
- •«Психологические основы процесса обучения»
- •Понятие «психология обучения», её цель и задачи.
- •Психологические составляющие процесса обучения.
- •Обучаемость и её критерии, обученность.
- •Обучение в системе психологии образования.
- •Цели и задачи обучения в различных научных концепциях.
- •Научение, учение, уровни и формы научения.
- •Характер и факторы развития, развитие и обучение (воспитание).
- •Школьная неуспеваемость и её причины.
- •Рефлексивно-деятельностный подход в работе с детьми, имеющими трудности в обучении.
- •Проблемы дифференциации и индивидуализации обучения
- •Направления и парадигмы современного обучения и образования.
- •Поэтапное формирование умственных действий и понятий по п.Я. Гальперину.
- •Личностно-ориентированное обучение.
- •Развивающее обучение по д.Б. Эльконину-в.В. Давыдову.
- •Проблемное обучение.
- •Контекстное обучение в вузе.
- •Развитие личности детей с разным уровнем успеваемости.
- •Психологический аспект готовности ребёнка к обучению в школе.
- •Младший школьник как субъект учебной деятельности.
- •Проблемы обучения младших школьников.
- •Подросток как субъект учебной деятельности.
- •Развитие общих и специальных способностей у подростков в учебной деятельности.
- •Формирование профессиональных намерений у подростков.
- •Проблема мотивации профессионально ориентированного учения старших школьников.
- •Развитие познавательной сферы личности подростка.
- •Старший школьник как субъект учебной деятельности.
- •Когнитивные стили и обучение старших школьников.
- •Студент как субъект учебной деятельности.
- •Педагог как субъект учебной деятельности.
- •Мотивы и мотивация учебной деятельности.
Мотивы и мотивация учебной деятельности.
Слово «мотив» (от франц. motif – двигаю) может трактоваться двояко. С одной стороны, мотив понимается как побуждение человека к деятельности. С другой стороны, мотив – это осознанная потребность, являющаяся источником активности человека, следовательно, мотив выражает направление его активности. Мотивы связаны с целями, которые ставит человек.
В исследованиях психологов мотив определяется как побуждение к деятельности, связанное с удовлетворением потребностей субъекта. Совокупность таких побуждений, вызывающих активность субъекта, и есть мотивация. Мотивы – обязательный компонент любой деятельности. Выделяют два больших класса мотивов – осознаваемые и неосознаваемые.
Мотивы учебной деятельности – это движущая сила, которая направляет ученика к активному овладению знаниями, умениями, навыками. Такого рода мотивы могут побуждаться разными источниками: внешними (учебными ситуациями), внутренними (социальными потребностями, потребностью в активности, в получении информации), личностными (успех, удовольствие, самоутверждение). Источники мотивов создадут положительное отношение к учебной деятельности, если будут «включены» в нее, т. е. будут ее целью и результатом.
В структуре мотивов важно найти доминирующий, действующий реально, и выделить его. Наибольшей силой среди мотивов учебной деятельности обладает познавательный интерес, т. е. интерес к познанию. Побуждение познавательного интереса связано с единством трех его сторон: познавательной, эмоциональной и волевой, которые составляют его структуру. Единство интереса, чувства и воли – мощный стимул учения. У слабо успевающих учащихся проявляются отсутствие или запаздывание познавательного интереса, неустойчивость учебных мотивов, преобладание мотивов принуждения над мотивами побуждения.
Мотивационная основа учебной деятельности представляет собой последовательность мотивов, поддерживающих ее непрерывность и стабильность. Мотивационная основа деятельности учащегося организует (сплачивает) учебную деятельность в одно целое. Система мотивационной основы учебной деятельности учащегося состоит из следующих элементов: сосредоточение внимания на учебной ситуации (осознание смысла предстоящей деятельности), осознанный выбор мотива (целеполагание), стремление к цели (осуществление учебных действий), стремление к достижению успеха (осознание уверенности в правильности своих действий), самооценка процесса и результатов деятельности (эмоциональное отношение к деятельности).
В процессе обучения существуют три группы мотивов, в зависимости от того, что лежит в основе мотивации, – побуждение или потребность познания. Эти мотивы связаны с традиционными и активными методами обучения:
1) непосредственно побуждающие мотивы. Они могут возникать у студентов за счет педагогического мастерства преподавателя, формируя интерес к данному предмету;
2) перспективно побуждающие мотивы. Познавательная активность является лишь средством достижения цели, находящейся вне самой учебной деятельности;
3) позновательно-побуждающие мотивы бескорыстного поиска знаний, истины. Они появляются при применении активных методов обучения и, возникнув, превращаются в фактор активизации учебного процесса и эффективности обучения.