2.4 Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Расчет сведен в таблицу 13.
Потребное количество человеко-дней и тарифный фонд заработной платы для основных рабочих, рабочих технадзора, подготовки инструмента, технологической щепы, сушильного и теплоэнергетического цехов берем из таблицы 11; для тарного цеха, производства товаров КБН и капитального ремонта – из таблицы 12, разделив затраты труда в человеко-часах на количество часов работы в день. Для прочих цехов берём 60% от Итого.
Списочное количество рабочих найдем, разделив потребное количество человеко-дней на количество эффективных дней работы (таблица 10).
Доплаты к тарифному фонду включают премии за выполнение и перевыполнение задания, за ухудшение условий труда, за работу в ночное время и принимаются в размере 30 – 50 % от тарифного фонда. Например, для рабочих технадзора
1188,91 ∙ 0,4 = 475,56 тыс. руб.
Тарифный фонд с премиями и надбавками – это сумма тарифного фонда з/п и доплат к нему. Для рабочих технадзора
1188,91 + 475,56 = 1664,47 тыс. руб.
Районный коэффициент и льготные надбавки начисляются как 20% и 50% соответственно от тарифного фонда с премиями и надбавками.
Основная заработная плата составляется из тарифного фонда с премиями и надбавками, суммы районного коэффициента и льготной надбавки. Для рабочих технадзора
1664,47 + 332,89 + 832,24 = 2829,61 тыс. руб.
Коэффициент дополнительной зарплаты учитывает очередные и дополнительные отпуска, отпуска по учебе, время выполнения государственных и общественных обязанностей по их доле в числе эффективных дней работы (таблица 10).
где
– дни очередных и дополнительных
отпусков;
– дни учебных отпусков;
–
дни гос. обязанностей;
– эффективный фонд в днях.
Пример расчета дополнительной заработной платы для рабочих технадзора:
2829,61 ∙ 0,1687 = 477,37 тыс. руб.
Годовой фонд зарплаты равен сумме основной и дополнительной зарплат. Для рабочих технадзора:
2829,61 + 477,37 = 3306,97 тыс. руб.
Таблица 13 – Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Цехи, группы рабочих |
Потребное кол-во, чел-дней |
Списочное кол-во рабочих, чел |
Тарифный фонд з/п, тыс. руб. |
доплаты к тарифн фонду |
Тарифный фонд с премиями и над-бавками, тыс.р |
Районный коэф |
Льготная надбавка |
Основная з/п |
Дополни-тельная з/п |
Годовой фонд з/п, тыс.р. |
||||
% |
тыс.р |
% |
тыс.р |
% |
тыс.р |
% |
тыс.р |
|||||||
Лесопильный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные рабочие |
12400 |
61 |
4378,89 |
40 |
1751,56 |
6130,45 |
20 |
1226,09 |
50 |
3065,22 |
10421,76 |
16,87 |
1758,19 |
12179,95 |
Технадзор |
3472 |
17 |
1188,91 |
40 |
475,56 |
1664,47 |
20 |
332,89 |
50 |
832,24 |
2829,61 |
16,87 |
477,37 |
3306,97 |
Подгот инстр |
1984 |
10 |
820,27 |
40 |
328,11 |
1148,38 |
20 |
229,68 |
50 |
574,19 |
1952,24 |
16,87 |
329,35 |
2281,59 |
Тех щепа |
992 |
5 |
322,47 |
30 |
96,74 |
419,21 |
20 |
83,84 |
50 |
209,61 |
712,66 |
16,87 |
120,23 |
832,89 |
Тарный цех |
3750 |
19 |
1134,00 |
30 |
340,20 |
1474,20 |
20 |
294,84 |
50 |
737,10 |
2506,14 |
16,87 |
422,80 |
2928,94 |
Сушильный цех |
3015 |
15 |
1078,46 |
40 |
431,38 |
1509,84 |
20 |
301,97 |
50 |
754,92 |
2566,73 |
16,87 |
433,02 |
2999,75 |
Теплоэнергетический цех |
5475 |
27 |
1957,57 |
40 |
783,03 |
2740,60 |
20 |
548,12 |
50 |
1370,30 |
4659,02 |
16,87 |
786,00 |
5445,01 |
Пр-во товаров КБН |
2159,1 |
11 |
652,91 |
30 |
195,87 |
848,78 |
20 |
169,76 |
50 |
424,39 |
1442,93 |
16,87 |
243,43 |
1686,36 |
ИТОГО |
33247 |
165 |
11533,48 |
- |
4402,45 |
15935,93 |
- |
3187,19 |
- |
7967,97 |
27091,09 |
- |
4570,38 |
31661,46 |
прочие цехи (60%) |
19948 |
98 |
6920,09 |
30 |
2076,03 |
8996,11 |
20 |
1799,22 |
50 |
4498,06 |
15293,39 |
16,87 |
2580,06 |
17873,45 |
Капитальный ремонт |
5244,1 |
26 |
2080,36 |
35 |
728,13 |
2808,48 |
20 |
561,70 |
50 |
1404,24 |
4774,42 |
16,87 |
805,46 |
5579,89 |
Всего на предприятии |
58439 |
289 |
20533,92 |
- |
7206,61 |
27740,53 |
- |
5548,11 |
- |
13870,27 |
47158,90 |
- |
7955,90 |
55114,80 |