
- •Федеральное агентство по образованию гоу впо «Сибирский государственный технологический университет»
- •Статистика
- •Содержание
- •Введение
- •1.1 Предмет статистики
- •1.2 Метод статистики
- •1.3 Задачи статистики на современном этапе развития страны
- •2.1 Статистическое измерение и наблюдение. Понятие и программно-методологические вопросы проведения статистического наблюдения
- •2.2 Формы статистического наблюдения
- •2.3 Виды статистического наблюдения
- •Способы статистического наблюдения
- •2.5 Ошибки статистического наблюдения
- •3.1 Классификации и группировки в статистике
- •3.2 Статистические сводки и группировки
- •3.3 Виды интервалов
- •3.4 Правила проведения статистических группировок
- •4.1 Абсолютные и относительные показатели
- •4.2 Свойства относительных показателей динамики, планового задания, выполнения плана и фактического изменения
- •5.1. Понятие и виды средних показателей
- •5.2 Степенные средние величины
- •5.3 Понятие и виды структурных средних величин
- •5.4 Мода и ее определение в дискретном и интервальном вариационном ряду распределения
- •5.3 Структурные средние в дискретном и вариационном ряду распределения
- •6.1 Понятие и виды рядов динамики
- •6.2 Показатели рядов динамики
- •7.1 Статистические индексы: понятие и основные виды
- •7.2 Индексы индивидуальные, групповые и общие
- •7.3 Индексы базисные и цепные
- •7.4 Индексы с переменными, постоянными весами и структурных сдвигов
- •7.5 Среднеарифметический, среднегармонический и среднегеометрический индексы
- •7.6 Индексы переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов
- •1) Индексы переменного состава бывают двух видов:
- •3) Индекс структурных сдвигов
- •8.1 Понятие о промышленном предприятии и его структуре
- •8.2 Виды промышленной продукции
- •9.1 Понятие о персонале предприятии и его категориях
- •9.2 Показатели численности персонала
- •9.3 Показатели движения персонала и его использования
- •9.4 Фонды рабочего времени и их использование
- •10.1 Понятие о производительности труда
- •10.2 Методы расчета показателей производительности труда
- •11.1 Понятие заработной платы в рыночных условиях
- •11.2 Минимальный размер оплаты труда, тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники
- •11.3 Фонды заработной платы
- •11.4 Статистика оплаты труда на предприятии
- •12.1 Понятие об основных фондах предприятия
- •12.2 Классификация основных фондов предприятия
- •12.3 Показатели стоимости, состояния, движения и использования основных фондов
- •13.1 Понятие научно-технического прогресса
- •13.2 Основные направления научно-технического прогресса
- •13.3 Показатели статистики науки и инновационной деятельности
- •13.4 Показатели обновления промышленной продукции
- •14.1 Понятие об издержках фирмы. Их виды
- •14.2 Статистические методы анализа себестоимости
- •Заключение
- •Контрольные вопросы по курсу «статистика»
- •Библиографический список
4.1 Абсолютные и относительные показатели
Абсолютные статистические показатели являются именованными показателями, отражающими размер явлений отдельных единиц или статистической совокупности в целом.
Относительные показатели по сравнению с абсолютными ярче отражают структуру, динамику и взаимосвязи процессов и явлений. Они позволяют определить наличие и вид зависимости между явлениями. Относительные величины могут выражаться именованными показателями, коэффициентами, процентами, промилле, продецимилле и т.д.
Процент –это сотая часть числа, промилле - тысячная часть числа (обозначается ‰), продецимилле - десятитысячная часть числа.
Существуют следующие виды относительных показателей:
Относительные показатели структуры. Они показывают доли (удельные веса) единиц или группы единиц в статистической совокупности.
Относительные показатели (величины) сравнения показывают, во сколько раз величина признака у одной единицы статистической совокупности больше (меньше) величины этого же признака у другой единицы данной совокупности.
Например, относительные показатели сравнения численности занятых и безработных можно рассчитать, поделив численность занятых на численность безработных и наоборот. Важно понять, почему возникают расхождения при определении разницы между данными числителя и знаменателя в процентах.
Для перевода коэффициентов в проценты первые умножают на 100%. Чтобы затем ответить на вопрос - на сколько процентов данные, представленные в числителе отличаются от данных в знаменателе, необходимо вычесть 100% из частного, выраженного в процентах.
Так, если на 50 тыс. занятых приходится 10 тыс. безработных, относительные показатели сравнения в коэффициентах и процентах можно рассчитать как 50 : 10 = 5. Это значит, что занятых в пять раз больше, чем безработных или на 5*100% - 100 % = 400 % больше.
С другой стороны, сравнивая численность безработных и занятых, видим: 10 : 50 = 0,2 или 20 %. Это показывает, что безработных на 80% меньше, чем занятых ( 0,2 * 100 % - 100 % = - 80 %).
Относительные показатели координации представляют собой соотношение частей статистической совокупности между собой. Для удобства сопоставления одну из частей выражают в виде числа, кратного степени числа 10 (1,10,100, 1000 и т.д.)
Относительные показатели интенсивности (ОП
) соотношение различных признаков, относящихся к одной и той же единице статистической совокупности.
Относительные показатели выполнения плана (ОП
) рассчитывают как отношению фактической величины показателя к его плановому значению за тот же период времени.
Относительные показатели планового задания
ОП
=
(4.1)
Относительные показатели фактических изменений
ОП
=
(4.2)
базисные
8
.
Относительные показатели динамики
цепные
Базисные относительные показатели динамики рассчитываются как отношение текущих значений показателей к одному и тому же постоянному (как правило, начальному) уровню.
ОП б = Утек / У баз (4.3)
Цепные относительные показатели динамики рассчитываются как отношение текущих показателей к предыдущим.
ОП ц = Утек / У пред (4.4)