2. Не имеют.

3. Имеют без всяких ограничений.

4. Имеют, после решения суда.

№16 Что в первую очередь должен сделать наниматель при наложении дисциплинарного взыскания на работника?

1. Обязан затребовать письменное объяснение работника.

2. Оформить приказ и ознакомить с ним работника.

3. Оформить приказ, при этом ознакамливать с ним работника необязательно.

4. Устно предупредить работника.

№17 В течение какого срока со дня обнаружения проступка может применяться дисциплинарное взыскание?

1. Не позднее 1-го месяца, не считая времени болезни работника и(или) пребывание его в отпуске.

2. Не позднее 3-х месяцев.

3. Не позднее 2-х месяцев.

4. Не позднее 2-х месяцев, не считая времени болезни работника и(или) пребывание его в отпуске.

№18 Какие существуют меры ответственности должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде и об охране труда?

1. Дисциплинарная, административная, уголовная.

2. Дисциплинарная, материальная, административная.

3. Дисциплинарная и административная.

4. Административная и уголовная.

№19 Кто из перечисленных в вариантах ответа лиц несет в соответствии с законодательством ответственность за нарушение законодательства об охране труда?

1. Все лица, указанные в других вариантах ответа.

2. Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда.

3. Работающие, препятствующие деятельности представителей органов уполномоченных на осуществление контроля (надзора) за соблюдением законодательства об охране труда.

4. Работодатели, препятствующие деятельности представителей органов общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

№20 Какой нормативный правовой акт определяет меры дисциплинарной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда?

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.

2. Закон Республики Беларусь "Об охране труда".

3. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях.

4. Директива Президента Республики Беларусь № 1.

№21 Какие организации осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?

1. Профсоюзы.

2. Политические партии.

3. Редакции средств массовой информации.

4. Все организации, указанные в других вариантах ответа.

№22 Имеют ли право технические инспекторы труда профсоюзов путем выдачи представлений требовать от работодателя проведения экспертизы условий труда, производственных зданий (помещений), технологических процессов, оборудования и других объектов?

1. Имеют, если эти объекты создают непосредственную опасность для жизни и здоровья работающих и окружающих.

2. Нет, не имеют.

3. Имеют после согласования с работодателем источника финансирования проведения экспертизы.

4. Имеют после согласования своего решения с Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

№23 Имеют ли право технические инспекторы труда профсоюзов путем выдачи представления требовать от работодателя отстранения от работы в соответствующий день (смену) работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, не прошедших в случаях и порядке, предусмотренном законодательством инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр?

1. Да, имеют.

2. Не имеют, но обязаны немедленно сообщить работодателю о факте выявленного нарушения.

3. Да, имеют, только после согласования своего представления с председателем профсоюзного комитета или с уполномоченным лицом по охране труда работников организации.

4. Да, имеют, но такое представление носит рекомендательный характер.