- •О.А. Мухорьянова Методические указания по выполнению курсовой работы
- •Направление подготовки 080500.62 – «Менеджмент»
- •Содержание
- •1 Общие положения
- •1.1 Цели, задачи курсовой работы и требования, предъявляемые к ней
- •2.3 Содержание
- •2.4 Введение
- •2.5 Основная часть курсовой работы
- •2.6 Заключение
- •2.7 Список использованных источников и литературы
- •2.8 Приложения
- •3 Выбор темы курсовой работы и сроки ее выполнения
- •4 Подбор литературных источников
- •5 Составление плана курсовой работы
- •6 Изучение источников и литературы
- •7 Написание и оформление курсовой работы
- •7.1 Написание курсовой работы
- •7.2 Ссылки
- •7.3 Таблицы и иллюстрации
- •7.4 Сокращения
- •7.5 Формулы
- •7.6 Примечания
- •7.7 Оформление курсовой работы
- •8 Защита курсовой работы
- •9 Примерная тематика курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»
- •Структура тем курсовых работ
- •1. Управление коммуникациями делового и управленческого общения в производственной организации
- •2. Процессы коммуникации в управлении коммерческой организацией
- •3. Проектирование организационной структуры управления производственной организации
- •4. Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений в коммерческой организации
- •5. Принятие решений в условиях неопределенности и риска в коммерческой организации
- •6. Методы управления персоналом производственной организации
- •7. Совершенствование управления персоналом коммерческой организации
- •8. Управление мотивацией деятельности персонала производственной организации
- •9. Проектирование информационной системы в управлении финансовой организацией
- •10. Формирование стратегии деятельности коммерческой организации
- •11. Совершенствование внутрипроизводственной деятельности производственной организации
- •12. Регулирование и контроль в управлении малым предприятием
- •13. Группа как объект управления и основа коммерческой организации
- •14. Формирование организационной культуры в производственной организации
- •15. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в консультативной организации
- •16. Особенности управления малым предприятием
- •17. Социальная ответственность и этика управленческой деятельности в коммерческой организации
- •18. Управление инновационной политикой производственной организации
- •19. Руководство: власть и партнерство в производственной организации
- •20. Формирование эффективного стиля руководства коммерческой организацией
- •21. Концепции руководства и лидерства в управлении персоналом производственной организации
- •22. Управление конфликтами в коммерческой организации
- •23. Научная организация управленческого труда в производственной организации
- •24. Рациональная организация управленческого труда в финансовой организации
- •25. Эффективность управление производственной организацией
- •Список рекомендуемой литературы
- •Список использованных источников и литературы
- •1. Источники
- •2. Литература
- •3. Интернет-источники
12. Регулирование и контроль в управлении малым предприятием
Введение
1. Задачи регулирования и контроля как функции управления.
2. Содержание этапов процесса контроля, виды и правила контроля.
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
4. Оценка системы регулирования и контроля в организации.
5. Разработка системы контроллинга как эффективного управления малым предприятием.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
13. Группа как объект управления и основа коммерческой организации
Введение
1. Типы, механизм образования, характеристики формальных и неформальных групп.
2. Виды и элементы социальных ролей работников.
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
4. Оценка управления ролевым поведением работников в организации.
5. Разработка мероприятий по формированию групп и организационной культуры в организации.
Заключение предприятия.
Список использованных источников и литературы
Приложения
14. Формирование организационной культуры в производственной организации
Введение
1. Сущность концепции организационной культуры.
2. Основные компоненты и факторы, определяющие развитие организационной культуры.
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
4. Оценка механизма создания и управления организационной культурой.
5. Разработка рекомендаций по формированию организационной культуры.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
15. Модель взаимодействия человека и организационного окружения в консультативной организации
Введение
1. Взаимодействие человека и организационного окружения.
2. Особенности вхождения человека в коллектив.
3. Основные проблемы и тенденции развития организационно-экономических отношений в отрасли.
4. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
5. Оценка взаимодействия человека и группы в организации.
6. Управление адаптацией человека к организационному окружению и изменением его поведения.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
16. Особенности управления малым предприятием
Введение
1. Особенности управления малым предприятием.
2. Инновационный характер деятельности малого предприятия.
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
4. Оценка преимуществ и недостатков в управлении малым предприятием.
5. Разработка рекомендаций по формированию предпринимательских навыков персонала для оптимизации его деятельности.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
17. Социальная ответственность и этика управленческой деятельности в коммерческой организации
Введение
1. Развитие предпринимательской компоненты в обществе.
2. Социальная ответственность аппарата управления в процессе управления организацией.
3. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования.
4. Оценка влияния имиджа организации в глазах общественности на результаты.
5. Разработка мероприятий по формированию управленческой этики в организации.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения