Расчет заработной платы исполнителя работ по созданию программного продукта

Основная ЗП определяется по формуле:

ЗП_ОСН = (ЗП * Т) / (Чр * Тр.д.)*(1 + П / 100) (руб.)

где

3П – месячная зарплата 1-го разряда (руб.) ;

Т – общее время на создание программного продукта (чел / час);

Чр – число рабочих дней в месяц ;

Т р.д. – продолжительность рабочего дня в часах.

П – процент премии, если есть.

Т р.д. = 8 часов.

Чр = 21 день.

3П = 5600 руб.

Определяем основную заработную плату исполнителя работ по созданию программного продукта.

Зпосн =5600 * 334,96 / (41,87 * 8) = 11165,30 (руб.)

Дополнительная заработная плата берется в размере 10 % от основной.

ЗПдоп = 11165,30 * 0,10 = 1116,53 (руб.)

Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:

Зпобщая = ЗПосн + ЗПдоп= 11165,30 + 1116,53 = 1281,83 (руб.)

Расчет начислений на заработную плату

Структуру начислений в фонды можно посмотреть в таблице 4.

Табл.4

№	Направленность отчислений	Процент от ЗП	Сумма (руб.)
1	Пенсионный фонд	20 %	2456,37
2	Фонд социального страхования	2,9 %	356,17
3	ФФОМС	1,1 %	135,10
4.	ТФОМС	2 %	245,64
	Итого:	26 %	3193,28

Расчет расходов на содержание и эксплуатацию ПЭВМ

Расчет себестоимости 1-го машино-часа работы ПЭВМ

Основой для расчета расходов на содержание и эксплуатацию ПЭВМ, относящихся к данному программному продукту, является себестоимость 1-го машино-часа работы ПЭВМ.

Сначала мы определим годовые затраты каждого компонента себестоимости, в число которых входят:

1. Основная заработная плата работников, обеспечивающих функционирование ПЭВМ.

К числу этих работников относятся:

• инженер – электроник;

• системный программист;

• оператор.

ЗПосн. каждого из этих категорий работников определяется по формуле:

ЗП осн.год = З₁ * Кт / Нобс * (1 + П / 100) * Кол.мес (руб.)

где

3₁ – месячная зарплата (тарифная ставка) 1 разряда в руб.;

Кт – тарифный коэффициент, соответствующий разряду работника;

Нобсл – кол -во, ПЭВМ, обслуживаемых одним работником;

П – процент премии, если он есть.

Для инженеров-электронщиков Нобсл. = 13 единиц

Для системных программистов Нобсл. = 26 ед.

Для оператора Нобсл. = 9ед.

Для инженеров-электронщиков Кт = 1,51

Для системных программистов Кт =1,51 – 0,2 = 1,31

Для оператора Кт =1,51 – 0,3 = 0,21

Подставляем значения в формулу, получаем:

ЗПосн.год.и.-э. = (5600 * 1,51) / 13 * 1,15 * 12 = 6940,66 (руб.)

ЗПосн.год.с.п. =(5600 * 1,31) / 26 * 1,15 * 12 = 3010,68 (руб.)

ЗПосн.год.оп. =(5600 * 1,216) / 9 * 1,15 * 12 = 8033,59 (руб.)

Теперь можно определить суммарную годовую заработную плату работников, обеспечивающих функционирование ПЭВМ:

ЗПосн.год.обсл.перс = ЗПосн.год.и.-э. + ЗПосн.год.с.п. + ЗПосн.год.оп.

ЗПосн.год.обсл.перс = 6940,66 + 3010,68 + 8033,59 = 17984,93 (руб.)

Дополнительная зар. плата обслуживающего персонала берется в размере 10% от основной.

ЗПдоп. = ЗПосн.г. * 10% = 17984,93 / 100 * 10% = 1798,49 (руб.)

Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:

Зпгод.о.п. = ЗПосн + ЗПдоп (руб.)

Зпгод.о.п. = 17984,93 + 1798,49 = 19783,43 (руб.)

3. Начисления на ЗП обслуживающего персонала.

Табл. 5

№	Направленность отчислений	Процент от ЗП	Сумма (руб.)
1	Пенсионный фонд	20 %	3 956,69
2	Фонд социального страхования	2,9 %	573,72
3	ФФОМС	1,1 %	217,62
4.	ТФОМС	2 %	395,67
	Итого:	26 %	5 143,69

2. Основная ЗП административного и вспомогательного персонала.

К административному персоналу, часть заработной платы которого также должна входить в себестоимость машино-часа, мы отнесем начальника ИВЦ. Его основная заработная плата определяется по той же формуле, только Нобсл будет обозначать количество ПЭВМ в отделе (на ИВЦ).

Тарифный коэффициент начальника ИВЦ: Кт = 1,51 + 2 = 3,51

Подставляя значения, получим:

ЗПосн н. = (5600 * 3,51) / 78 * 1,15 * 12 = 2688,93 (руб.)

Из вспомогательного персонала мы учтем уборщицу, которая будет убирать административные помещения.

Заработная плата уборщицы, приходящаяся на 1 компьютер, определяется по формуле:

Нобсл = 78

Тарифный коэффициент начальника ИВЦ: Кт = 1

Подставляя значения в формулу, получим

ЗПосн.уб.= 5600 * 12 / 78* (1 + 15 / 100) (руб.)

ЗПосн.уб. = 766,08 (руб.)

Теперь определим общую основную ЗП административного и вспомогательного персонала.

ЗПосн.адм.всп.= ЗПосн.н.+ЗПосн.уб.= 2688,93 +766,08 =3455,01 (руб.)

Дополнительная заработная плата административного и вспомогательного персонала берется в размере 15% от основной:

ЗПдоп = 3455,01 / 100 * 10% = 334,50 (руб.)

Общая заработная плата будет равна сумме основной и дополнительной:

Зпгод.адм.всп. = ЗПосн. + ЗПдоп.= 3455,01 + 334,5 = 3800,51 (руб.)

Начисления на ЗП административного и вспомогательного персонала.

Табл. 6

№	Направленность отчислений	Процент от ЗП	Сумма (руб.)
1	Пенсионный фонд	20 %	760,10
2	Фонд социального страхования	2,9 %	110,21
3	ФФОМС	1,1 %	41,81
4.	ТФОМС	2 %	76,01
	Итого:	26 %	988,13