28.Атестація робочих місць за умовами праці та навчання персоналу.

Атестація проводиться на п-вах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використане устаткування, сировина і матеріали є джерелом шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров'я працюючих, наявного та майбутніх поколінь.

Завдання атестації робочих місць:

встановлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів та причин виникнення несприятливих умов праці;

дослідження санітарно-гігієнічного стану виробничого середовища, ступеня важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

оцінка комплексного рівня негативних факторів виробничого середовищаі характеру праці на відповідність стандартам безпеки праці, санітарнимнормам і правилам;

встановлення ступеня небезпеки і шкідливості праці відповідно до гігієнічної класифікації умов праці;

обґрунтована класифікація робочих місць, як зі шкідливими або особливошкідливими, важкими або особливо важкими умовами праці;

встановлення або підтвердження права працівників на пільгове пенсійнезабезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, інші пільгий компенсації за роботу в несприятливих умовах праці (дод. 1);

складання списку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим, пенсійним забезпеченням працівників; перевірка правильності їхнього застосування;

розробка комплексу технічних і організаційних заходів, спрямованих на нормалізацію умов праці й оздоровлення трудящих; аналіз результатів їхньої реалізації.

Атестаціяпроводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаютьсянаказом по підприємству в терміни, визначені колективним договором, але нерідше одного разу в п'ять років.

Позачергова атестація проводиться в таких випадках:

при докорінній зміні умов і характеру праці;

з ініціативи власника, профспілкового комітету, трудового колективу, зарішенням органів Державної експертизи умов праці.

Результати атестації робочих місць заносяться в карти умов праці, формаяких затверджується Міністерством праці і соціальної політики разом з Міністерством охорони здоров'я України.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться тільки санітарними лабораторіями, атестованими органами Держстандарту і Міністерства охорони здоров'я.

При необхідності до проведення атестації можуть залучатися проектні йнауково-дослідні організації, а також технічні інспекції праці профспілок, інспекції Держнаглядохоронпраці.

Контроль якості проведення атестації робочих місць покладається на органи державної експертизи умов праці.

Атестацію робочих місць виконують за результатами комплексного обстеження і оцінки умов та характеру праці.

За результатами проведеної атестації визначаються першочергові невідкладні заходи щодо поліпшення умов і безпеки праці, для розробки й реалізаціїяких не залучаються сторонні організації чи фахівці (розд.IV Карти).

29.Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій

Аварія – раптова подія, така як потужний викид небезпечних речовин, пожежа або вибух, внаслідок порушення експлуатації підприємства (об'єкта), що приводить до негайної або наступної погрози для життя і здоров'я людей, навколишнього середовища, матеріальних цінностей на території підприємства або за його межами.

Аварії залежно від їх масштабу можуть бути трьох рівнів: А, Б й В.

ПЛАС складається з:

• аналітичної частини, у якій проводиться аналіз небезпек, можливих аварій і їх наслідків;

• оперативної частини, що регламентує порядок взаємодії і дій персоналу, спецпідрозділів і населення (при потребі) в умовах аварії.

ПЛАС ґрунтується:

• на прогнозуванні сценаріїв виникнення аварій;

• на постійному аналізі сценаріїв розвитку аварій і масштабів їх наслідків;

• на оцінці достатності існуючих мір, що перешкоджають виникненню і розвитку аварії, а також технічних засобів локалізації аварій;

• на аналізі дій виробничого персоналу і спеціальних підрозділів щодо локалізації аварійних ситуацій (аварій) на відповідних стадіях їхнього розвитку.

Аналіз небезпеки підприємствапроводиться на підставі розгляду його стану відповідно до вимог типового Положення, міжгалузевої і галузевої нормативної документації, рекомендацій довідкової і науково-технічної літератури, а також з урахуванням аварій і аварійних ситуацій, що відбувалися на аналогічних підприємствах

Оперативна частина ПЛАСрозробляється для керівництва діями персоналу підприємства, добровільних і спеціалізованих підрозділів з метою запобігання аварійних ситуацій і аварій на відповідних стадіях їхнього розвитку або локалізації їх з метою зведення до мінімуму наслідків аварії для людей, матеріальних цінностей і навколишнього середовища, запобігання її поширення на підприємстві і за його межі, рятування і виводу людей із зони поразки і потенційно небезпечних зон.

Оперативна частина ПЛАС має:

• план підприємства;

• опис дій персоналу;

• список і схему оповіщення посадових осіб, що повинні бути терміново сповіщені про аварійну ситуацію (аварію);

• список робітників, що залучаються до локалізації аварії, осіб, що дублюють їхні дії при відсутності перших з будь-яких причин, із указівкою місць їхньої постійної роботи, проживання і телефонів;

• перелік інструментів, матеріалів, засобів індивідуального захисту, що повинні бути використані при локалізації аварії, із указівкою місць їхнього зберігання (аварійних шаф);

• обов'язки відповідального керівника робіт, виконавців і інших посадових осіб щодо локалізації аварії;

• інструкцію щодо аварійної зупинки .