Инструктажи по вопросам охраны труда

Инструктажи по вопросам охраны труда проводятся на всех предприятиях, учреждениях и организациях независимо от характера их трудовой деятельности, подчиненности и формы собственности. Цель инструктажа - научить работника правильно и безопасно для себя и окружающей среды исполнять свои трудовые обязанности.

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:  вводный;

 первичный;

 повторный;

 внеплановый;

 целевой.

Вводный инструктаж - проводится специалистами службы охраны труда (например, инженером по охране труда), а в случае отсутствия этой службы на предприятии – специалистами, на которых возложены эти обязанности.

Этот инструктаж проводится:

• со всеми работниками, принимаемыми на работу;

• с учениками и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики;

• с находящимися в командировке на предприятии и принимающими участие в производственном процессе;

• в учебных заведениях - перед началом трудового и профессионального обучения, проводящегося в лабораториях или мастерских.

Первичный инструктаж - проводится до начала работы на рабочем месте непосредственным руководителем работ, с учетом всех специфических особенностей, присущих выполнению данного вида работ.

Он проводится:

• с работниками вновь принятыми на предприятие или переведенными из одного цеха в другой;

• при выполнении новой работы;

• с прикомандированными работниками, принимающими непосредственное участие в производственном процессе данного предприятия;

• со студентами, учениками и воспитанниками, прибывшими на производственную практику перед выполнением ими новых видов работ; перед изучением каждой темы в период проведения трудового и профессионального обучения в учебных лабораториях, классах, мастерских…

Повторный инструктаж - проводится руководителем работ на рабочем месте со всеми работниками через определенные промежутки времени:

• на работах с повышенной опасностью - 1 раз в квартал;

• для основного контингента - 1 раз в полугодие.

Инструктаж проводится по программе первичного инструктажа в полном объеме и завершается проверкой знаний устным опросом. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж, оно же делает запись в журнале. Проинструктированное лицо обязано также поставить свою подпись.

Внеплановый инструктаж - проводится руководителем работ с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда в следующих случаях:

• при нарушении нормативных актов по охране труда, приведших (или способных привести) к несчастному случаю (травме, аварии или отравлению);

• по требованию инспектора государственного надзора;

• при изменении технологического процесса;

• при замене оборудования, материалов или сырья.

• при перерыве в работе более 30 календарных дней для работ с повышенной опасностью и более 60 календарных дней для других видов работ;

• при введении в действие новых нормативных актов или внесении в них изменений и дополнений;

Внеплановый инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом лицом, проводившим инструктаж, с обязательной подписью в журнале как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал.

Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от причин и обстоятельств, послуживших причиной необходимости его проведения.

Целевой инструктаж - фиксируется не в журнале инструктажей, а наряде-допуске или другом документе, разрешающем проведение работ, его проводит непосредственно руководитель работ, при:

• выполнении разовых работ на предприятии в цеху, а также за их пределами (погрузка, разгрузка и т.п.);

• ликвидации аварий, стихийного бедствия;

• проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение;

• экскурсиях на предприятие;

• организации массовых мероприятий с учениками (экскурсии, походы, спортивные мероприятия и т.п.).

Инструктаж заканчивается устным опросом.

Если проинструктированный показал неудовлетворительные знания, то к работе его не допускают и повторную проверку знаний не проводят.