- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
- •Содержание
- •Введение
- •1. Формирование штатного расписания обсллуживающего персонала по текущему ремонту и санитарной уборке территорий домовладений
- •Наименование предприятия
- •2. Нормирование отдельных видов работ на предприятиях городского хозяйства
- •3. Формирование численного состава обслуживающих рабочих на предприятиях водопроводно-канализационного хозяйства иобъектах энергетического хозяйства
- •4. Определение численного и квалификационного состава управленческого персонала для трестов по нормативно-статистическим зависимостям
- •Факторы, используемые в процессе разработки нормативов, представлены в Приложении д.
- •Литература
- •Приложение а
- •Продолжение Таблицы а.1 – Отраслевые нормы обслуживания для определения численности персонала по текущему ремонту
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Продолжение таблицы в.3 – Нормативы численности рабочих по эксплуатации очистных сооружений водопровода
- •Продолжение таблицы в.4 – Нормативы численности рабочих по эксплуатации очистных сооружений канализации
- •Приложение г
- •Приложение д
- •Приложение е
Приложение г
Таблица Г.1 – Исходные данные о производительности сооружений водопроводно-канализационного и энергетического хозяйства по вариантам
Вид сооружений |
Производительность сооружений по вариантам |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Сети водопровода |
80 |
- |
180 |
15 |
- |
35 |
20 |
480 |
- |
90 |
Сети канализации |
- |
360 |
90 |
12 |
20 |
- |
15 |
400 |
320 |
- |
Насосные станции водопровода |
12 |
- |
520 |
46 |
- |
180 |
90 |
600 |
- |
140 |
Насосные станции канализации |
- |
540 |
390 |
- |
135 |
- |
- |
490 |
510 |
- |
Элементы очистных сооружений водопровода |
12 |
- |
520 |
- |
- |
180 |
- |
600 |
- |
140 |
Элементы очистных сооружений канализации |
- |
540 |
390 |
40 |
135 |
- |
90 |
490 |
510 |
- |
Котельные, работающие на газообразном и жидком топливе |
8 |
- |
- |
- |
10 |
- |
- |
- |
50 |
- |
Котельные, работающие на твердом топливе |
- |
- |
- |
- |
- |
7 |
- |
- |
- |
12 |
Количество дней рабочей недели |
- |
7 |
- |
5 |
- |
- |
6 |
- |
6 |
- |
Число неявок, дней |
20 |
- |
34 |
- |
30 |
21 |
- |
33 |
- |
28 |
Фонд рабочего времени, дней |
313 |
- |
260 |
- |
220 |
306 |
- |
250 |
- |
260 |
Таблица Г.2 – Списочный состав рабочих ________________________
(наименование предприятия или объекта обслуживания)
Наименование вида сооружения |
Производительность, ед.изм |
Профессия рабочего |
Количество рабочих |
1 |
2 |
3 |
4 |
… |
… |
… |
… |
Приложение д
Таблица Д.1 – Перечень факторов, рекомендуемых для использования в процессе разработки нормативов
Норматив |
Численность работ-ников Х1 |
Фонд зар платы Х2 |
Стои-мость актив-ной части ОПФ* Х3 |
Стои-мость зда- ний и сору-жений Х4 |
Общее коли-чество постав-щиков Х5 |
Общее количе-ство потре-бителей Х6 |
Коли-чество обслу-жива-емых Х7 |
Себес-тои-мость едини-цы работ Х8 |
Объем работ Х9 |
Коэффициент смен-ности Х10 |
Выра-ботка на одного рабо-чего Х11 |
Годовой докумен-тообо-рот Х12 |
Количес-тво самостоятельных структурных подразделений Х13 |
Норматив численности по функциям управления: |
|||||||||||||
линейное руководство |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
- |
+ |
оперативное управление основным и вспомогательным производством |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
- |
- |
+ |
технико-экономическое планирование и прогнозирование |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
- |
- |
- |
- |
организация труда и зарплаты |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
бухгалтерский учет и финансовая деятельность |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
- |
- |
- |
- |
производственно-техническая подготовка |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
материально-техническое снабжение |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
- |
- |
- |
+ |
подготовка и комплектование кадров |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание |
- |
- |
- |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
- |
- |
+ |
+ |
Норма управляемости: |
|||||||||||||
начальника цеха, участка |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
Норматив соотношения численности: |
|||||||||||||
по функциям управления |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
- |
+ |
по категориям управленческого персонала |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
Норматив централизации управленческой деятельности: |
|||||||||||||
в целом по предприятию |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
* - ОПФ – основные производственные фонды
