12 Билет

1. Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.[1]

Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

1. Как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений

2. Как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда

Трудовые споры основываются на разногласиях, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности. Трудовая деятельность всегда связана с такими вопросами, как оплата труда, трудовая дисциплина, увольнение и некоторые другие. Любой из этих вопросов может быть предметом спора. Стороной, инициирующей трудовой спор, может быть и работодатель, и наёмный работник.

В трудовых спорах могут оспариваться:

отказ в восстановлении на прежнем месте работы;

дата и формулировка причин увольнения;

перевод на другую работу;

разница в оплате труда за время работы по пониженному тарифу и оплата вынужденных прогулов;

возмещение вреда, причинённого работником;

отказ в приёме на работу;

невыплата заработной платы;

ситуации, возникающие при осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору между физическими лицами.

2)

3) Судебное разбирательство по уголовному делу. Судопроизводство по уголовным делам – это установленный законом порядок действий возбуждения, расследования, рассмотрения и разрешения уголовных дел. Судебное разбирательство уголовных дел несет в себе несколько функций:

-Защита прав граждан и юридических лиц, пострадавших в результате совершения преступления.

-Защита личности от необоснованных и неподтвержденных фактами обвинений.

Согласно УПК РФ судопроизводство по уголовному делу основано на принципах законности, презумпции невиновности, гласности, неприкосновенности личности и жилища, обеспечения защиты и охраны прав и свобод всех участников процесса.

Судебное разбирательство по уголовному делу имеет своей целью разрешение следующих вопросов:

доказательство наличия и совершения подсудимым деяния;

квалификация совершенного деяния в качестве преступления, предусмотренного нормами УК РК;

наличие вины подсудимого;

назначение подсудимому наказания;

наличие смягчающих или отягчающих вину обстоятельств;

иные вопросы, связанные с гражданским иском, конфискацией имущества, лишение подсудимого специальных званий, вменяемостью подсудимого, применением к нему принудительных мер медицинского характера и т.п.

Верховный Суд Республики Казахстан — является высшим судебным органом Республики Казахстан по гражданским, уголовным и иным делам, подсудным местным и другим судам, осуществляет в предусмотренных законом процессуальных формах надзор за их деятельностью и дает разъяснения по вопросам судебной практики. Его статус прописан в Конституции Казахстана (Статья 81) и в Конституционном законе О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан (Глава 3). Председатель Верховного Суда, председатели коллегий и судьи Верховного Суда Республики Казахстан избираются Сенатом по представлению Президента Республики. Правосудие в Республике Казахстан осуществляется только судом (статья 75 Конституции).