
- •Гл а в а 4 основные права и обязанности кассира торгового зала
- •Требования к кассиру
- •Обязанности кассира торгового зала
- •Общие положения
- •Требования к квалификации Должен знать:
- •Должностные обязанности
- •Взаимодействие
- •Ответственность
- •Показатели оценки
- •Программа повышения квалификации
- •9.Перспективы служебного роста
- •Типовая иснтрукция кассира торгового зала II категории
- •1. Общие положения
- •Требования к квалификации
- •Должностные обязанности
- •Взаимодействие
- •Ответственность
- •Показатели оценки
- •Программа повышения квалификации
- •Перспективы служебного роста
- •4.3. Взаимодействие кассира и покупателя
- •Контрольные задания и тест
Ответственность
Кассир торгового зала I категории несет ответственность:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия;
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности;
при переходе на другую работу или освобождении от должности кассир торгового зала I категории ответствен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового лицу, его заменяющему, или непосредственно своему руководителю.
Показатели оценки
{Непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей)
Измеряемые показатели:
Функциональные показатели:
Программа повышения квалификации
(Для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации)
По каким темам:
Как часто__________________________________________________________________
9.Перспективы служебного роста
(Для сотрудника, успешно работающего в данной должности) __________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Руководитель структурного подразделения:
__________________ ________________________ ___________
(Подпись) (Расшифровка подписи) (Дата)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
__________________ ________________________ ___________
(Подпись) (Расшифровка подписи) (Дата)
С инструкцией ознакомлен:
_________________ ________________________ ___________
(Подпись) (Расшифровка подписи) (Дата)
Типовая иснтрукция кассира торгового зала II категории
Должность: кассир торгового зала I категории
Подразделение: _________________________________________________
1. Общие положения
Подчиненность
Кассир торгового зала I категории непосредственно подчинен ___
____________________
• Кассир торгового зала I категории выполняет указания
(указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя)
Замещение
Кассир торгового зала I категории замещает __
Кассира торгового зала I категории замещает
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя)
Замещение
Кассир торгового зала I категории замещает _
Кассира торгового зала I категории замещает
_________________________________________________________________________________
Прием на должность и освобождение от должности
Кассир торгового зала II категории назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.