Исходная информация для расчета показателей движения кадров, чел.

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
А	1	2	3
Состояло по списку на начало года	158
Принято в течение года	36	39
Выбыло всего	9	11
в том числе
- по собственному желанию	5	7
- за нарушение трудовой дисциплины	2	1
-по другим причинам
Состояло по списку на конец года
Среднесписочная численность работников

Задача 4.11. В прошлом году объем выпуска товарной продукции составил 125 млн. руб., среднесписочная численность ППП – 566 человек. В отчетном году товарная продукция составила 129 млн. руб. Производительность труда на одного работника увеличилась на 6,5%. Определите производительность труда одного работника в прошлом и отчетном периодах, среднесписочную численность ППП в отчетном периоде.

Задача 4.12. Предприятие выпускает в год изделий А –50 тыс. штук по цене 1300 руб. и изделий Б – 60 тыс. штук по цене 1400 рублей. Затраты на материалы составляют 60% от стоимости изделий, а затраты на амортизацию соответственно 10 и 8%. Среднесписочная численность ППП – 3200 человек. Определите уровень годовой производительности труда одного работающего по товарной, чистой и условно-чистой продукции.

Задача 4.13. Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также изменение производительности труда, если трудоемкость товарной продукции по плану 25 тыс. нормо-часов, плановый выпуск в натуральном выражении 155 шт., фактическая трудоемкость производственной программы – 20 тыс. нормо-часов, фактический объем выпуска – 150 шт.

Задача 4.14. Определите показатели производительности труда по валовой, товарной и реализованной продукции, если было реализовано продукции на сумму 15,3 млн. руб., на складе готовой продукции за отчетный период сформированы товарные запасы на сумму 3,8 млн. руб., объем незавершенного производства составил 0,6 млн. руб. среднесписочная численность работников – 1048 чел.

Задача 4.15. Рассчитайте влияние изменения факторов на изменение фонда заработной платы, если в прошлом году среднегодовая заработная плата одного работника составила 125,8 тыс. руб. при численности промышленно-производственного персонала 1560 чел. в отчетном году численность работников увеличилась на 10,5%, а фонд заработной платы на 8,7%. Расчеты оформить таблицей, сделать соответствующие выводы.

Задача 4.16. Реализация продукции увеличилась на 12,5%, численность работников на 6%, средняя заработная плата на 9%. Определите как изменятся затраты на 1 руб. продукции и себестоимость продукции, если доля затрат заработной платы в себестоимости продукции в прошлом году составляла 25%.

Задача 4.17. Годовая программа выпуска продукции на предприятии составляет 165 т при норме времени на производство 1 кг продукции 4,5 часа. Количество рабочих дней в году – 260, режим работы предприятия односменный, длительность смены – 8 часов, потери времени составляют 4,8% от номинального рабочего времени. Определите необходимую численность рабочих на год.

Задача 4.18. На предприятии изготавливается два вида продукции, нормативная трудоемкость изготовления которых составляет 0,35 и 1,5 часа соответственно. Режим работы предприятия двухсменный, продолжительность смены 8 часов при плановых простоях на ремонт и переналадку оборудования в 1,5 часа. Количество рабочих дней в году - 250. План выпуска продукции – 490 тыс. единиц 1-го вида и 150 тыс. единиц 2-го вида. Определите нормативный фонд рабочего времени и требуемое количество рабочих для выполнения производственной программы предприятия.

Задача 4.19. Определите заработок рабочего-повременщика за июль месяц, работающего по нормальному графику, если он 5 дней болел. Часовая тарифная ставка 10 руб. Продолжительность смены 8 часов. Премия 10% к тарифу.

Задача 4.20. Определите сумму заработка бригады сдельщиков, если средняя часовая тарифная ставка составляет 189,7 руб. отработано 1025 чел.-ч., процент выполнения месячного задания – 112,8%. Премия начислена в размере 25% за выполнение задания и 1,3% за каждый процент перевыполнения.