- •Приводится условие задачи.
- •Указывается наименование задачи, для которой выполняется постановка по варианту студента.
- •3. Варианты заданий контрольной работы Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •5.3. Описание контроля исходной информации
- •5.4. Описание результатной информации
- •Расчет заработной платы работников октябрьского отделения сб рф план
- •1. Организационно-экономическая сущность задачи
- •2. Описание исходной информации
- •3. Описание контроля исходной информации
- •4. Описание результатной информации.
- •5. Описание контроля результатной информации.
- •6. Описание используемой условно-постоянной информации
- •7. Описание алгоритма решения задачи.
- •Список литературы
Расчет заработной платы работников октябрьского отделения сб рф план
Организационно-экономическая сущность задачи.
Описание исходной информации.
Описание контроля исходной информации.
Описание результатной информации.
Описание контроля результатной информации.
Описание условно-постоянной информации.
Описание алгоритма решения задачи.
1. Организационно-экономическая сущность задачи
Наименование задачи – «Расчет заработной платы работников Октябрьского отделения СБ РФ».
Цель задачи – определение расходов на заработную плату работников Октябрьского отделения СБ РФ.
Периодичность решения – ежемесячно.
Срок выполнения задачи – дата расчета – последний рабочий день каждого месяца.
Информационная связь с другими задачами – результаты решения задачи используются специалистами отдела труда и заработной платы, планово-финансового отдела, а также бухгалтерией отделения Сберегательного банка.
2. Описание исходной информации
Исходной информацией для решения задачи по расчету заработной платы работников отделения сберегательного банка по повременной форме оплаты труда за январь месяц являются:
Штатное расписание работников отделения сберегательного банка (приложения 1, 2).
Сводная ведомость учета рабочего времени (приложения 3, 4);
Характеристика исходной информации приведена в таблице 17.
Таблица 17 – Характеристика исходной информации
Наименование информации |
Общая характеристика информации |
Источники информации |
Сроки сбора информации |
Способ поступления |
Штатное расписание |
Текущая информация |
Планово-финансовый отдел |
Ежегодно |
Канал связи |
Сводная ведомость учета рабочего времени |
Текущая информация |
Отдел кадров |
Ежемесячно |
Канал связи |
Используемым исходным данным для решения задачи присваиваются идентификаторы, приведенные в таблицах 18, 19.
Таблица 18 – Документ «Штатное расписание»
Наименование реквизита |
Идентификатор |
Разрядность |
Примечание |
Структурное подразделение |
ПОДР |
А(25) |
|
Наименование должности |
ДОЛЖ |
А(40) |
|
Количество штатных единиц |
КОЛ |
9 |
|
Должностной оклад, повременно |
ОКЛ |
9999,99 |
руб. |
Доплата суммой |
ДОПЛ |
9999,99 |
руб. |
Персональный оклад |
ПЕРСОКЛ |
9999,99 |
руб. |
Районный коэффициент |
РАК |
9999,99 |
руб. |
Северные надбавки |
СЕН |
9999,99 |
руб. |
Итого начислено |
ИТНАЧ |
9999,99 |
руб. |
Месячный фонд оплаты труда |
ФОТ |
99999,99 |
руб. |
ВСЕГО (количество штатных единиц по каждому подразделению) |
ВКД |
9 |
|
ВСЕГО (месячный фонд оплаты труда по каждому подразделению) |
ВСФОТ |
99999,99 |
руб. |
ИТОГО (количество штатных единиц по всем подразделениям) |
ИКД |
9 |
|
ИТОГО (месячный фонд оплаты труда по всем подразделениям) |
ИТФОТ |
99999,99 |
руб. |
Порядковый номер подразделения |
i |
А(1) |
|
Порядковый номер должности |
j |
А(1) |
|
Количество подразделений |
M |
9 |
|
Количество должностей |
N |
9 |
|
Таблица 19 – Документ «Сводная ведомость учета рабочего времени»
Наименование реквизита |
Идентификатор |
Разрядность |
Примечание |
Табельный номер |
ТАБНОМ |
А(6) |
|
Фамилия, инициалы |
ФИО |
А(30) |
|
Структурное подразделение |
ПОДР |
А(25) |
|
Наименование должности |
ДОЛЖ |
А(40) |
|
Отработано за 1 половину месяца |
ОТР1 |
99 |
дни |
Отработано за 2 половину месяца |
ОТР2 |
99 |
дни |
Отработано за месяц |
ОТРМЕС |
99 |
дни |
Количество рабочих дней в месяце |
КОЛРАБ |
99 |
|
Порядковый номер сотрудника |
k |
А(1) |
|
Количество сотрудников |
L |
9 |
|