
- •Раздел I- Современная теории логистики
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2
- •Вопрос 3
- •Вопрос 4
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 7
- •Вопрос 8.
- •Вопрос 9.
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •1) Складируемые грузовые единицы - груз, скомпонованный и сформированный на внешних товароносителях, таких, как плоские, ящичные, стоечные, сетчатые поддоны и полуподдоны, кассеты и т. Д.;
- •3) Подъемно-транспортное оборудование - технические средства, предназначенные для перемещения груза на территории склада.
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •Вопрос 23
- •Вопрос 24
- •1. Частичный;
- •2. Полный аутсорсинг;
- •3. Аутсорсинг бизнес-процессов.
- •Вопрос 25
- •Вопрос 26
- •27. В чем проявляется реализация управленческих функций логистики в операциях бартерного обмена.
- •Вопрос 28
- •Вопрос 29
- •Вопрос 30
Вопрос 24
Дать сравнительную характеристику типов и организационных форм аутсорсинга.
Термин «аутсорсинг", как правило, употребляется в контексте решения дилеммы «производить или закупать", хотя на самом деле имеет более широкое значение. Современное определение аутсорсинга можно сформулировать следующим образом: аутсорсинг — это форма ведения бизнеса, в соответствии с которой выполнение неключевых функций предприятия, а при необходимости и соответствующих ресурсов, передается внешней стороне, способной эффективно выполнять эти функции и использовать переданные ресурсы в интересах заказчика. В качестве внешней стороны, в иной терминологии — аутсорсеров, как правило, выкупают специализированные профессиональные провайдеры услуг.
Аутсорсинг используют, когда:
- требуется наличие значительных материально- технических и трудовых ресурсов;
- сферы деятельности мало связаны между собой;
- выполнение работ предполагает использование специальных профессиональных знаний и опыта;
- деятельность предприятия подвержена резким колебаниям рынка, что влечет большие затраты на наем, обучение и сохранение персонала:
- быстро меняется технология, что соответственно требует больших инвестиций.
Преимущества аутсорсинга: концентрация бизнеса на профильной деятельности, повышение гибкости производственного процесса, использование наилучших методов и опыта, применение передовых технологий.
Проблемы аутсорсинга: возможная потеря конкурентного преимущества, особенно потеря опыта и квалификации персонала; недостаток внутренних инвестиций; передача знаний и опыта на сторону, что может обернуться потерей инициативы.
Основными типами аутсорсинга являются:
1. Частичный;
2. Полный аутсорсинг;
3. Аутсорсинг бизнес-процессов.
Организационными формами аутсорсинга являются внешний (продажа бизнеса) и внутренний (создание дочерних организаций) аутсорсинг.
Сравнительная характеристика типов и форм аутсорсинга:
Формы аутсорсинга и их характеристики
Критерии |
Формы/типы аутсорсинга |
Качественные характеристики |
Рыночная координация отношений в рамках соглашения об аутсорсинге (продажа бизнеса) |
Внешний аутсорсинг |
- Высокая гибкость в выборе партнера-аутсорсера и условий соглашения; рыночные факторы ценообразования; аутсорсер — партнер по бизнесу |
Иерархическая координация отношений в рамках соглашения об аутсорсинге (создание дочерних организаций) |
Внутренний аутсорсинг |
- Высокий уровень контроля за деятельностью партнера-аутсорсера и качеством выполняемых работ; возможность непосредственного влияния на цену услуг |
В выполнение работ вовлечены внутренние ресурсы организации-клиента |
Частичный аутсорсинг |
Аутсорсер несет ответственность только за: • выполнение отдельных видов или части работ; • снижение рисков; • возможность сохранения и развития ноу-хау; • обучение в рамках проекта; • возможность подбора индивидуальных решений |
Выполнение работы полностью осуществляется за счет ресурсов аутсорсера |
Полный аутсорсинг |
Аутсорсер полностью отвечает за: • выполнение работы; • возможность применения стандартных решений: • снижение стоимости услуг; • сокращение уровней управления |
Вынесение за пределы организации взаимосвязанных функций (бизнес-процессов) |
Аутсорсинг бизнес-процессов |
• Децентрализация управления; • декапиталиэация; • реструктуризация бизнеса |
В современных условиях выбор делается в большей степени в пользу дочерних организации, что диктуется по меньшей мере двумя обстоятельствами. Во-первых, материнские компании имеют желание сохранить контроль над деятельностью обособившихся структур, но при этом предоставить им возможность развивать коммерческую деятельность с целью покрытия собственных затрат и максимизации прибыли посредством выполнения сторонних заказов. Во-вторых, дочерние организации продолжают оказывать привычные услуги подразделениям, формирующим «технологическое ядро бизнеса». В этом материнская компания преследует своей целью получение услуг по более низкой цене по сравнению с тем ее уровнем, который могут установить независимые организации. Дополнительный мотив кроется в отсутствии полного доверия к сторонним исполнителям, поскольку резко возрастает вероятность утечки конфиденциальной информации, потери контроля над технологической цепочкой.
Тем не менее, возможен вариант продажи части своих подразделений другим компаниям и дальнейшее взаимодействие с ними уже в рамках аутсорсинга. Например, автомобильные компании Японии в настоящий момент занимаются фактически только проектированием, сборкой и реализацией продукции, а большая часть деталей и комплектующих производится сторонними, зачастую небольшими предприятиями.