III. Практичне завдання

3.1. Розв’язати задачу:

Місячний оклад економіста 1910 грн. при тривалості робочого дня 8 годин. За планом ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких передсвятковий (скорочений на 1 годину), а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 6 днів. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 15% фактичного заробітку. Обчислити місячну зарплату економіста.

Затверджено на засіданні комісії економічних дісциплін

Протокол № ________ від __________ 2012 року

Голова циклової комісії економічних дисциплін_______Поцелуйко І.В.

Екзаменатор ___________________ Поцелуйко І.В.

Державний вищий навчальний заклад

«Чернігівський технікум транспорту та комп’ютерних технологій»

освітньо – кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст

напрям: 6.030504 «Економіка підприємства»

спеціальність: 5.03050401 “Економіка підприємства”

Екзаменнаційний білет №23

I. Теоретичне завдання

1. Визначте сутність економічних термінів: потокове виробництво, якість подукції.

2. Охарактеризувати основні розділи бізнес-плану.

II. Тести

2.1. Яке із наведених визначень найточніше характеризує поняття „оплата праці”:

а). будь-який заробіток, який за трудовим договором сплачується працівникові за виконану роботу;

б). будь-який заробіток, який залежить від результатів праці робітників і визначається тарифними ставками і посадовими окладами;

в). сукупний доход працівника, отриманий за трудову діяльність.

2.2. У планових розрахунках для обгрунтування виробничої програми виробничою потужністю використовується такий вид потужності:

а). вхідна;

б). резервна;

в). поточна;

г). середньорічна.

2.3.Сертифікація – це система дій, направлених на:

а). зниження собівартості;

б). підтвердження відповідності фактичних характеристик продукції вимогам стандартів;

в). підвищення кваліфікації працівників.

2.4. Обсяг машин, устаткування та основні виробничі операції виділяють в такому розділі бізнес-плану:

а). організаційному;

б). фінансовому;

в). виробничому.

2.5. Розрізняють наступні режими праці та відпочинку:

а). годинний, денний, квартальний, річний;

б). змінний, добовий, тижневий, місячний;

в). декадний, однозмінний, двозмінний, вахтовий.

2.6. Економічна ефективність технічних нововведень може бути оцінена за показником:

а). рентабельність виробництва;

б). рентабельність продукції;

в). величиною допоміжного господарства.

2.7. До тарифної системи входить:

а). тарифна сітка;

б). середні тарифні коефіцієнти;

в). продуктивність праці.

2.8. Для еволюційної форми НТП характерні такі зміни:

а) зміну поколінь техніки й кінцевої продукції;

б) створення нових і поліпшення якості застосовуваних матеріалів;

в) створення нових моделей машин, обладнання, приладів і матеріалів у межах того самого покоління техніки.

2.9. Виокремлюють 2-напрямки організаційного прогрессу:

а) системний і по факторний;

б) загальносистемний і внутрішньовиробничий;

в) балансовий і ритмічний.

2.10. Через деякий час, після початку освоєння випуску нової продукції, в результаті втілення різних орг.-техн. і економічних заходів:

а) витрати збільшуються, а якість нової продукції знижується;

б) витрати і якість продукції збільшуються;

в) витрати зменшуються, а якість нової продукції підвищується.