
- •А.И. Панов Стратегический менеджмент
- •Содержание
- •Глава 1. Стратегическое управление в системе современного менеджмента
- •1.1.Тенденции развития современного менеджмента
- •1.2. Причины возникновения стратегического менеджмента
- •1.3. Сущность стратегического менеджмента
- •Различия оперативного и стратегического управления
- •1.4. Уровни стратегического управления
- •1.5. Функциональные стратегии
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2. Процесс стратегического управления
- •2.1. Этапы процесса стратегического управления
- •2.2. Структура, цели и задачи анализа среды организации
- •2.3. Общая среда
- •2.4. Оперативная среда
- •2.5. Внутренняя среда
- •2.6. Методы анализа среды
- •Контрольные вопросы
- •Глава 3. Определение общего направления деятельности фирмы
- •3.1. Миссия фирмы
- •3.2. Имидж организации
- •3.3. Цели организации
- •Глава 4. Разработка стратегий фирмы
- •4.1. Виды стратегий
- •4.2. Стратегии развития фирм малого бизнеса
- •4.3. Оценка выбранной стратегии
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5. Реализация стратегий фирмы
- •5.1. Определение уровня перемен для реализации стратегии
- •Уровни стратегической перемены
- •5.2. Выбор подхода к реализации стратегии
- •5.3. Оценка результатов реализации стратегии
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6. Маркетинговая стратегия фирмы
- •Анализ отношений "потребитель-товар"
- •- В каких ситуациях предлагаемый продукт покупается и используется ими?
- •6.2. Выбор стратегии сегментирования рынка
- •Географическое сегментирование
- •Демографическое сегментирование
- •Психографическое сегментирование
- •Девять образов жизни американцев по типологии vals
- •Сегментирование на основе искомых выгод
- •Сегментация рынка зубной пасты на основе «искомых выгод»
- •6.3. Разработка комплексной маркетинговой стратегии
- •Стадии жизненного цикла товара
- •Причины успеха товара
- •Некоторые вопросы, полезные при анализе стратегий товара
- •6.4. Стратегия ценообразования
- •6.5. Стратегия продвижения товара
- •Некоторые общие задачи стратегий стимулирования рынка
- •Стратегия каналов распределения
- •Основные типы маркетинговых посредников
- •Функции маркетинга, выполняемые каналами распределения
- •6.6. Реализация и контроль маркетинговой стратегии
- •7.2. Конкурентное преимущество – решающий фактор стратегического успеха фирмы
- •7.3. Методы управления конкурентным потенциалом фирмы
- •Отличия между маркетинговым подходом, анализом
- •7.4. Виды конкурентной стратегии
- •7.5. Конкурентные стратегии по признаку доли рынка
- •7.6. Основные типы конкурентной борьбы
- •7.7. Формирование стратегии конкурентоспособности фирм
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы
- •Виханский, о. С. Стратегическое управление : учебник / о. С. Виханский. – 2-е изд., перераб и доп. - м. : Гардарики, 2003. – 292 с.
Отличия между маркетинговым подходом, анализом
конкурентоспособности и бенчмаркингом
Предмет |
Исследование рынка |
Анализ конкурентоспособности |
Бенчмаркинг |
Главная цель |
Анализ производства, потребительских рынков, сегментов или доступности товаров |
Анализ конкурентоспособных стратегий |
Анализ что, почему и как делают лидирующие или хорошо конкурирующие компании |
Центр внимания |
Потребности потребителя |
Конкурентные стратегии |
Коммерческая практика, удовлетворяющая потребности заказчика |
Объект анализа |
Товары и услуги |
Конкурентные стратегии |
Коммерческая практика, удовлетворяющая потребности заказчика |
Источники информации |
Потребители |
Анализ производства |
Коммерческие лидеры и конкуренты |
Принципиально важное значение имеет процедура осуществления процесса бенчмаркинга, состоящая из ряда этапов (шагов), которые следует соблюдать для достижения поставленных целей. В общем виде эта процедура состоит из следующих блоков.
П
ервый
блок – планирование. Здесь
необходимо определить, что сравнивать,
какие параметры и характеристики вашей
фирмы и конкурентов должны стать объектом
сравнительного анализа. Далее необходимо
выявить компании-конкуренты. И завершающий
этап этого блока – выбор методов сбора
информации и сам процесс ее накопления.
Второй блок – анализ. Здесь необходимо определить разницу в характеристиках вашей продукции, услугах и, соответственно, ваших конкурентов. Далее необходимо спроектировать уровни будущих характеристик, которые позволят опередить ваших конкурентов.
Третий блок – интеграция. Он включает такие действия, как обсуждение результатов сравнения и выработка приемлемых подходов для опережения конкурентов в сравниваемых сферах деятельности. На этой основе должны быть сформулированы конкретные цели перед всеми функциональными подразделениями фирмы.
Четвертый блок – организация выполнения поставленных целей. Этот этап предусматривает разработку конкретного плана действий и его осуществления, а также осуществление контроля за его реализацией. На основе результатов контроля необходимо внести необходимые коррективы в намеченные планы действий по достижению намеченных конкурентных преимуществ.
Итогом всей этой работы должно стать достижение лидирующего положения фирмы и укрепление ее финансового положения.
Вместе с тем следует отметить, что по своей природе бенчмаркинг весьма неоднороден, и здесь можно выделить несколько его разновидностей – внутренний, конкурентный, функциональный, родовой (общий) и консультационный.
Внутренний бенчмаркинг – это сравнение процессов, товаров, услуг между различными подразделениями одной организации. Здесь легко найти партнеров по бенчмаркингу, легко обмениваться конфиденциальной информацией. Однако здесь мало вероятно найти что-то абсолютно новое.
Конкурентный бенчмаркинг – это сопоставление вашей организации с главными конкурентами. Здесь также легко найти партнеров. Но мало вероятно, что они будут делиться секретной информацией.
Функциональный бенчмаркинг – сравнение вашей организации с фирмами мирового класса, которые делают то же, что и вы. Они находятся в той же отрасли, но не являются вашими прямыми конкурентами. Они более охотно будут делиться информацией, чем прямые конкуренты, но их будет труднее найти.
Родовой (общий) бенчмаркинг – сравнение себя с мировыми лидерами, которые находятся даже в других отраслях, но у вас есть схожие процессы. Эти компании трудно найти, но зато они охотно поделятся с вами своими достижениями, и вероятность того, что вы узнаете что-то существенно новое, достаточно велика.
Консультационный бенчмаркинг – для проведения бенчмаркинга фирма нанимает специалистов-консультантов. Главное преимущество этого метода в том, что консультанты независимы и смогут объективно оценить ваши возможности с другими компаниями.