
- •Предисловие
- •Социально-экономическая роль труда
- •Сущность и функции труда, его социальные аспекты.
- •Структура наук о труде и персонале.
- •Методология исследования проблем труда.
- •Рынок труда и занятость населения
- •Трудовые ресурсы.
- •Пенсионный возраст в разных странах
- •Рынок труда: сущность, содержание и структура.
- •Предложение и спрос на рынке труда.
- •Занятость населения и безработица.
- •Мотивация к труду
- •Потребности и потенциал человека.
- •Теории мотивации.
- •Структура систем мотивации.
- •Материальное и моральное стимулирование труда
- •Организация труда и ее научные основы
- •Краткая история развития нот
- •Назначение и принципы научной организации труда.
- •Направления совершенствования организации труда.
- •Формы разделения и кооперации труда.
- •Трудовые процессы и их совершенствование.
- •Условия труда и их улучшение.
- •Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Рационализация режимов труда и отдыха.
- •Дисциплина труда.
- •Совершенствование нормирования труда как направление нот.
- •Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Методы и виды исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Хронометраж
- •Нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов
- •Индивидуальная фотография рабочего дня.
- •Групповая фотография рабочего дня.
- •Нормирование труда
- •Роль и значение нормирования труда в рыночных условиях3
- •Нормативы по труду.
- •Нормы труда и их классификация.
- •Структура нормы времени.
- •Общая характеристика методов установления норм труда.
- •Технически обоснованные нормы труда.
- •Концепция развития организации и нормирования труда в рыночных отношениях.
- •Доходы и оплата труда работников в рыночных условиях
- •Принципы формирования и распределения доходов в рыночной экономике.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Пример построения тарифной сетки для оплаты труда рабочих
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Система материального поощрения (премирование).
- •Оплата труда работников речного транспорта
- •Оплата труда рабочих промпредприятий (судостроения и судоремонта).
- •Оплата труда докеров-механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в речных портах.
- •Оплата труда плавсостава судов речного флота.
- •Показатели для отнесения судов речного флота к группам по оплате труда плавсостава
- •Персонал предприятия
- •Структура и состав работников предприятия.
- •Планирование и анализ численности персонала
- •Система профессионального отбора. Обучение персонала.
- •Переподготовка рабочих кадров.
- •Повышение квалификации кадров.
- •Производительность труда персонала
- •Сущность производительности труда
- •Методы измерения производительности труда.
- •Характеристика факторов и условий изменения производительности труда.
- •Влияние факторов производства на изменение производительности труда.
- •Социологические аспекты труда
- •Социально-трудовые отношения
- •Типология трудовых коллективов (по Кибанову а. Я.) [35]
- •Социальная защита персонала
- •Социально-психологический климат коллектива
- •Критерии благоприятного и неблагоприятного социально- психологического климата
- •Социология профессий
- •Список литературы:
- •Экономика и социология труда
Классификация затрат рабочего времени.
Мера труда находит свое выражение в норме времени. Время, затрачиваемое рабочими в процессе труда, по своему характеру неоднородно. Единая классификация затрат рабочего времени является условием сопоставимости результатов его изучения и установления единой методики определения норм труда.
Рабочее время, т. е. регламентированная продолжительность рабочего дня (смены) разделяется на время работы и время перерывов в работе (рис. 5.1.).
К времени работы относятся все затраты времени, связанные с выполнением производственного задания. К времени работы относятся также затраты времени на выполнение случайных работ, не обусловленных основным производственным заданием и не свойственных рабочему данной профессии (например, участие станочника, крановщика в аварийном ремонте при наличии специальных ремонтных бригад рабочих).
Рисунок 5.11 Классификация затрат рабочего времени
К времени перерывов в работе относится часть рабочего времени, не используемого для выполнения работы, независимо от причин, вызывающих перерывы. Время работы включает подготовительно-заключительное время, оперативное время и время обслуживания рабочего места. Перерывы в работе подразделяются на перерывы на отдых и личные надобности, перерывы организационно-технического характера и перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины. Перерывы организационно-технического характера могут включать перерывы, обусловленные технологией и организацией производственного процесса, и перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного процесса. Перерывы на отдых и личные надобности, а также перерывы, обусловленные установленной технологией и организацией производственного процесса, являются регламентированными и учитываются в норме времени.
Каждая категория рабочего времени включает определенные виды его затрат. В зависимости от характера и организации производства состав видов затрат времени может измениться.
Подготовительно-заключительным называется время, затрачиваемое рабочим (или бригадой рабочих) на подготовку к выполнению работы (задания) и на действия, связанные с окончанием работы (выполнением задания). Эти затраты имеют место только перед началом работы и после выполнения задания. Продолжительность подготовительно-заключительного времени не зависит от объема работы, на подготовку к выполнению и завершению которой оно затрачивается, за исключением работ продолжительностью более одного рабочего дня (смены), когда затраты подготовительно-заключительного времени могут повторяться в начале и в конце каждой смены (например, при загрузке, разгрузке судна большой грузоподъемности).
Оперативным называется время, которое затрачивается на непосредственное выполнение операции — на изменение предмета труда, а на погрузочно-разгрузочных работах — перемещение груза. Оперативное время состоит из основного и вспомогательного времени.
Основным (технологическим) называется время, в течение которого осуществляется непосредственная цель данного технологического процесса по количественному или качественному изменению предмета труда - его размеров, формы, физико-химических свойств, положения в пространстве и т.д.
Время, затрачиваемое рабочим на выполнение действий, необходимых для осуществления основной работы, называется вспомогательным (например, время установки и снятия обрабатываемой детали, застропки и отстропки груза и т. д.). Время обслуживания рабочего места расходуется рабочим на уход за своим рабочим местом и поддержание оборудования в рабочем состоянии в течение всей смены.
При машинных и автоматизированных процессах выделяются затраты времени на техническое (регулировка оборудования, смена инструмента и т.д.) и организационное обслуживание (приемка и сдача смены, раскладка и уборка инструмента и т. д.).
На судостроительно-судоремонтных предприятиях и при выполнении перегрузочных и строительных работ время обслуживания рабочего места изучается и нормируется, как правило, без разделения на время технического и организационного обслуживания.
Время перерывов на отдых и личные надобности предоставляется рабочему в течение рабочего дня для отдыха и производственной гимнастики в целях предотвращения утомления и поддержания нормальной работоспособности.
В зависимости от характера затрат времени и участия рабочего в выполнении производственного задания различают время аппаратное, машинное, машинно-ручное и ручное.
При работе на машинах ручное вспомогательное время и время обслуживания рабочего места подразделяют на перекрываемое машинным временем (затрачиваемое во время машинно-автоматической работы оборудования) и не перекрываемое машинным временем.
В состав нормы времени включается ручное время, не перекрываемое машинным.
К потерям рабочего времени относятся перерывы в работе (простои) по организационно-техническим причинам (ожидание работы, заготовок, материалов, неисправность оборудования и т. д.) и вследствие нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу и преждевременное ее окончание, отвлечения в течение рабочего дня на занятия, не связанные с работой).
При недостатках в организации труда и производства возможны также потери времени на непроизводительную работу (не предусмотренную производственным заданием).
Наряду с этими потерями рабочего времени возможны также потери в виде излишних (сверх предусмотренных для данного производства нормативами) затрат времени на оперативную (основную и вспомогательную) и подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места, отдых и личные надобности.
Излишние затраты времени возникают вследствие нарушения технологической дисциплины, применения нерациональных методов и приемов работы, превышения нормативного времени на отдых. Излишние затраты рабочего времени выявляются при анализе результатов его изучения.
Время использования оборудования состоит из времени работы и времени перерывов в работе (простоев) оборудования.
Время работы оборудования — это время, в течение которого оборудование находится в действии; в него включается время рабочих и холостых ходов.
Время перерывов в работе оборудования подразделяется на время перерывов при его техническом обслуживании, связанном с остановкой оборудования, перерывов в связи с отдыхом рабочих (регламентированные перерывы) и перерывов вследствие простоев рабочих по организационно-техническим причинам и нарушения трудовой дисциплины (простои оборудования).
Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования производится путем натуральных наблюдений непосредственного на рабочих местах.