4. Права и обязанности Центра

4.1. Центр имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

заключать договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение основной деятельности и платных услуг;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие учреждения, предприятия и физических лиц;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов и других источников финансирования для осуществления уставной деятельности;

по согласованию с Минсоцзащиты создавать в своем составе обособленные подразделения – филиалы и представительства.

Центр имеет другие права, предусмотренные настоящим Уставом и не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Центра.

4.2. Центр обязан:

планировать свою деятельность по согласованию с Минсоцзащиты;

осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями деятельности, заданиями собственника и назначением имущества;

согласовывать с Минсоцзащиты назначение на должность заместителей руководителя Центра и главного бухгалтера;

обеспечивать эффективное и целевое использование закрепленного за ним имущества, денежных средств, сохранность имущества;

обеспечивать для работников Центра безопасные условия труда и социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обеспечивать сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

хранить и использовать в установленном порядке архивные документы по личному составу;

обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов в соответствии с установленным порядком;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, Минсоцзащиты.

предоставлять по запросам или при проведении ревизии деятельности Центра Минсоцзащиты необходимую документацию;

своевременно уплачивать налоги и отчисления во внебюджетные фонды, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов;

не загрязнять окружающую среду, не нарушать правила безопасности производства, санитарно - гигиенические нормы и требования по защите здоровья граждан.

5. Управление Центром

5.1. Полномочия собственника имущества Центра осуществляют Правительство Республики Марий Эл, Министерство государственного имущества Республики Марий Эл и Минсоцзащитыо в соответствии со своей компетенцией, установленной законами и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

5.2. Правительство Республики Марий Эл

решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации Центра;

определяет предмет и цели деятельности Центра.

5.3. Минсоцзащиты:

утверждает устав Центра и изменения к нему;

назначает руководителя Центра, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним;

согласовывает назначение на должность заместителей руководителя и главного бухгалтера Центра;

осуществляет контроль за использованием Центром по назначению закрепленного за ним имущества;

осуществляет контроль за распоряжением Центром закрепленным за ним имуществом;

выступает субсидиарным ответчиком по обязательствам Центра;

принимает решение о распоряжении Центром имущества, закрепленного за ним, не относящимся к основным средствам;

согласовывает заключение Центром договоров, предусматривающих расходы бюджетных средств, и контролирует выполнение Центром договорных обязательств;

осуществляют контроль целевого использования Центром бюджетных средств;

согласовывает смету доходов и расходов Центра;

принимает решение о списании Центром движимого имущества.

5.5. Министерство государственного имущества Республики Марий Эл:

принимает решение о закреплении имущества за Центром на праве оперативного управления;

согласовывает устав Центра и изменения к нему;

принимает решение об изъятии неиспользуемого или используемого не по назначению закрепленного за Центром имущества.

5.6. Руководителем Центр является директор.

5.7. Директор (далее - Руководитель) назначается на должность по конкурсу и освобождается от должности Минсоцзащиты.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для поощрений, дисциплинарных взысканий, расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

5.8. Руководитель Центра осуществляет текущее руководство деятельностью Центра и подотчетен Минсоцзащиты.

5.9. Руководитель Центра по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.10. Руководитель Центра:

обеспечивает выполнение Центром уставных видов деятельности;

действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в суде, имеет право подписи финансовых документов;

в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Центра, заключает договоры;

выдает доверенности на представление интересов Центра;

открывает расчетные и иные счета Центра;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;

назначает на должность и освобождает от должности работников Центра, заключает с ними трудовые договоры;

сообщает о своей заинтересованности в отношении существующей или предлагаемой сделки Минсоцзащиты.

определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников;

совершает иные, определенные Уставом Центра, действия.

Руководитель Центра, в случае его заинтересованности в сделке, несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру.

На период временного отсутствия руководителя Центра его обязанности возлагаются на

5.11. Руководитель обязуется в период действия договора обеспечивать:

в своей деятельности и деятельности работников Центра соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, Устава Центра и трудового договора;

сохранность имущества Центра, рациональное использование собственных финансовых средств Центра, целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;

своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей;

реализацию социальных и других программ, относящихся к деятельности Центра;

своевременное заключение коллективного договора;

необходимые меры по соблюдению в Центре правил техники безопасности, требований по защите жизни и здоровья работников, разработку и реализацию природоохранных мероприятий, выполнение требований по гражданской обороне;

подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников Центра с учетом перспектив его развития;

назначение и освобождение от должности своих заместителей и главного бухгалтера только с согласия Минсоцзащиты.

5.12. Отношения работников и Руководителя Центра, возникающие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.13 Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).