
Відомості про роботу
№ зпису |
Дата |
Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посилання на статтю, пункт закону) |
На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) |
|||
Число |
Місяць |
Рік |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
21 |
10 |
2011 |
Навчання у Тернопільському національному педагогічному університеті ім. В. Гнатюка |
|
|
|
|
|
|
Ректор ТНПУ ім. В. Гнатюка |
Кравець В. П. |
Відомості про заохочення і нагородження
№ запису |
Дата |
Заохочення і нагородження |
На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер) |
||||
Число |
Місяць |
Рік |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Трудовий договір — це угода між особою, що наймається на роботу, та
керівником установи, організації або уповноваженим ним органом. За цим договором працівник зобов'язується виконувати певну роботу, а керівник — виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати належні умови праці.
Реквізити:
1. Назва виду документа.
2. Заголовок.
3. Місце укладання.
4. Дата.
5. Повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові),
повноважень, на підставі яких вони діють.
6. Текст, який містить:
термін виконання;
кількісні та якісні показники;
вартість робіт (продукції) і загальну суму;
порядок виконання робіт;
порядок розрахунків між сторонами;
відповідальність сторін;
порядок і місце розв'язання суперечок;
форс-мажорні обставини.
7. Відомості сторін: юридичні адреси установ або паспортні дані осіб.
8. Підписи сторін.
9. Печатка однієї або всіх установ, які укладають договір.
Договір вважають укладеним тоді, коди сторони дійшли згоди з усіх
пунктів і відповідно оформили його письмово.
Зразок:
ДОГОВIР №45
м. Тернопіль«20» березня 2013р.
Відкрите акціонерне товариство «Надія» надалi – „Замовник”, що має статус платника податку на прибуток та податку на додану вартість на загальних умовах, в особi голови правління Бегеша М. М., який дiє на пiдставi менеджера, з однiєї сторони, та приватне підприємство „Зодіак”, надалі – „Виконавець”, що має статус платника єдиного податку за ставкою
6 % з ПДВ, в особi директора Буряк Р.Я., який дiє на пiдставi директора, з іншої сторони, уклали цей договiр про наступне:
1.Предмет договору.
2.Обов’язки сторін.
3. Вимоги замовника до предмету договору.
4. Вартість робіт і порядок розрахунків.
5. Порядок здачi-приймання робiт.
6. Термiн дiї цього договору.
7. Відповідальність сторін.
8.Форс-мажор.
9.Вирішення суперечок.
10.Іншi умови.
11.Юридичнi адреси, банкiвськi реквiзити.
Замовник Виконавець
________________________ __________________________
________________________ __________________________
________________________ _________________________
(підпис) (підпис)
Печатка
КОНТРАКТ
Контракт — це особлива форма трудового договору, в якому термін його дії, права й обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору встановлюються угодою сторін. Сторонами в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник.
Реквізити:
Назва документа із стислим обгрунтуванням його призначення (на виконання обов'язків ... , на управління підприємством тощо).
Дата й місце підписання.
Орган, що наймає керівника.
Посада, прізвище, ім'я та по батькові того, кого наймають.
Текст.
Підписи сторін — укладачів контракту.
Печатка.
Зразок: