4) Управлінські принципи

Управлінськими називають принципи, що визначають взаємозв'язок і відносини між окремими стадіями та етапами процесу забезпечення безпеки.

Принцип плановості означає встановлення на певні періоди напрямів і кількісних показників діяльності. Відповідно до аналізованим принципом повинні встановлюватися конкретні кількісні завдання на різних ієрархічних рівнях на основі контрольних цифр.

Принцип стимулювання означає облік кількості та якості витраченої праці і отриманих результатів при розподілі матеріальних благ і моральному заохоченні. Принцип стимулюванняреалізує такий важливий фактор, як особистий інтерес.

Принцип компенсації полягає у наданні різного роду пільг з метою відновлення порушеної рівноваги психічних і психофізіологічних процесів або попередження небажаних змін у стані здоров'я.

Принцип ефективності полягає в зіставленні фактичних результатів з плановими і оцінці досягнутих показників за критеріями витрат і вигод.

В області безпеки розрізняють соціальну, інженерно-технічну та економічнуефективність. Функція ефективності в безпеки досить специфічна. Основне значення має організуюча роль принципу ефективності.

5) Організаційні принципи

До організаційних відносяться принципи, які реалізують в цілях безпеки положення наукової організації діяльності.

Принцип захисту часом припускає скорочення до безпечних значень тривалості перебування людей в умовах дії небезпеки.

Цей принцип має значення при захисті від іонізуючих випромінювань, від шуму, при встановленні тривалих відпусток і в інших випадках.

Принцип нормування полягає в регламентації умов, дотримання яких забезпечує заданий рівень безпеки. Необхідність нормування обумовлюється тим, що досягти абсолютну безпеку практично неможливо. Нормування має важливе методологічне значення. Норми є вихідними даними для розрахунку та організації заходів щодо забезпечення безпеки. При нормуванні враховуються психофізичні характеристики людини, а також технічні та економічні можливості.

Лімітуючим показником при нормуванні шкідливих чинників є відсутність патологічнихзмін у стані здоров'я. Наведемо деякі приклади норм безпеки.

Концентрація шкідливих речовин. Вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони нормується гранично допустимими концентраціями (ГДК).

Параметри мікроклімату. Нормуються оптимальні і допустимі значення температури, відносної вологості та швидкості руху повітря для різних умов діяльності.

Шум. Для шумів встановлюються допустимі рівні звукового тиску в дБ в октавних смугах з середньогеометричними частотами 63,125,250,500,1000,2000,4000,8000, Гц, а також рівні звуку та еквівалентні рівні звуку в дБА. При нормуванні шумів враховується характер об'єктів і рід виконуваної роботи.

Освітленість. У нормуванні освітленості визначальним є розмір об'єкта розрізнення (мм), по якому визначають розряд зорової роботи.

Робочий час і час відпочинку. Формою нормування є регламентація тривалості робочого дня, робочого тижня, виробничого стажу, а також перерв у роботі та відпусток.

Компенсаційні пільги. Встановлено норми видачі спецодягу, мила, молока, лікувально-профілактичного харчування.

Засоби захисту. Існують певні нормативні вимоги до пристрою огороджень, заземлень та інших засобів захисту.

Вібрація. Вібрація нормується за рівнями в октавних смугах з середньогеометричними частотами від 1 до2000Гц. Розрізняють при цьому локальну. І загальну вібрації для різних умов.

Перенесення ваги. Незважаючи на широке впровадження механізації трудомістких робіт, все ще існує необхідність у перенесенні ваги. Тому встановлені граничні норми перенесення ваги для жінок:

• Підйом і переміщення вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) - 10 кг;

• Підйом і переміщення вантажів постійно протягом робочої зміни - 7кг;

Принцип несумісності полягає в просторовому і тимчасовому поділі об'єктів реального світу (речовин, матеріалів, обладнання, приміщень, людей), заснованому на обліку природи їх взаємодії з позицій безпеки. Такий поділ має на меті виключити виникнення небезпечних ситуацій, породжуваних взаємодією об'єктів. Цей принцип досить поширений у різних областях техніки.

Розглянемо деякі приклади використання принципу несумісності.

Зберігання речовин. По можливості спільного зберігання речовини діляться на вісім груп:

– взрывчатые вещества; I - вибухові речовини;

– селитры, хлораты, перхлораты, нитропродукты; II - селітри, хлорати, перхлорати, нітропродукти;

– сжатые и сжиженные газы (горючие, поддерживающие горение и инертные); III - стислі і зріджені гази (горючі, що підтримують горіння та інертні);

– вещества, самовозгорающиеся при контакте с воздухом или водой IV - речовини, самозаймисті при контакті з повітрям чи водою

Легковоспламеняющиеся жидкости; V - Легкозаймисті рідини;

– отравляющие вещества VI - отруйні речовини

– вещества способные вызвать воспламенение VII - речовини здатні викликати запалення

– легкогорючие материалы VIII - легкогорючі матеріали

Зберігати спільно дозволяється тільки речовини, що входять в певну групу. группы должно храниться изолированно. Крім того, кожне з речовин VII групи має зберігатися ізольовано.

Зберігання СДОР. Сильнодіючі отруйні речовини за умовами безпеки робитися на 5 груп.

Спільне зберігання речовин різних груп не дозволяється за умовами безпеки.

Виробничі приміщення. Принцип несумісності реалізується при плануванні виробничих і побутових приміщень. Побутові приміщення ізолюють від виробничих. Виробничі приміщення планують так, щоб виключалося забруднення повітря одних приміщень токсичними речовинами, які надходять з інших цехів.

Зонування території. З метою підвищення вибухо-, пожежної безпеки та поліпшення санітарного стану при розробці генеральних планів підприємств застосовується зонування території. Сутність зонування полягає в територіальному об'єднанні в групи різних об'єктів, що входять до складу підприємства за ознакою технологічного зв'язку і характером властивих їм небезпек та шкідливостей.

Виділяють такі зони: передзаводські, підсобну, складську, сировинну і товарних ємностей.

Принцип ергономічності полягає в тому, що для забезпечення безпеки враховуються антропометричні, психофізіологічні та психологічні властивості людини.

Антропометричні вимоги зводяться до обліку розмірів пози людини при проектуванні обладнання, робочих місць, меблів, одягу, ЗІЗ і ін

Психофізичні вимоги встановлюють відповідність властивостей об'єктів особливостей функціонування органів почуттів людини.

Психологічні вимоги визначають відповідність об'єктів психічним особливостям людини.