- •26. Кредитная система государства: особенности, проблемы, и перспективы формирования.
- •27. Рынок земли. Рента. Цена земли.
- •28.Валовой внутренний продукт и его составные части. Методы исчисления.
- •29.Капитал, как фактор производства. Номинальная и реальная ставка процента. Дисконтирование.
- •31.Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы.
- •32. Собственность и ее формы.
- •33. Макроэкономическая нестабильность: циклы, безработица, инфляция
- •34.Налоговая система, виды и функции налогов.
- •35.Банковская система, как часть кредитной системы России, коммерческие банки, и их функции.
- •36.Предпосылки и общая характеристика рыночной экономики.
- •37.Виды издержек производства и издержки обращения.
- •38) Конкуренция,как важное условие функционирования экономической системы.Совершенная и несоршенная конкуренция
- •39. Распределение дохода общества и проблема неравенства.
- •40) Понятие предприятия и факторы влияющие на хоз.Деятельность. Классификация п/п
- •41.Экономическая сущность инвестиций, понятие . Виды и классификация.
- •1.Автомобилестроение , информационные технологии, пищевая промышленность, химико- формацевтическая промышленность.
- •2.Черная металлургия, авиостроение. Нефтехимическое строение, туризм.
- •3.Промышленность строительных материалов, медицинская промышленность, целлюлозно- бумажная промышленность, легкая промышленность.
- •46. Различают 2 группы методов оценки инвестиционных проектов:
- •Минимум приведенных затрат (пз)
- •4.Максимум приведенной прибыли (р)
- •48.Оценка проекта в условиях инфляции
- •49.Оценка инвестиционнго проекта в условиях риска
- •50. Сущность и задачи финансирования инвестиционных проектов.
- •4.2. Источники финансирования инвестиционного проекта.
- •52. Анализ финансового состояния организации, цель и источники информации.
- •53. Анализ состояния основных средств и анализ эффективности их использования.
- •54. Анализ результатов технического развития организации.
- •55. Анализ структуры и обеспеченности предприятия материальными ресурсами и эффективности их использования.
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
- •57.Анализ производственных результатов в отрасли животноводства и влияния факторов.
- •58.Анализ производственных результатов в отрасли растениеводства и влияния факторов.
- •59. Анализ затрат на производство и реализацию продукции.
- •60. Анализ себестоимости продукции (работ, услуг)
- •61. Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •62.Понятие и сущность финансового потенциала предприятия
- •63.Оценка запаса финансовой устойчивости (зона безопасности)предприятия
- •64. Прогнозирование банкротства и оценка возможностей восстановления платёжеспособности.
- •65. Анализ показателей рентабельности. Анализ показателей деловой активности.
- •Системы и структуры управления производством в апк.
- •Сущность и принципы системы материального стимулирования.
- •69.Маркетинговое планирование и ситуационный анализ.
- •Виды предпринимательской деятельности, ее объекты и субъекты.
- •71. Государственное регулирование предпринимательской деятельности.
- •72.Качество как экономическая категория и объект управления, менеджмент качества.
- •73.Структуры и функции органов управления апк на разных уровнях.
- •74 Организация использования средств производства на предприятии, оценка эффективности их использования.
- •75. Маркетинговые исследования: содержание, этапы, методы, анализ, конкретные действия.
- •76.Управление риском и эффективность менеджмента.
- •78. Каналы распределения товаров, товародвижение.
- •79. Оценка эффективности п/п деятельности.
- •80.Факторы, влияющие на стратегию маркетинга, понятие макро- и микро-среды, сегментация рынка и позиционирование товара.
- •81.Сущность бизнес-планирования на предприятии апк, его особенности и технология.
- •82. Методы планирования на предприятиях апк.
- •83.Организация материально-технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий.
- •84.Реклама, стимулирование сбыта и товарная пропаганда.
- •85.Объекты и принципы управления производством в апк.
- •86.Сущность стратегического планирования на п/п.
- •87.Сущность, формы и виды оплаты труда.
- •88.Цена и рынок земли несельскохозяйственного назначения.
- •89Порядок и методика разработки производственно - финансового плана предприятия.
- •90.Прогнозирование банкротства и оценка возможностей восстановления платёжеспособности.
- •92. Учет денежных средств на счетах в банке
- •95. Учет вложений во внеоборотные активы
- •100. Учет капитала, резервов и целевого финансирования.
- •101. . Создание, расширение, реорганизация, юр.Оформление п/п.
- •102.Классификация организационно-правовых форм, их особенности.
- •103. Объединения предприятий (ассоциации, финансово-промышленные группы и т.Д.), их особенности.
- •104.Виды организационных структур управления.
- •105. Принципы организации производственного процесса и типы производства.
- •Виды и системы оплаты труда.
- •107. Система планирования и прогнозирование деятельности предприятий.
- •108) Инфраструктура её основные задачи и эк. Значение
- •109. Формы организации производства на п/п
- •Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии апк и основные пути её повышения.
- •111. Понятие, сущность основных средств. Виды оценок, амортизация и износ.
- •112.Виды банкротства. Процедура ликвидации организации.
- •113. Бизнес-план: структура, содержание, цель.
- •114. Производственные ресурсы организации. Показатели эффективности из использования.
- •115. Калькуляция затрат и виды себестоимости.
- •116. Формирование цен на товары. Ценообразование.
- •Инновационная и инвестиционная деятельность организации.
- •118. Управление качеством и конкурентоспособностью продукции.
- •119.Эффективность производства: система показателей, методики расчета, сферы применения.
- •120.Экономическая оценка инвестиционных проектов
- •122. Инфраструктура апк
- •123. Размещение, специализация и концентрация сельскохозяйственного производства.
- •124. Кооперация, интеграция в апк
- •125. Трудовые ресурсы и их использование
- •126 Интенсификация с-х
- •127. Издержки производства и себестоимости продукции.
- •128 Расширенное воспроизводство
- •129 Реализация с-х продукции
- •130. Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства
- •131. Международная миграция капиталов
- •132. Мировой рынок рабочей силы
- •133. Международные экономические организации
- •134. Междунар.Торговля и внешнеторг. Политика
- •135. Глобализация и глобальные проблемы в мировой экономике в начале XXI века
- •136. Отраслевая структура мирового хозяйства
- •137. Мировой рынок. Конъюктура мирового рынка
- •138. Человеческие ресурсы мирового хозяйства
- •139. Россия в мировой экономике
- •140. Интеграционные процессы в мировой экономике
- •141. Понятие международных финансов и их функций.
- •142. Сущность, функции и виды ценных бумаг.
- •143. Классификация банковских операций
- •144.Сущность и функции коммерческого банка
- •145. Кредитная система и ее основные звенья.
- •146 . Центральный банк России ,функции главного управления цб рф в сфере денежно кредитного регулирования и организации денежного обращения
- •147) Финансы населения как элемент финн.Сист.
- •148 . Социально экономическое содержание и назначение страховых фондов
- •149) Сущ-ть,финк-ии и виды гос-х внебюджет-х фонджов
- •150. Сущность бюджета и его принципы
86.Сущность стратегического планирования на п/п.
Стратегическое планирование представляет собой постановку стратегических целей и четкое предвидение детальных событий во внешней экономической дея-ти объекта на перспективу. Основная цель – обеспечить необходимый рост и желаемый уровень развития п/п. Разрабатывается сроком от 5 до 15 лет. Этапы стратегического планирования: 1 разработка целей 2 определение конкретных целей на короткий период (2-3 года) 3 определение путей и ср-в достижения 4 контроль за реализацией поставленных целей. Стратегическое планирование позволяет выбрать и обоснование стратегии, координирует решения и действия в области функционирования организации. Такое планирование позволяет сдержать стремление к максимизации текущей прибыли в ущерб выполнению долгосрочных задач, прогнозировать изменения внешней среды. Виды стратегического планирования: 1 продуктово-рыночная – направлена на определение видов конкретной продукции, которую будет разрабатывать п/п 2 стратегия маркетинга – представляет собой гибкое приспособление деятельности к рыночным условиям 3 стратегия нововведения направлена на внедрение новых видов продукции и технологии. 4 стратегия развития – направлена на обеспечение устойчивых темпов развития и функционирования п/п.
87.Сущность, формы и виды оплаты труда.
Оплата труда - цена рабочей силы, которая должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг для обеспечения ее воспроизводства, позволять удовлетворять материальные и духовные потребности работника и членов его семьи. Виды з/п: основная ( з/п, начисляемая работникам за отработанное время, кол-во и кач-во выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки) и дополнительная (з/п в виде выплат за неотработанное время, предус-ные трудовым закон-вом: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов работы подростков и др). Формы оплаты труда:1. Сдельная - оплата труда за каждую ед. п/ц или объем выполняемых работ. Условия применения: наличию кол-ых показателей работы, возможность точного учета. Бывает: простая сдельная система - труд оплач-ся по расценкам за ед. п/п. сдельно-премиальная - предусматривает выплату премий за выполнение и перевыполнение пок-ей работы. Косвенно-сдельная - размер заработка ставится в прямую зависимость от результатов труда. Используется для оплаты труда вспомогательных рабочих. Аккордно-сдельная - расценка устанавливается за весь объем работы с периодической выдачей аванса. Аккордно-премиальная -аккордная оплата в сочетании с премией за выполнение объема п/п.2. повременная - устанавливает премии за своевременное и качественное выполнение работ. Простая повременная - размер оплаты растет пропорционально увеличению затрат раб.времени. повременно-премиальная - устанавливаются премии за своевременное и качественное выполнение работ. Применяется так же бестарифная система - пред, собой долю работника в ФОТ. Она зависит от квалификационного уровня работников, фактически отработанного времени.