4. Методы психологии труда

Глубокое познание профессиональной деятельности с целью выявления ее требований к индивидуально-психологическим качествам человека представляет собой сложную процедуру, требующую всестороннего методического обеспечения. Как и всякая отрасль научного знания, психология труда использует систему методов. Ряд применяемых ею методов являются междисциплинарными, что предопределяется ее универсальным характером как науки и социальной практики. К таким методам, например, относятся методы сбора профессиологически важной информации: наблюдение, опрос, изучение документов, тестирование, изучение результатов деятельности, эксперимент и др. Вместе с тем психология труда разрабатывает собственные методы. Для того чтобы понять их сущность и сферы применения, необходимо четко обозначить направления психологии труда как науки и области социальной практики. Структурно психология труда включает в себя ряд направлений (сфер, компонентов). Можно весьма условно выделить в ней такие направления, как профессиография, профессиональная ориентация, профессиональный психологический отбор, профессиональная подготовка и переподготовка. Профессиография (лат. professio - род занятий, grapho - пишу) - область теории и практики, нацеленная на выявление структуры и содержания профессий и профессиональной деятельности, описание и классификацию профессий и специальностей, составление описаний профессий (профессиограмм), прогнозирование перспектив развития и поиск путей оптимизации конкретных видов профессиональной деятельности. Для решения своих задач профессиография использует методы профессиографического описания: санитарно-гигиенические, физические, географические, климатические, изучения документации, анализа результатов деятельности (изучение продуктов деятельности), наблюдения, трудовой метод, экспертный опрос, самонаблюдение, самоотчет, биографический метод, анализ документов и др. Профессиональная ориентация представляет собой деятельность по выявлению закономерностей формирования престижа и социального статуса профессий, предпосылок и факторов их выбора различными категориями людей, по обоснованию и практическому осуществлению мероприятий, направленных на побуждение людей к выбору профессии. В интересах достижения профессиональной ориентации применяются методы профессионального просвещения, пропаганды, агитации, вербовки, рекламы различных видов деятельности и др. Профессиональный психологический отбор представляет собой деятельность специальных органов (структур, подразделений) по выявлению профессиональной пригодности к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов профессиональных, психологических и психофизиологических испытаний. В этих целях используются методы психологического и психофизиологического обследования и социально-психологического изучения личности кандидатов, комплекс аппаратурных, опросных и бланковых тестов и имитационный эксперимент. Профессиональная подготовка включает в себя деятельность по выявлению сущности, содержания и по практическому осуществлению профессионального обучения и воспитания, а также непрерывного образования кадров.