Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Письмовий екзамен - 13 Doc2.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
542.72 Кб
Скачать

III. Практичне завдання

3.1. Розв’язати задачу:

Потужність підприємства на початок року – 400 тис. од. Протягом року планується:

а). ввести потужності:

із 1.02 – у розмірі 35 тис. од.

із 1.09 – у розмірі 25 тис. од.

із 1.12 – у розмірі 90 тис. од.

б). вибувають потужності:

із 1.06 – у розмірі 35 тис. од.

із 1.10 – у розмірі 60 тис. од.

Використовуючи наведені нижче дані, розрахувати такі показники підприємства:

а). середньорічну потужність;

б). вихідну потужність.

Затверджено на засіданні комісії економічних дісциплін

Протокол № ________ від __________ 2012 року

Голова циклової комісії економічних дисциплін_______Поцелуйко І.В.

Екзаменатор ___________________ Поцелуйко І.В.

Державний вищий навчальний заклад

«Чернігівський технікум транспорту та комп’ютерних технологій»

освітньо – кваліфікаційний рівень: молодший спеціаліст

напрям: 6.030504 «Економіка підприємства»

спеціальність: 5.03050401 “Економіка підприємства”

Екзаменнаційний білет №16

I. Теоретичне завдання

    1. Визначте сутність економічних термінів: бізнес-план підприємства, рентабельність.

    2. Розкрити сутність планування прибутку підприємства.

II. Тести

    1. Методологія планування охоплює:

а). сукупність теоретичних висновків, загальних закономірностей, наукових принципів розробки планів, що відповідають сучасним вимогам ринку і перевірені передовою практикою;

б). регламентацію строків, необхідного змісту, вимог до послідовності процедур складання різних розділів плану;

в). забезпечення безперервності виробничого процесу підприємства.

2.2. В бізнес-плані формується стратегія діяльності підприємства, під якою розуміють:

а). визначення кількості робочих місць і розробки планового балансу робочого часу;

б). генеральну довгострокову програму дій фірми з визначенням приоритетів і ресурсів для досягнення конкретних цілей бізнесу;

в). розрахунок роздільно по категоріях персоналу підприємства.

2.3. Кооперування є:

а). формою здійснення робіт постійно діючими будівельними і монтажними організаціями, які виконують відповідні роботи для замовників;

б). комплекс документів, в яких обгрунтовується технічна можливість та економічна доцільність будівництва певного підприємства;

в). формою виробничих зв’язків між підприємствами, що спільно виготовляють певний вид кінцевої продукції.

2.4. Глобальні нововведення – це :

а). нові і змінені закони та різноманітні нормативно-правові документи;

б). широкомасштабна комп’ютеризація виробництва;

в). революційні перетворення, що кардинально підвищують організаційно-технічний рівень виробництва.

2.5. Ефективність використання робочої сили виражається показником:

а).фондовіддача;

б). продуктивність праці;

в). фондоозброєність.

2.6. На величину виробничої потужності випливає такий чинник:

а). форма власності підприємства;

б). продуктивність обладнання;

в). структура основних фондів.

2.7. До вартісних показників виробничої програми не належить:

а). товарна продукція;

б). обсяг валової продукції;

в). споживання основних матеріалів, річний обсяг.

2.8. На етапі технічної пропозиції обгрунтовується:

а) доцільність створення виробу, складається калькуляція, визначається орієнтовна вартість виробу, який розробляється, оформлюються угоди;

б) призначення виробу, область застосування, технічні характеристики;

в) відомості про працездатність виробу в граничних умовах, правильність вибраних режимів.

2.9. Технологічна підготовка виробництва охоплює:

а) адаптацію виробничої та організаційної структур підприємства до умов виготовлення нової продукції;

б) сукупність робіт їз забезпечення технологічної готовності підприємства до виготовлення продукції належної якості і в належному обсязі;

в) перепланування технологічних схем і розміщення устаткування в підрозділах, розробку календарно-планових нормативів.

2.10. До загальних напрямків НТП відносять:

а) підвищення кваліфікації персоналу;

б) посилення мотивації праці;

в) створення нових і вдосконалення застосовуваних технологій.