Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Социальная психология.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
63.62 Кб
Скачать

Механизмы социализации личности.

Традиционный механизм – усвоение человеком норм, эталонов поведения, взглядов, которые характерны для его семьи и ближайшего окружения (соседского, приятельского, профессионального).

Институциональный механизм социализации действует в процессе взаимодействия человека с институтами общества, различными организациями.

Стилизованный механизм социализации действует в рамках субкультуры.

Субкультура – комплекс ценностей, норм, морально психологических черт и поведенческих проявлений, типичных для людей определенного возраста или конкретного профессионально-культурного слоя.

Межличностный механизм социализации функционирует в процессе взаимодействия человека с субъективно значимыми для него лицами и представляет собой психологический механизм межличностного переноса благодаря эмпатии и идентификации.

Рефлексивный механизм социализации связан с внутренним диалогом в котором человек рассматривает оценивает принимает или отвергает те или иные ценности, свойственные различными институтам общества, семье, сверстникам, значимым лицам и т.д.

Ресоциализация - Это усвоение новых ценностей, ролей, навыков вместо прежних, недостаточно усвоенных или устаревших.

Десоциализация – утрата индивидом определенных социальных ценностей и норм и сопровождающийся отчуждением индивида от определенной группы.

Социальный статус и роль.

Статус – это положение субъекта в системе межличностных отношений, которое предполагает определенные права и обязанности.

Устанавливается обществом. Как правило, человек может иметь несколько статусов, которые не равны между собой. Главный – интегральный статус – определяет человека в обществе. Чаще всего главный статус определен должностью человека (директор, президент компании)

Второстепенный статус может быть как внешним (социальная и профессиональная принадлежность) так и внутренним (установки)

Предписанный статус – этническое происхождение, место рождения.

Приобретенный (достигнутый) – писатель, ученый.

Естественный – мужчина или женщина, юноша или старец

Профессионально-должностной – адвокат, бухгалтер.

Социальный статус относительно постоянен.

Однако может повышаться (карьерный рост) или понижаться (социальная деградация).

В рамках большой общности (национальность, пол, возраст, профессия) говорится о социальном статусе; в рамках малой группы – о личном.

Социальная роль – это социальная функция личности – это способ поведения людей в зависимости от того или иного социального статуса в системе межличностных отношений.

Один человек может выполнять несколько ролей и это может быть причиной ролевого внутриличностного конфликта.

Таким образом – статус это позиция в обществе, а роль – это модель поведения в соответствии с этой позицией.

Социометрия: исследование межличностных отношений в группе.

Социометрическая техника Дж. Морено применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях изменения улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально психологической совместимости членов конкретных групп.

Цели:

- измерение степени сплоченности-разобщенности в группе

- выявление социометрических позиций, те сооотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются лидер и отвергнутый

- обнаружение внутригрупповых подсистем, сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Социоматрица (таблица) – вначале следует построить простейшую социоматрицу. Результаты выборов по матрице разносятся с помощью условных обозначений.

Социограмма – графическое изображение реакции испытуемых друг на друга при ответах на социометрический критерий. Социограмма позволяет произвести сравнительный анализ структуры взаимоотношений в группе в пространстве на некоторой плоскости – щите, с помощью специальных знаков. Она дает наглядное представление о внутригрупповой дифференциации членов группы за их статусом (популярностью).

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

1

-

-

+

-

+

+

2

+

+

+

-

-

-

3

+

+

+

-

-

-

4

+

+

+

-

-

-

5

+

-

+

-

-

+

6

-

-

-

+

+

+

7

+

+

-

-

-

+

8

+

+

+

-

-

-

9

+

+

+

-

-

-

10

+

+

+

-

-

-

11

+

-

-

-

+

+

12

+

+

+

-

-

-

13

--

-

+

+

+

14

+

+

-

-

-

+

15

+

-

-

-

+

+

16

+

+

-

-

-

+

17

-

-

+

+

+

-

18

-

-

-

+

+

+

19

+

-

-

+

-

+

20

+

-

-

+

+

-

21

+

+

-

-

+

-

22

+

+

-

+

-

-

+

2

7

2

3

2

1

5

5

7

1

3

4

3

1

2

5

3

1

3

3

2

1

-

5

4

11

10

10

11

1

8

5

1

Е

2

12

2

3

2

1

9

5

18

11

13

15

3

1

2

6

11

6

3

4

2

1

18-16=1

15-13=2

12-9=3

8-6=4

5-3=5

2-0=6 кольцо