
- •Теоретическая часть
- •Зао «Соединитель»
- •Автоматизация деятельности предприятия
- •Электронный документ и электронный документооборот. Системы электронного документооборота.
- •Классификация сэд
- •Жизненный цикл документа
- •Согласование документов в сэд
- •Работа с шаблоном документа
- •Стандарты в области сэд
- •Проблемы при внедрении сэд
- •Проблемы, связанные с «человеческим фактором»:
- •Проблемы, связанные с объективными факторами:
- •Проблемные задачи начала внедрения
- •Особенности внедрения сэд по отраслям
- •Практическая часть
- •Обзор сэд на российском рынке
- •Краткие характеристики системы Directum
- •Краткие характеристики системы DocsVision
- •Краткие характеристики системы Globus Profeccional
- •Краткая характеристика системы paydox
- •Краткая характеристика системы «босс-референт»
- •Краткая характеристика системы дело-Предприятие
- •Краткая характеристика системы Евфрат-Документооборот
- •Краткая характеристика системы «Питерсофт: Управление процессами»
- •Краткая характеристика системы «Мотив»
- •Сравнение общих характеристик выбранных сэд
- •Определение соотношения «цена-функциональность»
- •Организационно-экономический раздел
- •Расчет проектно-конструкторских затрат
- •Материалы и пки
- •Расходы на оплату труда
- •Отчисления на социальные нужды
- •Командировочные расходы
- •Накладные расходы
- •Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями и предприятиями
- •Структура цены
- •Расчет ожидаемого годового экономического эффекта от внедрения
- •Безопасность жизнедеятельности
- •Гигиенические требования к пэвм и организации работы
- •Требования к помещениям для работы с пэвм
- •Требования к микроклимату, содержанию аэроионов и вредных химических веществ в воздухе на рабочих местах, оборудованных пэвм
- •Требования к уровням шума и вибрации на рабочих местах, оборудованных пэвм
- •Требования к освещению на рабочих местах, оборудованных пэвм
- •Общие требования к организации рабочих мест пользователей пэвм
- •Требования к организации и оборудованию рабочих мест с пэвм для взрослых пользователей
- •Режимы труда и отдыха при работе с вдт и пэвм
Отчисления на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды производятся по ставке 34% от расходов на оплату труда.
Кроме того, предприятие производит отчисления на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для ЗАО «Соединитель» размер страхового тарифа, указанный в страховом свидетельстве равен 0,2.
Таким образом, суммарный тариф отчислений на социальные нужды составит для «ЗАО Соединитель» 34,0% + 0,2 % = 34,2 % от суммы расходов на оплату труда.
Размер отчислений на социальные нужды составит:
104130,0 * 0,342 = 35612,46 рублей
Командировочные расходы
Нормы возмещения командировочных расходов:
- оплата найма жилого помещения - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки, а при отсутствии документов - в размере 12 руб. в сутки;
- оплата суточных - 200 руб. за каждый день нахождения в командировке;
- оплата проезда - по представленным проездным документам.
В нашем случае затраты отсутствуют.
Накладные расходы
Сюда относятся:
расходы на содержание аппарата работников управления;
содержание зданий, сооружений, инвентаря общехозяйственного назначения;
конторские, типографские, почтово-телеграфные и телефонные расходы;
плата (или содержание) за пожарную, военизированную и сторожевую охрану;
плата за аренду в случае аренды отдельных объектов основных производственных фондов;
оплата услуг связи, вычислительных центров, банков;
оплата работ по сертификации продукции;
затраты на обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности.
Накладные расходы определяются индивидуально по каждому предприятию и зависят от вида деятельности и составляют 120 % от расходов на оплату труда.
Накладные расходы = 104130,0 * 1,2 = 124956,0 рублей
Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями и предприятиями
Затраты сторонних организаций обосновываются расчетом договорных цен выполняемых ими работ и сопровождаются процессом согласования с учетом их отраслевых особенностей.
В нашем случае затраты отсутствуют.
Структура цены
Себестоимость собственных работ составляет сумму всех вышеперечисленных статей за исключением статьи «Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями».
Плановая прибыль определяется в размере 6 % от себестоимости собственных работ.
Плановая структура цены представлена в таблице 6.
Таблица 6. Плановая структура цены
№ |
Наименование статей затрат |
Всего |
Доля в полной себестоимости в % |
п/п |
|
|
|
1 |
Материалы и ПКИ |
550,00 |
0,21 |
2 |
Расходы на оплату труда |
104 130,00 |
39,26 |
3 |
Отчисления на социальные нужды(34%+0,2%=34,2%) от расходов на оплату труда |
35 612,46 |
13,43 |
4 |
Прочие прямые расходы (расходы на служебные командировки) |
0,00 |
0,00 |
5 |
Накладные расходы 120% от расходов на оплату труда) |
124 956,00 |
47,11 |
|
Итого себестоимость собственных работ |
265 248,46 |
|
6 |
Затраты по работам, выполняемым сторонними организациями и предприятиями |
0,00 |
0,00 |
|
Итого полная себестоимость |
265 248,46 |
100,00 |
7 |
Прибыль 6% от себестоимости собственных работ |
15 914,91 |
|
8 |
Цена |
281 163,37 |
|
9 |
НДС 18% |
50 609,41 |
|
10 |
Цена реализации (Цена + НДС) |
331 772,77 |
|
Коэффициент премиальный |
1 |
|
|
|
Коэффициент территориальный |
1 |
|
|
|
Затраты на проектно-конструкторские работы составят 331 772,77 рублей.