- •Федеральное агентство по образованию гоу впо «Сибирский государственный технологический университет»
- •Статистика
- •Содержание
- •Введение
- •1.1 Предмет статистики
- •1.2 Метод статистики
- •1.3 Задачи статистики на современном этапе развития страны
- •2.1 Статистическое измерение и наблюдение. Понятие и программно-методологические вопросы проведения статистического наблюдения
- •2.2 Формы статистического наблюдения
- •2.3 Виды статистического наблюдения
- •Способы статистического наблюдения
- •2.5 Ошибки статистического наблюдения
- •3.1 Классификации и группировки в статистике
- •3.2 Статистические сводки и группировки
- •3.3 Виды интервалов
- •3.4 Правила проведения статистических группировок
- •4.1 Абсолютные и относительные показатели
- •4.2 Свойства относительных показателей динамики, планового задания, выполнения плана и фактического изменения
- •5.1. Понятие и виды средних показателей
- •5.2 Степенные средние величины
- •5.3 Понятие и виды структурных средних величин
- •5.4 Мода и ее определение в дискретном и интервальном вариационном ряду распределения
- •5.3 Структурные средние в дискретном и вариационном ряду распределения
- •6.1 Понятие и виды рядов динамики
- •6.2 Показатели рядов динамики
- •7.1 Статистические индексы: понятие и основные виды
- •7.2 Индексы индивидуальные, групповые и общие
- •7.3 Индексы базисные и цепные
- •7.4 Индексы с переменными, постоянными весами и структурных сдвигов
- •7.5 Среднеарифметический, среднегармонический и среднегеометрический индексы
- •7.6 Индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов
- •1) Индексы переменного состава бывают двух видов:
- •3) Индекс структурных сдвигов
- •8.1 Понятие о промышленном предприятии и его структуре
- •8.2 Виды промышленной продукции
- •9.1 Понятие о персонале предприятии и его категориях
- •9.2 Показатели численности персонала
- •9.3 Показатели движения персонала и его использования
- •9.4 Фонды рабочего времени и их использование
- •10.1 Понятие о производительности труда
- •10.2 Методы расчета показателей производительности труда
- •11.1 Понятие заработной платы в рыночных условиях
- •11.2 Минимальный размер оплаты труда, тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники
- •11.3 Фонды заработной платы
- •11.4 Статистика оплаты труда на предприятии
- •12.1 Понятие об основных фондах предприятия
- •12.2 Классификация основных фондов предприятия
- •12.3 Показатели стоимости, состояния, движения и использования основных фондов
- •13.1 Понятие научно-технического прогресса
- •13.2 Основные направления научно-технического прогресса
- •13.3 Показатели статистики науки и инновационной деятельности
- •13.4 Показатели обновления промышленной продукции
- •14.1 Понятие об издержках фирмы. Их виды
- •14.2 Статистические методы анализа себестоимости
- •Заключение
- •Контрольные вопросы по курсу «статистика»
- •Библиографический список
11.4 Статистика оплаты труда на предприятии
Статистика изучает дифференциацию оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работников, степени интенсивности и сложности выполняемой работы. Она выявляет степень распространения на предприятии различных форм и систем оплаты труда, распределения заработной платы между рабочими различных профессий и порядок ликвидации ее задолженности. Важной задачей статистики является сопоставление темпов роста производительности труда с темпами роста средней заработной платы на отдельных предприятиях, в отраслях, регионах и экономике в целом.
Ежемесячно юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности (кроме малых предприятий) предоставляют районному (городскому) отделу статистики и своей вышестоящей организации форму № 1 -труд «Отчет по труду и движению работников»; форму № 1 «Отчет о задолженности по заработной плате»; поквартально - «Отчет о заработной плате руководителей». В форме № 1 - труд заполняются два раздела:
I. «Численность работников, заработная плата и отработанное время»;
II. «Численность и движение работников».
Предприятия, где основным видом деятельности является промышленность, строительно-монтажные организации, учреждения образования, здравоохранения, культуры, искусства, науки ежеквартально отчитываются по показателям раздела III: «Численность, фонд заработной платы и отданное время отдельных категорий работников».
В статистической отчетности для характеристики динамики заработной платы пользуются индексами переменного и фиксированного состава, а также индексом структурных сдвигов. Все три индекса взаимосвязаны между собой. Исходя из взаимосвязи индексов, а также взаимосвязи среднего часового и дневного заработка рабочих анализируют динамику среднемесячной заработной платы.
Практическое значение имеет расчет индекса средней заработной платы для совокупности предприятий, входящих в состав объединения, треста, концерна и определение влияния на ее динамику изменения средней заработной платы по отдельным предприятиям, а также изменений в распределении работников по уровню заработной платы (индекс переменного состава).
Индекс, характеризующий изменение по группе предприятий (по объединению, тресту, концерну) средней заработной платы, обусловленное изменением индивидуальной заработной платы по отдельным предприятиям, является индексом постоянного состава. Влияние изменений в распределении работников с различным уровнем заработной платы определяется путем расчета индекса структурных сдвигов.
Лекция 12 Статистика основных фондов
12.1 Понятие об основных фондах предприятия
12.2 Классификация основных фондов предприятия
12.3 Показатели стоимости, состояния, движения и использования основных фондов
12.1 Понятие об основных фондах предприятия
Существуют различные признаки классификации основных фондов. По назначению и сфере применения они делятся на производственные и непроизводственные. Производственные основные фонды могут подразделяться на группы в зависимости от того, к какой отрасли экономики относится фирма. Например, основные фонды промышленной фирмы (предприятия) делятся на промышленно-производственные (прямо или косвенно участвующие в производстве промышленной продукции и переносящие свою стоимость на эту продукцию) и непромышленные. Непромышленные основные фонды могут быть производственными (сельское хозяйство, строительство и т.п.) и непроизводственными (жилищное хозяйство, здравоохранение и т. п.).
Производственные основные фонды используются для выпуска конкретной продукции.
Непроизводственные основные фонды сосредоточены в инфраструктуре фирмы (социальная сфера, бытовое обслуживание и т. п.).
Процесс производства продукции состоит из большого числа различных этапов, операций, требует определенных условий. Поэтому детальная классификация основных фондов производственного назначения строится с учетом их функций в производстве.