Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИЧКА КОНТР РАБ ИСЭ 2012.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
755.71 Кб
Скачать

5.3. Описание контроля исходной информации

Приводятся все способы контроля: проверка по контрольным суммам, арифметическая и логическая зависимость граф и строк, допустимые пределы отклонений отдельных показателей, интервалы значений показателей и признаков, контроль разрядности всех реквизитов.

5.4. Описание результатной информации

В разделе приводится перечень и наименование выходной информации, ее общая характеристика, указывается потребитель результатных данных, периодичность и способы передачи результатных данных. Все сведения приводятся в таблице 14.

Таблица 14 – Характеристика результатной информации

Наименование информации

Потребитель информации

Периодичность передачи информации

Способ передачи

1

2

3

4

Приведение таблицы 14 в контрольной работе обязательно.

Прилагаются заполненные формы результатных документов. Документы с результатными данными формируются в табличном процессоре Excel с приведением двух распечаток: в режиме формул и в числовом режиме.

В разделе приводится характеристика каждого элемента результатных данных, которая заносится в таблицу 15. Для каждого элемента результатных данных разрабатывается идентификатор. Приведение таблицы 15 в аудиторной (контрольной) работе обязательно.

Таблица 15 – Характеристика документа

Наименование реквизита

Идентификатор

Разрядность

Примечание

1

2

3

4

5.5. Описание контроля результатной информации

Приводятся все способы контроля: проверка по контрольным суммам, арифметическая и логическая зависимость граф и строк, допустимые пределы отклонений отдельных показателей, интервалы значений показателей и признаков, контроль разрядности всех реквизитов.

5.6. Описание условно-постоянной информации

Приводится перечень и состав условно-постоянной информации, условие взаимодействия с переменной информацией.

5.7. Описание алгоритма решения задачи

Алгоритм решения задачи представляется в формульно-словесном виде с указанием информационной связи между реквизитами и формулами. Рассматривается общий и все частные случаи выполнения алгоритма.

Список используемой литературы

Дата выполнения подпись

6. ПРИМЕР ВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАНОВКИ ЗАДАЧИ

Условие задачи

Выполнить постановку задачи по расчету заработной платы работников операционного отдела Сберегательного банка.

Входными данными являются первичные документы «Штатное расписание» и «Сводная ведомость учета рабочего времени». Результатным является документ «Расчетно-платежная ведомость» (см. табл. 16).

Таблица 16 – Исходные данные для решения задачи

«Штатное расписание»

«Сводная ведомость учета рабочего времени»

«Расчетно-платежная ведомость»

Основная часть таблицы

Структурное подразделение

Номер по порядку

Номер по порядку

Табельный номер

Структурное подразделение

Наименование должности

Фамилия, инициалы

Табельный номер

Количество штатных единиц

Структурное подразделение

Наименование должности

Персональный оклад, руб.

Должностной оклад, повременно, руб.

Наименование должности

Отработано за месяц, дни

Начислено повременно, руб.

Доплата суммой, руб.

Отработано за 1 половину месяца, дней

Районный коэффициент, руб.

Персональный оклад, руб.

Северные надбавки, руб.

Районный коэффициент, руб.

Отработано за 2 половину месяца, дней

Итого начислено , руб.

Удержано, НДФЛ, руб.

Северные надбавки, руб.

Отработано за месяц, дней

Итого удержано, руб.

Итого начислено, руб.

Сумма к выдаче, руб.

Месячный фонд оплаты труда, руб.

Количество рабочих дней в месяце

Расписка в получении

Фамилия, инициалы

Промежуточные итоги

ВСЕГО (количество должностей по каждому подразделению)

ВСЕГО (сумма к выдаче по каждому подразделению, руб.)

ВСЕГО (месячный фонд оплаты труда по каждому подразделению, руб.)

Итоговая часть таблицы

ИТОГО (количество должностей по всем подразделениям)

ИТОГО (сумма к выдаче по всем подразделения, руб.)

ИТОГО (месячный фонд оплаты труда по всем подразделениям, руб.)

Примечание: При расчете заработной платы принять следующие подразделения и должности:

  • планово-финансовый отдел (ПФО) – начальник ПФО, экономист;

  • операционный отдел – заведующий операционным отделом, операционист.

Размер оклада, доплаты суммой, районный коэффициент, северные надбавки, количество отработанных дней принять с учетом нормативно-справочной информации. При расчете НДФЛ предусмотреть стандартный налоговый вычет в размере 400 руб.