1.3 Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования и продолжительность периодов работы и отдыха. Научно-обоснованный режим обеспечивает поддержание высо­кой работоспособности, сохранение здоровья работающих.

Режим труда и отдыха должен строиться с учетом работоспособности человека, которая изменяется в течение суток. Наибольшая работоспособность отмечается с 8 до 12 ч и о 14 до 17 ч. В период с 12 до 14 ч, а также в вечернее время отмечается, как правило, некоторое снижение работоспособности, в ночное время она достига­ет минимума.

С учетом этих закономерностей устанавливается сменность ра­боты предприятий, начало и окончание работы в сменах, перерывы на отдых и сон. Так, для предприятий с прерывным технологическим процессом рекомендуется в основном двухсменная работа.

Количество рабочих и нерабочих дней в неделе, месяце, время начала я окончания работы, продолжительность и порядок чередова­ния рабочих смен регламентируются графиками выходов на работу (графиками сменности). При их построении необходимо учитывать следующее:

• работа при двухсменном режиме должна начинаться не ранее 6 ч (первая смена), а оканчиваться не позднее 24 ч по местному време­ни (вторая смена);

• продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени работы, предшествующей отдыху;

• на сменных работах при неодинаковой продолжительности ежене­дельного отдыха более длительный отдых целесообразно предостав­лять перед ночной сменой или после нее;

• время работы и отдыха должны чередоваться регулярно и равно­мерно;

• график выхода на работу должен создавать условия для наиболее целесообразного использования внерабочего времени;

• графики сменности, в которых продолжительность рабочих смен и отдыха имеет отклонения от нормальной, должны предусматривать в пределах месяца дополнительные дни отдыха и отработки;

при двух- и трехсменных работах переходы из одной смены в другую должны проводиться не чаде, чем через 5-6 дней.

Графики сменности строятся с учетом использования годовой (месячной) нормы рабочего времени, которая определяется исходя из установленной законодательством продолжительности рабочего дня, числа выходных и праздничных дней в году.

График сменности представляет собой графическое изображение очередности выхода рабочих на работу, чередование дней работы и отдыха, порядок перехода рабочих из смены в смену (Рисунок 1).

Смена

Часы работы

Дни месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

I

0-8

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

II

8-16

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

В

В

В

III

16-24

Б

Б

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

А

А

А

А

Б

Б

Отдых

Г

В

Б

Б

А

Г

В

В

Б

А

Г

Г

В

Б

А

А

Четырехбригадный график сменности

Пятибригадный график сменности

Сме-на

Часы работы

Дни месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

I

0-6

А

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

Д

II

6-12

Г

Д

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

III

12-18

В

В

Г

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

А

Б

Б

Б

Б

Б

В

В

В

IV

18-24

Б

Б

Б

В

В

В

В

В

Г

Г

Г

Г

Г

Д

Д

Д

Д

Д

А

А

А

А

А

Б

Б

Отдых

Д

Г

В

Б

Б

А

Д

Г

В

В

Б

А

Д

Г

Г

В

Б

А

Д

Д

Г

В

Б

А

А

График работы в прерывных производствах

Смена	Часы работы	Дни месяца
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
I	7-16	А	А	А	А	А	-	-	Б	Б	Б	Б	Б	-	-
II	16-1	Б	Б	Б	Б	Б	-	-	А	А	А	А	А	-	-

А,Б,В,Г,Д – бригады (рабочие).

Рисунок 1 – График сменности

В непрерывных производствах применяются графики работы с 8-ча­совыми сменами, В первом случае каждая бригада после четырех дней работы в данной смене имеет 48 ч отдыха. Чередование смен происхо­дит последовательно после четырех дней работы и 48 ч отдыха. По второму графику каждый рабочий (бригада) после 5 дней работы полу­чает отдых 48 ч, после чего переходит в следующую смену. Ежемесячная норма рабочего времени составляет при 7-часовом рабочем дне 173,1 ч, а при 6-часовом рабочем дне - 152,5 ч. По графику работы с 8-часовыми сменами каждый рабочий в среднем отрабатывает 182,5 ч в месяц, а с 6-часовыми сменами - 146 ч. За переработан­ные часы, а также за работу в ночное время производится соответст­вующая доплата. При работе меньше установленной нормы рабочие мо­гут привлекаться на работы вне графика для замены не вышедших на работу по болезни или по другим причинам.

В тех производствах, где продолжительность рабочей смены 8 ч, круглосуточная непрерывная работа осуществляется в три смены с за­креплением четырех рабочих для поочередного обслуживания каждого рабочего места (четырехбригадный график). При продолжительности смены 6 ч работа осуществляется в четыре смены с закреплением пяти рабочих для обслуживания каждого рабочего места (пятибригадный график).

В прерывных производствах применяется одно- и двухсменный график работы.