53. Понятие малой группы в соц.Психологии. Проблема группы в зарубежной и отечественной психологии.

Общение, взаимодействие людей происходит в разнообразных группах. Под группой понимается совокупность элементов, имеющих нечто общее:

• Цели, идеи, Общая деятельность, Пол, возраст, Проф. Занятия, Территория, Экономика и т.д.

В группах могут выделять:

Групповые процессы – динамика групповой жизни и развитие групп.

Стадии: ознакомления; дискуссии; ролевой ориентации.

Групповые нормы и ценности – это правила выработанные группой.

Система санкций – те механизмы, по средствам которых, человека заставляют выполнить правила и нормы.

Выделяют несколько разновидностей групп:

1) условные и реальные;

2) постоянные и временные;

3) большие и малые.

Условные группы людей объединяются по определенному признаку (пол, возраст, профессия и т.п.). Личности, включенные в такую группу, не имеют прямых межличностных отношений, могут не знать ничего друг о друге, даже никогда не встречаться друг с другом.

Под малой группой понимается немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.

Малая группа – это достаточно устойчивое объединение людей, связанное взаимными контактами.

Малая группа – немногочисленная группа людей (от 3 до 15 человек), которые объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоциональных отношений, выработке групповых норм и развитию групповых процессов.

Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого в том, что непосредственное взаимодействие (лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличительными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более 20 человек. Малые группы существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы. Среди основных особенностей малой группы обычно выделяют:

1. прямой или косвенный контакт между составляющими группу индивидами, межличностное взаимодействие и взаимовлияние;

2. наличие общей цели и деятельности, переживание общих чувств;

3. внутригрупповую распределенность функций и социальных ролей;

4. общность интересов, социальных норм, нравов, обычаев и форм поведения;

5. определенную локализацию в пространстве и устойчивость во времени.

Иногда состав микрогруппы и соответственно структура отношений в ней носят более сложный характер. можно считать, что группы - диады и группы - триады представляют собой наиболее типичные микрогруппы, из которых состоит любая малая группа. Их внимательное изучение может дать очень много полезной информации для понимания более сложной системы взаимоотношений, имеющихся в малой группе или коллективе.

Проблема группы в зарубежной и отечественной психологии.

Зарубежные:

1. Социометрическое направление

2. Социологическое направление

3. Школа групповой динамики.

1-Дж.Морено изучает межличностное отношение у малых соц.групп. Отношения складываются на основе симпатий и антипатий. Методика не измеряет мотивы выбора, но показывает реальную картину взаимоотношений.

Морено считал, что в обществе существует 2 типа отношений:

• Макро (формы жизнедеятельности)

• Микро (отношения с окруж.)

2-Э.Мэйо. Хопоронский эксперимент – выявил, что осознание важности происходящего включаемость в процесс повысило производительность. Это соцлабильность, т.е. необходимость быть принадлежностью группы.

3-Школа Курта Левина. Теория поля основана на ортодоксальном гештальте. Идея: законы соц.поведения познаются через соц. и псих-е силы, детерминирующих поведение.

Вторая мировая – переломный момент в развитие психологии групп за рубежом.

Существуют 4 подхода отечественной психологии:

1. Деятельностный подход (Петровский, Ярошевский, Андреева)

2. Социометрический (Коломенский)

3. Параметрический (Уманский)

4. Организационно-управленческий (Кузьмин)

Петровский – выделял 3 закона группового поведения:

1) В/н-групповая внушаемость: Безконформное принятие мнения группы.

2) Конформность – осознанное взаимодействие, групповое согласие при в/н-м схождении.

3) Коллективистическое самоопределение – способы поведения человека, стандарты и нормы группы человек принимает сознательно.

ИЗУЧЕНИЕ КЛИМАТА происходит по средствам СОЦИОМЕТРИИ