2.5.3 Дополнительные отпуска

К числу дополнительных отпусков, кроме ежегодных, также относятся:

1. отпуска в связи с учебой:

в средних заведениях образования;

в профессионально-технических заведениях образования;

в высших заведениях образования;

в аспирантуре;

2. творческие отпуска.

Работникам, совмещающим образование с работой, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска на период:

1) выпускных экзаменов в основной школе - продолжительностью 10 календарных дней;

2) выпускных экзаменов в старшей школе - продолжительностью 23 календарных дня;

3) переводных экзаменов в основной и старшей школах - от 4 до 6 календарных дней без учета выходных;

4) сдачи экзаменов экстерном за основную или старшую школу - соответственно 21 и 28 календарных дней;

5) подготовки и сдачи экзаменов учащимся профтехучилищ - продолжительностью 35 календарных дней в течение года;

6) установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов и зачетов при обучении на первом и втором курсе студентам высших учебных заведений:

7) подготовки и сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру - один раз в год из расчета 10 календарных дней на экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение 4-х лет обучения один свободный день в неделю с оплатой его в размере50% средней заработной платы работника.

Для окончания диссертационных работ, написания учебников и в других случаях предусмотренных законодательством работникам может предоставляться творческий отпуск, продолжительность которого, порядок предоставления и условия оплаты устанавливаются КМ Украины.

2.5.4 Социальные отпуска

К социальным отпускам относятся:

1. отпуска по беременности и родам;

2. отпуска по уходу за ребёнком;

3. дополнительные отпуска работникам, имеющим маленьких детей.

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью:

до родов - 70 календарных дней;

после родов - 56 календарных дней, а в случае рождения двоих и более детей и в случае осложнённых родов - 70 календарных дней.

Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из роддома, предоставляется отпуск со дня усыновления продолжительностью 56 календарных дней, а при усыновлении двоих и более - 70 календарных дней.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 - в случае рождения двоих и более детей). Он предоставляется полностью независимо от количества дней, использованных до родов.

После окончания отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения его 3-х летнего возраста. Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребёнком большей продолжительности. Этот отпуск может быть использован полностью или частями также отцом ребёнка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребёнком, или лицом, усыновившим или взявшим под опеку ребёнка.

Женщинам, работающим и имеющим двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребёнка-инвалида, по их желанию ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных. На аналогичных условиях дополнительный отпуск предоставляется и лицам, усыновившим или взявшим под опеку детей. Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, предоставляются сверх ежегодных отпусков.