Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

1. Учет расходов по формированию средств Фонда социальной Защиты населения.

2. Порядок начисления пособий за счет средств социального страхования.

-1-

В соответствии с действующим законодательством от фонда заработной платы, начисленного за отчетный ме­сяц, юридические лица ежемесячно производят отчисле­ния в фонд социальной защиты населения.

Отчисления от фонда заработной платы являются рас­ходами организации независимо от источников выплат, с которых они начисляются. Суммы отчислений относятся на счета по учету затрат по видам деятельности, на кото­рых учтены основные выплаты каждой категории работ­ников организации.

Отчисления в фонд социальной защиты населения страховых взносов коммерческие организации произво­дят по ставке 34% от фонда заработной платы. Существует перечень выплат, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь, на которые не начисляются взносы в фонд социальной защиты населения (пособия, материальная помощь на лечение, материальная помощь в связи с рождением или смертью близких родственников и т.д.).

Расчеты с фондом социальной защиты населения по начисленным платежам и израсходованным средствам на выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей учитываются на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспе­чению», по кредиту которого начисляются платежи, а по дебету – отражается их использование и перечисление.

№	Содержание операции	Дебет	Кредит
1	Произведены отчисления в ФСЗН	20,23,25,26,28,29,44,86,92	69
2	Использованы средства ФСЗН на оплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, пособий на детей	69	70
3	Неиспользованная сумма отчислений перечислена в ФСЗН	69	51

Кроме взносов по государственному социальному страхованию предприятия начисляют страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний. Эти взносы начисляют по тарифу от фонда заработной платы, на который в соответствии с законодательством начисляются данные взносы, и перечисляют Белорусскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах». Тариф диффе­ренцируется от 0,1 до 3,2% по отраслям деятельности в за­висимости от класса профессионального риска. Используются страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний на оплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственными травмами.

Расчеты по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева­ний учитываются на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», по кредиту которого начисляются платежи, а по дебету – отражается их использование и перечисление.

№	Содержание операции	Дебет	Кредит
1	Произведены отчисления в Белгосстрах	20,23,25,26,28,29,44,86,92	76
2	Использованы средства ФСЗН на оплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой	76	70
4	Неиспользованная сумма отчислений перечислена в Белгосстрах	76	51

-2-

Оплата пособий по временной нетрудоспособности регули­руется Положением «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачива­ется в случаях:

• утраты трудоспособности вследствие забо­левания;

• ухода за больным членом семьи;

• за больным ре­бенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрас­те до 18 лет) при амбулаторном и стационарном лечении;

• санаторно-курортного лечения;

• протезирования с помеще­нием в стационар протезно-ортопедической организации;

• карантина.

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней (женщинам, проживающим на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней), а также в течении 3-х месяцев после родов, усы­новления (удочерения) ребенка в возрасте до трех месяцев или установления над ним опеки.

Основанием для назначения и выплаты пособий явля­ется листок временной нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке. Пособие по вре­менной нетрудоспособности назначается по каждому мес­ту работы. Пособие по беременности и родам выплачивает­ся по месту основной работы, а на работе по совместитель­ству не назначается. При назначении пособий оборотная сторона листка нетрудоспособности заполняется плательщиком.

При исчислении пособий с помощью компьютерной техники расчеты, подписанные лицом, ответственным за них, и главным (старшим) бухгалтером, прилагаются к листкам нетрудоспособности, а оборотная сторона листка временной нетрудоспособности не заполняется.

Плательщик обеспечивает сохранность листков нетрудоспособности и других документов, необходимых для назначения пособий.

Пособия по временной нетрудоспособности оплачивают­ся в следующих размерах:

• за рабочие дни, приходящиеся на первые шесть календарных дней болезни - 80 % среднедневного (среднечасового) заработка,

• за последующие дни нетрудоспособности - в размере 100 % среднедневного (среднечасового) заработка.

В размере 100 % оплата производится с первого дня:

• участникам ликви­дации последствий аварии на ЧАЭС;

• лицам, имеющим на иждивении троих и более детей до 16 лет (учащихся - до 18 чет);

• инвалидам войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;

• донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов при условии, что донор-мужчина сдал кровь и ее компоненты не менее пяти раз, донор-женщина - не менее 3 раз за 12 месяцев, пред­шествующих последней сдаче крови; донорам на период не­трудоспособности, наступившей в связи с забором у них ор­ганов или тканей;

• лицам из числа круглых сирот, не достиг­шим возраста 21 года;

• ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за боль­ным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;

• при времен­ной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасении человеческой жизни, охране правопорядка.

Пособие выплачивается в половинном размере от уста­новленных норм при временной нетрудоспособности от за­болевания, причиной которого явилось употребление ал­коголя, наркотических или токсических веществ; лицам, нарушившим режим, установленный для них врачом; ли­цам, ставшим нетрудоспособными в период прогула без уважительных причин.

Для определения суммы пособия по временной нетру­доспособности определяют среднедневной (среднечасовой) заработок за два месяца, предшествующих месяцу наступлению нетрудоспособности. В заработок для начис­ления пособия включают все виды оплаты труда, на кото­рые начислены обязательные страховые взносы.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в следующем порядке:

• рассчитывается среднедневной (среднечасовой) заработок путем деления заработка за два месяца на число рабочих дней (часов) за предшествующие два месяца;

• среднедневной (среднечасовой) заработок умножают на число рабочих дней (часов), пропущенных по нетрудоспособности, и на коэффициент выплаты пособия (0,8 или 1).

Максимальный размер пособия за календарный месяц не должен превышать трехкратную величину средней за работной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь в месяце, предшествующем каждому месяцу, в котором была нетрудоспособность.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:

• в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или от других обязанностей;

• при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой, полученной при совершении преступления;

• за время принудительного лечения по определению суда (кроме лиц, страдающих психическими заболеваниями);

• за период нахождения под арестом, за время судебно-медицинской экспертизы;

• за период отпуска без сохранения заработной платы и др.

Пособия на детей назначаются и выплачиваются в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Пособия выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы.

В случае временной нетрудоспособности, продолжавшейся более месяца, на основании предъявленного листка нетрудоспособности может быть выплачена часть пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, государственных пособий на детей и надбавок к ним производится за счет средств, отчисляемых в фонд социальной защиты населения.