7

3. Организация охраны труда на предприятиях.

1. Структура, основные функции и задания управления охраной труда на предприятиях и организациях

2. Аттестация рабочих мест по условиям труда

3. Система непрерывного обучения и проверки знаний по охране труда.

Литература:

1. Жидецький В.Ц. Основи охорони праці. Підручник. – Вид. 3-е, перероб. і доп. – Львів: УАД, 2006. – 336 с.

2. Катренко Л.А., Кіт Ю.В., Піскун І.П. Охорона праці. Курс лекцій. Практикум: Навчальній посібник. – 2-ге вид., стер. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2007. – 496 с.

3. Савчук О.М. «Основи охорони праці», конспект лекцій, ч.1 и 2 - Запоріжжя, «Просвіта» - 2004 р.

4. Юдин Е.Я., Белов С.В., «Охрана труда в машиностроении», М., Машиностроение, 1983.

5. Журнал «Охорона праці» (периодическое издание)

6. Гогіташвілі Г.Г., Лапін В.М. Основи охорони праці: Навч. посіб. – 4-те вид., випр. І доп. – К.: Знання, 2008. -302 с.

Вопрос 1. Cтруктура, основные задачи и функции управления охраной труда на предприятиях и в организациях

Согласно ст. 13 Закона України «Про охорону праці» работодатель или его представитель являются ответственными лицами за состояние охраны труда на предприятии или в организации. С целью осуществления постоянного контроля и надзора за состоянием охраны труда работодатель создает систему управления охраной труда на предприятии (СУОПП).

Структура суопп:

• руководящие должностные лица предприятия, которым работодатель делегирует свои полномочия в решении вопросов по охране труда (главный инженер, заместители руководителя предприятия);

• служба охраны труда, специалисты которой осуществляют методическое руководство и контроль за функционированием СУОПП в структурных подразделениях;

• главные специалисты, службы которых привлекают для выполнения практических мероприятий по улучшению условий труда;

• руководители структурных подразделений и руководители производственных участков предприятия или соответствующих служб организаций, задачей которых является обеспечение безопасности и комфортности трудовых процессов.

Контроль за функционированием СУОПП осуществляют профессиональные союзы (в лице своих выборных органов и представителей) и уполномоченные от трудовых коллективов.

Основными задачами суопп являются:

• Создание нормативно правовых актов предприятия по охране труда (инструкций, положений и т.д.);

• Профессиональный отбор персонала;

• Обучение работников безопасным методам труда;

• Техническая подготовка производства с учетом требований охраны труда;

• Нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

• Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• Расследование несчастных случаев, которые произошли с лицами, работающими на предприятии;

• Социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

Основными функциями суопп являются:

• Планирование работы на предприятии в области охраны труда;

• Мотивация персонала по надлежащему выполнению правил охраны труда;

• Контроль, учет и анализ работы предприятия в области охраны труда.

Ответственным подразделением за функционирование СУОПП является служба охраны труда предприятия. Задачи и функции службы определены «Типовым положением о службе охраны труда», которое утверждено приказом Комитета Держнаглядохоронпраці №73 от 3.08. 1993.

Согласно ст. 15 Закона Украины «Про охорону праці» служба охраны труда создается на предприятии с количеством работающих 50 и более человек.

Если количество работающих меньше 50 человек, то функции службы охраны труда могут выполнять работники, имеющие соответствующую подготовку по совместительству;

Если количество работающих меньше 20 человек, функции службы охраны труда могут выполнять посторонние специалисты, имеющие соответствующую подготовку привлекаемые на договорных условиях.