1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце складання.

4. Дата.

5. Текст з переліком повноважень і зобов'язань сторін.

6. Юридичні адреси сторін.

7. Підписи.

8. Печатка установи.

Трудова угода складається в декількох примірниках, один з яких передається виконавцю, а решта зберігаються у справах організації-замовника.

Зразок:

м. Тернопіль «20»березня2013 р.

Цю трудову угоду укладено між ________________________________

В особі_______________________________________________________

названий далі «Замовник», і ____________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

названий далі «Виконавець», про подане нижче:

1. Виконавець з «___»_________ 20___р. до «___»___________ 20__р.

зобов'язується виконати роботу: _________________________________

(опис робіт)

Особливі умови:______________________________________________

2. Замовник зобов'язується у місячний термін після підписаня акта про

приймання робіт від ___________________________________________

Виконавця ___________________________________________________

за ___________________________________________________________

заплатити суму в кількості___________________грн. ___________коп.,

у тому числі ПДВ 20%_______________грн.________________коп.

Виконавець ___________________________________________________

прописаний: м._______________ вул.______________буд. __________

корпус________, кв. __________

Паспорт: серія____№_________виданий___________________________

Сімейний стан ________________________________________________

Особовий рахунок ощадної книжки № ________________

Ощадний банк №_____________________, розрахунковий рахунок

районного відділення_____________Житлосоцбанку ________________

Сторони договору:

Замовник Виконавець

________________________ _________________________

________________________ _________________________

________________________ _________________________

(підпис) (підпис)

Печатка

ЗМІСТ

РОЗДІЛ 1. ДОКУМЕНТАЦІЯ З КАДРОВО-КОНТРАКТНИХ ПИТАНЬ

РЕЗЮМЕ…………………………………………………………………..2

АВТОБІОГРАФІЯ…………………………………………………….…..4

ХАРАКТЕРИСТИКА……………………………………………………..6

РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТ…………………………………………..8

ЗАЯВА……………………………………………………………………..10

ВИДИ ЗАЯВ……………………………………………………………….11

ОСОБОВИЙ ЛИСТОК З ОБЛІКУ КАДРІВ…………………..………12

НАКАЗ ЩОДО ОСОБОВОГО СКЛАДУ……………………………..15

ТРУДОВА КНИЖКА………………………………………………..….17

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР…………………………………………………..19

КОНТРАКТ………………………………………………………………..21

ТРУДОВА УГОДА……………………………………………………..…23