Відомості про роботу

№ зпису	Дата				Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посилання на статтю, пункт закону)	На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
	Число	Місяць	Рік
1	2	3	4	5		6
1	21	10	2011	Навчання у Тернопільському національному педагогічному університеті ім. В. Гнатюка
				Ректор ТНПУ ім. В. Гнатюка		Кравець В. П.

Відомості про заохочення і нагородження

№ запису	Дата				Заохочення і нагородження		На підставі чого внесено запис (документ, його дата і номер)
	Число	Місяць	Рік
1	2	3	4	5		6

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

Трудовий договір — це угода між особою, що наймається на роботу, та

керівником установи, організації або уповноваженим ним органом. За цим договором працівник зобов'язується виконувати певну роботу, а керівник — виплачувати йому заробітну плату та забезпечувати належні умови праці.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце укладання.

4. Дата.

5. Повні назви сторін, їх представників (прізвище, ім'я, по батькові),

повноважень, на підставі яких вони діють.

6. Текст, який містить:

• термін виконання;

• кількісні та якісні показники;

• вартість робіт (продукції) і загальну суму;

• порядок виконання робіт;

• порядок розрахунків між сторонами;

• відповідальність сторін;

• порядок і місце розв'язання суперечок;

• форс-мажорні обставини.

7. Відомості сторін: юридичні адреси установ або паспортні дані осіб.

8. Підписи сторін.

9. Печатка однієї або всіх установ, які укладають договір.

Договір вважають укладеним тоді, коди сторони дійшли згоди з усіх

пунктів і відповідно оформили його письмово.

Зразок:

ДОГОВIР №45

м. Тернопіль«20» березня 2013р.

Відкрите акціонерне товариство «Надія» надалi – „Замовник”, що має статус платника податку на прибуток та податку на додану вартість на загальних умовах, в особi голови правління Бегеша М. М., який дiє на пiдставi менеджера, з однiєї сторони, та приватне підприємство „Зодіак”, надалі – „Виконавець”, що має статус платника єдиного податку за ставкою

6 % з ПДВ, в особi директора Буряк Р.Я., який дiє на пiдставi директора, з іншої сторони, уклали цей договiр про наступне:

1.Предмет договору.

2.Обов’язки сторін.

3. Вимоги замовника до предмету договору.

4. Вартість робіт і порядок розрахунків.

5. Порядок здачi-приймання робiт.

6. Термiн дiї цього договору.

7. Відповідальність сторін.

8.Форс-мажор.

9.Вирішення суперечок.

10.Іншi умови.

11.Юридичнi адреси, банкiвськi реквiзити.

Замовник Виконавець

________________________ __________________________

________________________ __________________________

________________________ _________________________

(підпис) (підпис)

Печатка

КОНТРАКТ

Контракт — це особлива форма трудового договору, в якому термін його дії, права й обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору встановлюються угодою сторін. Сторонами в контракті є підприємство (роботодавець) в особі керівника та працівник.

Реквізити:

1. Назва документа із стислим обгрунтуванням його призначення (на виконання обов'язків ... , на управління підприємством тощо).

2. Дата й місце підписання.

3. Орган, що наймає керівника.

4. Посада, прізвище, ім'я та по батькові того, кого наймають.

5. Текст.

6. Підписи сторін — укладачів контракту.

7. Печатка.

Зразок: