5. Описание контроля результатной информации.

Документ «Расчетно-платежная ведомость»

• Логический контроль соответствия

наименования структурного подразделение

наименования должности

размера персонального оклада

с соответствующими реквизитами в документе «Штатное расписание».

Логический контроль разрядности всех реквизитов.

• Логический контроль соответствия:

ФИО

отработанных дней за месяц

с соответствующими реквизитами в документе «Сводная ведомость учета рабочего времени»

• Арифметический контроль правильности расчетов размеров:

начисленных повременно сумм

районных коэффициентов

северных надбавок

итого начислено

удержаний НДФЛ

итого удержано

сумм к выдаче

ВСЕГО (сумм к выдаче по каждому подразделению)

ИТОГО (суммы к выдаче по всем подразделениям)

6. Описание используемой условно-постоянной информации

Условно-постоянной информацией, используемой при решении задачи по расчету заработной платы работникам Октябрьского отделения Сберегательного банка РФ по повременной форме оплаты труда, являются следующие реквизиты:

• структурное подразделение

• наименование должности

• табельный номер

• фамилия, инициалы

• районный коэффициент (20%) – начисляется на персональный оклад;

• северные надбавки (50%) – начисляются на персональный оклад;

• льгота по налогу на физическое лицо (400 руб.) - предоставляется при исчислении налога на доходы физических лиц;

• налог на доходы физических лиц (13% от суммы выплаты) – исчисляется с итоговой суммы начислений заработной платы.

7. Описание алгоритма решения задачи.

Решение задачи по расчету заработной платы работников отделения СБ РФ по повременной форме оплаты труда выполняется по следующему алгоритму:

Документ «Штатное расписание»

1. Расчет персонального оклада по каждой должности:

ПОКЛ_ij= ОКЛ_ij + ДОПЛ_ij

2. Расчет районного коэффициента:

РАК_ij= ПОКЛ_iJ × 0, 2

3. Расчет северных надбавок:

СЕН_ij = ПОКЛ_ij × 0, 5

4. Расчет итоговых начислений по каждой должности:

ИТНАЧ_ij = ПОКЛ_ij + РАК_ij + СЕН_ij

5. Расчет месячного фонда оплаты труда:

ФОТ_ij = ИТНАЧ_ij × КОЛ_ij

6. Расчет общего количества штатных единиц по каждому подразделению:

ВКД_i = КОЛ_ij

7. Расчет месячного фонда оплаты труда по каждому подразделению:

ВСФОТ_i = ФОТ_ij

8. Расчет общего количества должностей по всем подразделениям:

ИКД = ВКД_i

9. Расчет месячного фонда оплаты труда по всем подразделениям:

ИТФОТ = ВСФОТ_i

Документ «Табель учета рабочего времени»

1. Расчет количества отработанных дней за месяц для каждого сотрудника:

ОТРМЕС_k = ОТР1_k + ОТР2_k

Документ «Расчетно-платежная ведомость»

1. Расчет начисленной суммы за отработанное время для каждого сотрудника:

НАЧ_ik = ПЕРСОКЛ_ik / КОЛРАБ × ОТРМЕС_ik

2. Расчет районного коэффициента:

РАК_ik= НАЧ_ik× 0, 2

3. Расчет северных надбавок:

СЕН_ik = НАЧ_ik × 0, 5

4. Расчет итоговых начислений по каждому сотруднику:

ИТНАЧ_ik = НАЧ_ik + РАК_ik + СЕН_ik

5. Расчет НДФЛ каждого сотрудника:

НДФЛ_ik = (ИТНАЧ_ik – 400) × 0,13

6. Расчет итоговых удержаний каждому сотруднику:

ИТУД_ik = НДФЛ_ik

7. Расчет суммы к выдаче каждому сотруднику:

СУМВ_ik= ИТНАЧ_ik – ИТУД_ik

8. Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам одного подразделения:

ВСУМВ_i = СУМВ_ik

9. Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам всех подразделений:

ИСУМВ = ВСУМВ_i