Расчет численности рабочих локомотивных бригад
Таблица 9
Показатель |
Расчетная формула |
Расчет по формуле |
Величина показателя |
Грузовое движение |
|||
Линейный пробег на участке обслуживания локомотивными бригадами, лок.-км |
|
|
2509540 |
Оборот бригады, ч |
|
=2*119/27+1=9,81 |
9,8 |
Количество поездок |
|
=166/9,81=16,92 |
16,9 |
Среднемесячный пробег локомотивной бригады, км |
|
=2*119*16,9=4022,2 |
4022,2 |
Явочная численность локомотивных бригад, чел. |
|
=(2509540/(12*4022,2))*2=103,99 |
104 |
Списочная численность локомотивных бригад, чел. |
|
=103,99*1,2=124,79 |
125 |
Пассажирское движение |
|||
Количество пар пассажирских поездов, пар |
Nпасс |
|
14 |
Число дней курсирования в году |
Д |
|
365 |
Оборот локомотивной бригады, ч |
|
=2*119/45+1=6,29 |
6,3 |
Номинальный фонд рабочего времени, ч |
|
=12*166=1992 |
1992 |
Численность локомотивных бригад явочная, чел. |
|
=((2*14*6,3*365)/1992)*2=64,64 |
65 |
Численность локомотивных бригад списочная, чел. |
|
=64,64*1,2=77,57 |
78 |
Маневровое движение |
|||
Количество маневровых локомотивов |
Мм |
|
17 |
В том числе обслуживаемых в одно лицо |
|
|
12 |
То же, обслуживаемых в два лица |
|
=17-12=5 |
5 |
Количество локомотивных бригад |
Кбр |
|
4,3 |
Численность локомотивных бригад в одно лицо (явочная), чел. |
|
=12*1*4,3=51,6 |
52 |
Численность локомотивных бригад в два лица (явочная), чел. |
|
=5*2*4,3=43 |
43 |
Списочная численность локомотивных бригад, чел. |
|
=52*1,2=62,4
=43*1,2=51,6 |
62 |
52 |
|||
Труд рабочих локомотивных бригад в пассажирском движении оплачивается по повременно-премиальной системе, рабочих локомотивных бригад грузового движения – по сдельно-премиальной системе за выполнение локомотиво - километров.
Труд рабочих локомотивных бригад, обслуживающих маневровые локомотивы на решающих участках производства, оплачивается сдельно - премиально.
Сдельный приработок планируется исходя из перевыполнения нормы на 10-15% в грузовом и маневровом движении.
Часовые тарифные ставки для рабочих локомотивных бригад приведены в таблице 10.
Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднемесячное количество часов работы (tмес = 166 ч).
При расчете среднемесячной зарплаты должны быть учтены следующие доплаты и премии:
доплата за работу в праздничные дни в размере 3,3 % от тарифной ставки или сдельного заработка;