Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Уч.пос. по орг отд марк и сб Вершинина О.В..doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
633.34 Кб
Скачать

3.4. Вопросы и задания

  1. Играет ли генеральный директор ведущую роль в удовлетворении нужд потребителей Вашей продукции?

  2. Каковы функции и обязанности директора по маркетингу, его роль в в удовлетворении нужд потребителей?

  3. Опишите известный Вам пример деятельности генерального директора, который постоянно обращает внимание на удовлетворение потребительского спроса.

  4. Какие задачи и функции выполняют отделы маркетинга и сбыта Вашего предприятия?

  5. Какие задачи и функции следует внедрить на Вашем предприятии в отделах маркетинга и сбыта?

4. Взаимодействие отделов маркетинга и сбыта с другими подразделениями

4.1. Статус отдела маркетинга в системе управления предприятием

Маркетинг служит системообразующим звеном, связывающим подразделения предприятия между собой и с потребителями. Эта идеология должна быть отражена во всей организационной структуре. Служба маркетинга, выделенная в специальный отдел, должна взаимодействовать с другими частями организационной структуры и с потребителем. Главным правилом является создание эффективной организационной структуры для реализации современной концепции маркетинга, ориентирующей предприятие на удовлетворение нужд потребителей. Потребитель является основным элементом организационной структуры и предопределяет целевую направленность её эффективной деятельности.

Отделы маркетинга, существующие на фирмах, не всегда полностью отвечают требованиям, предъявляемым к современной организации маркетинговой службы. Прежде всего, это зависит от той роли, которая отводится маркетингу на фирме. Важно понять, что для реального внедрения маркетинга в деятельность компании еще недостаточно создания соответствующей службы. Необходимо определить ее статус.

В поле зрения отдела маркетинга попадают все проблемы, связанные с конечным потребителем продукции, в то время как другие подразделения концентрируют свое внимание на различных частных задачах. Поэтому вполне естественно признать за отделом маркетинга функцию координации всей деятельности фирмы. Чтобы он задавал тон производству, необходимо сделать его статус самым высоким среди других подразделений. В этом - залог реальной маркетинговой ориентации фирмы.

Исходя из общих целей предприятия, целью отдела маркетинга является выработка рекомендаций по формированию и проведению производственно-сбытовой политики предприятия, а также координация деятельности в этой области всех подразделений. Его рекомендации по рыночной ориентации производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности после утверждения руководством обязательны к исполнению для соответствующих служб. Все подразделения обязаны предоставлять отделу маркетинга любую информацию о характере и результатах своей деятельности.

Отдел маркетинга не подменяет другие подразделения, а ориентирует их деятельность на рынок и коррелирует их работу с общими для всего предприятия целыми.

Если отдел маркетинга будет иметь такой же статус, как и другие подразделения фирмы, неизбежны противоречия. Такие противоречия могут возникнуть:

  • при разработке товара (разработчик заинтересован в максимально простой и экономичной модели, которая может быть не популярна на рынке);

  • при производстве товара (управляющий производством заинтересован в снижении издержек производства товара, что может ухудшить его качество, потребительские свойства);

  • при финансовой оценке результатов (сотрудники финансового отдела стремятся к получению прибыли от каждой операции, в то время как фирма иногда вынуждена вкладывать значительные средства для завоевания рынка);

  • по потребительскому кредиту (управляющий потребительским кредитом старается не допустить большой задолженности по кредитам, устанавливает более жесткие условия кредитования, в то время как управляющий по маркетингу много сил отдает расширению числа покупателей) и т.д.

Обеспечить самый высокий статус подразделения маркетинга на предприятии можно различными способами: подчинить отдел маркетинга непосредственно директору или первому его заместителю - заместителю директора по маркетингу. Только в этом случае можно достигнуть реального маркетингового мышления руководства и всех сотрудников фирмы, при котором все действия во всех ее подразделениях будут иметь четко выраженную рыночную ориентацию, обеспечивающую эффективную работу фирмы на рынке.

4.2. Взаимосвязь отдела маркетинга с другими подразделениями

Полная реализация задач отделов маркетинга и сбыта обеспечивается при поддержке со стороны остальных отделов предприятия, которым в комплексе подразделений следует четко исполнять свои функции. Взаимосвязь подразделений с отделом маркетинга представлена в таблице 5.

Таблица 5.

Взаимосвязь маркетинга с другими подразделениями

Финансовый отдел

Должна осуществляться совместная работа по расчету издержек и составлению бюджетов. Специалисты отдела маркетинга обязаны предоставлять методы калькуляции издержек производства и бюджетного контроля, поскольку отвечают за выполнение сметы и за контроль расходов по маркетингу. О работе отдела маркетинга в конечном счете судят по результатам финансовой деятельности предприятия.

Финансовый отдел отслеживает дебиторскую задолженность, предоставляет помощь агентам по сбыту в получении платежей.

Юридический отдел

Специалисты отдела маркетинга должны иметь возможность получения быстрой и квалифицированной консультации специалистов по юридическим вопросам. Юридическая служба в обязательном порядке должна визировать все заключаемые отделом маркетинга договоры.

Отдел кадров

Руководитель отдела маркетинга заинтересован в привлечении в отдел хороших специалистов. Отдел кадров должен быть информирован о предъявляемых к кандидатам требованиях.

Служба сбыта

Служба маркетинга выдает рекомендации по совершенствованию обслуживания, развитию и модификации деятельности отдела сбыта; предоставляет планы рекламных кампаний, предложения по проведению плана мероприятий, снижающих себестоимость продукции; обеспечивает отдел сбыта методическими указаниями по правильному использованию элементов фирменного стиля компании, инструкции и предложения по продвижению товаров на мете продажи и т.д.

Отдел снабжения

Предоставляет информацию о поставках контрагентов.

Склад готовой продукции

Осуществляет деятельность по управлению хранением и отгрузкой продукции

Конструкторское бюро

Осуществляет контроль за внедрением рациональных предложений покупателей в выпускаемых моделях и передает эту информацию в отдел маркетинга.

Информационное взаимодействие между структурными подразделениями предприятия - традиционно слабое место для большинства из них. И даже высокая степень компьютеризации на предприятии редко может принципиально изменить картину в лучшую сторону. Все горизонтальные связи нужно прописать в должностных инструкциях, а также регламентировать информационные потоки можно в виде таблице, которая в силу своей наглядности, даёт гораздо больший эффект. Типовая схема информационного взаимодействия службы маркетинга и основных структурных подразделений предприятия представлена в таблице 6.

Таблица 6.

Порядок информационного взаимодействия службы маркетинга с основными структурными подразделениями предприятия

Наименование входящего документа и периодичность его получения

Наименование исходящего документа и периодичность его получения

Генеральный директор Совет директоров

Приказы, указания, распоряжения по предприятию (по мере их поступления). Утвержденные планы работ по службе маркетинга. Оперативные запросы, поручения.

Служба маркетинга

Проект плана работ службы маркетинга по изучению конъюнктуры рынка на  год с разбивкой по кварталам. Проект тематико-финансового плана рекламных и Паблик рилейшнз мероприятий на полугодие/год. Проект плана мероприятий по формированию/корректировке имиджа предприятия и создания корпоративной культуры на полугодие/год (по мере формирования, но не реже одного раза в полугодие). Оригинал-макеты на элементы фирменного стиля и на всю рекламную продукцию (по мере ее представления Исполнителями). Проект плана мероприятий по стимулированию сбыта на полугодие/год. Отчет о выполненных работах и оперативный анализ эффективности осуществленных мероприятий (по мере их выполнения). Отчет о замечаниях, пожеланиях и предложениях Потребителей относительно качества продукции и упаковки/фасовки, уровня обслуживания  на предприятии (по мере обработки, но не реже одного раза в полугодие в виде приложения к конъюнктурному обзору). Конъюнктурный обзор рынка в развернутом ассортименте в целом по России и по регионам в частности, включающий оценку уровня и тенденций спроса, % обеспеченности населения регионов в продукции предприятия и основных конкурентов, сегментирование рынка и анализ положения предприятия на нем, предложений по корректировке позиционирования его на рынке, социально-демографический портрет Потребителя (не реже одного раза в полугодие). Предложения по освоению новых и перспективных рынков сбыта. Предложения по совершенствованию ассортиментной политики сокращению и/или снятию с производства отдельных видов продукции, не пользующейся спросом,  диверсификации видов деятельности предприятия. Проекты концепций ценовой и сбытовой  стратегий и предложения по их оперативной корректировке, включая предложения по  организации товародвижения, фирменной торговой сети, критерии выбора базовых регионов с целью создания дистрибьюторской и дилерской сети (по мере формирования, но не реже одного раза в полугодие). Кратко-, средне- и долгосрочные прогнозы ситуации на рынке и анализ возможных принципиальных тенденций изменения конъюнктуры рынка. Проект плана маркетинга предприятия и результаты оперативного контроля за его выполнением (не реже одного раза в полугодие). Предложения по внесению изменений в штатное расписание службы маркетинга и формы стимулирования оплаты труда штатных и привлеченных специалистов (по мере необходимости). Предложения по совершенствованию информационного взаимодействия между структурными подразделениями предприятия (по мере их формирования). Предложения по созданию и оформлению ассортиментного кабинета или демонстрационного зала на предприятии. Предложения по изменению структуры ассортиментных ограничений при отгрузке с учетом пожеланий Потребителей и сезонных колебаний спроса на отдельные виды продукции (по мере их формирования).

Финансовый директор Главная бухгалтерия ПЭО

Утвержденные цены и виды скидок на все виды продукции в развернутом ассортименте (по мере их утверждения). Финансовый план по выпуску продукции по месяцам, кварталам, полугодиям, году и данные о его выполнении.

Информация о ценах на аналогичную продукцию основных конкурентов (не реже одного раза в полугодие или по запросу). Результаты анализа эластичности спроса и размера цены спроса на продукцию в развернутом ассортименте в целом по России и по базовым регионам (не реже одного раза в полугодие). Предложения по формированию и/или корректировке дилерских, дистрибьюторских и отпускных цен на продукцию, размеров скидок и бонусов в рамках программы по стимулированию сбыта (по мере их формирования). Отчет о выполнении тематико-финансового плана по рекламе и паблик рилейшнз (раз в полугодие).

Директор по производству Технический директор ОГТ, ОТК

Планы производства в развернутом ассортименте по месяцам, кварталам, полугодиям и году и данные о его фактическом выполнении.

Планы мероприятий по совершенствованию качества продукции.

Планы технического перевооружения производства, освоения новых видов продукции или сокращения объемов  (снятия с производства) отдельных видов продукции, переход на новые виды фасовки и упаковки.

Данные о сравнительной оценке качества продукции предприятия, ее фасовки и упаковки по отношению к продукции основных конкурентов (по результатам опросов Потребителей, но не реже одного раза в полугодие). Информация о новых видах продукции  по материалам в СМИ, по итогам посещения выставок и ярмарок, анализа ассортимента продукции в контрольных торговых точках в г. Москве и в регионах (по мере формирования, но не реже одного раза в полугодие). Предложения по корректировке структуры ассортимента выпускаемой продукции, сокращению или снятию с производства отдельных видов продукции и освоению новых. Предложения по совершенствованию видов и размеров упаковки и фасовки, внешнего оформления упаковки с учетом требований рынка (по мере формирования). Данные об оценках Потребителями новых видов продукции по результатам пробных продаж (по мере их проведения). Информация о замечаниях, пожеланиях и предложениях Потребителей относительно качества продукции (по мере обработке поступающей информации, но не реже одного раза в полугодие).

Отдел информационных технологий

Информация о технических и программных ресурсах предприятия, планов модернизации технического и программного переоснащения структурных подразделений предприятия (по мере формирования).

Структуры матриц баз данных “Потребители”  и “Конкуренты”, техническое задание по разработке программного обеспечения необходимого для проведения маркетингового анализа, включая программы для обработки результатов опросов  (по мере необходимости). Предложения (техническое задание) по совершенствованию информационного взаимодействия между структурными подразделениями предприятия по компьютерным сетям (по мере необходимости).

Коммерческий директор Отдел сбыта (продаж) Отдел снабжения Юридический отдел

План поставок продукции по договорам в развернутом ассортименте по регионам и данные о фактической отгрузке по месяцам, кварталам, полугодиям, году.

Сводная информация по объемам неудовлетворенного спроса по конкретным видам продукции и по конкретным Клиентам.

Информация о новых законодательных актах, касающихся сферы деятельности службы маркетинга.

Предложения по совершенствованию организации взаимоотношений с Потребителями, с учетом замечаний, пожеланий и предложений, высказанных ими в процессе опросов (по мере формирования). Предложения по совершенствованию форм договоров с Потребителями, разработка базовых принципов взаимоотношений с дилерами и дистрибьюторами и типовых договоров с ними (по мере необходимости). Предложения по альтернативному плану сбыта на случай непредвиденных ситуаций, включая сезонные колебания спроса. Анализ конъюнктуры рынка сырья (по запросу).